Оплата праці в України

 

План

Вступ

1. Фінансово-економічна характеристика ПСП «Аскольд-Агро» ………………5
2. Економічна сутність оплати праці……………………………………………….17

2.1.Облік особового складу працівників сільськогосподарського  підприємства…………………………………………..……………………………20

2. Форми і види оплати праці………………..………..………………………..26
3. Первинний облік праці і порядок нарахування оплати праці у галузі рослинництва………………………………………………………….……............35

2.4. Первинний облік праці і порядок нарахування оплати праці у галузі тваринництва………………………………………………………………………..38

2.5. Первинний облік праці і порядок нарахування оплати праці у галузі промислових і допоміжних виробництвах……………………..………………41

2.6. Первинний облік праці і порядок нарахування оплати праці адмінуправлінському і обслуговуючому персоналу……………….…………….43

2.7. Систематизація відпрацьованого часу і нарахованої оплати праці при ручній обробці документів і з використанням комп’ютерів………………….46

ІІІ. Основні напрямки поліпшення організації оплати праці……………………49

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури

 

 

 

 

 

 

ВСТУП

Ринкова   трансформація   економіки   України   супроводжується  реформуванням відносин власності, структурною перебудовою народного  господарства,  сільського  господарства  і  їх  галузей,  створенням національного  підприємництва, посилення ролі товарно — грошових відносин. Водночас розвиваюється і вдосконалюється оплата праці, що потребує поглибленого теоретичного обгрунтування суті цієї складної економічної категорії.

Оплата праці в  сільськогосподарських  підприємств є складовою частиною фінансової системи агропромислового комплексу та держави. Вона займає визначальне становище у структурі фінансових відносин суспільства. Рівень ефективності праці колективу  залежить від повноти використання фактора мотивації до праці, важливими склавдовими якого є розмір оплати праці. Саме тому від стану оплати праці в сільськогосподарських підприємств залежить поліпшення фінансового стану країни.

Основним завданням  даної роботи є визначення оплати працівників сільськогосподарських підприємств, порядок її нарахування, в т.ч. за час відпусток, облік розрахунків допомоги з тимчасової непрацездатності, основи та систематизація відпрацьованого часу і нарахованої оплати праці при ручній обробці документів і з використанням комп’ютерів (на прикладі ПСП “Аскольд-Агро”)

Агропромисловий комплекс є однією із пріоритетних сфер народного господарства, яка відіграє важливу роль у забезпеченні продовольчої та економічної безпеки держави, зміцнення політичної єдності української нації.

Метою даної роботи є  висвітлення, вивчення та поглиблення існуючих теоретичних уявлень про суть, структуру та особливості  первинного обліку та порядку нарахування оплати праці в сільськогосподарських підприємствах.

В умовах ринкової економіки  та вільної конкуренції, за рівних інших  вихідних умов, успіху, тобто більшого прибутку досягнуть ті сільськогосподарські господарства, які забезпечили нижчі витрати виробництва, найвищий рівень ефективності власного господарювання, шляхом наполегливого впровадження нових, нетрадиційних специфічних форм трудових відносин.

 

ІІ. Фінансово-економічна характеристика ПСП «Аскольд-Агро»

Приватне сільськогосподарське підприємство «Аскольд-Агро» засноване у 2001 році. Керівником підприємства являється Вусик Віктор Миколайович.

Назване підприємство розташоване за адресою: 19200, вул. Миру, буд. 40-А в м. Жашків, Жашківський р-н, Черкаська обл.

ПСП «Аскольд-Агро» займається продажем і вирощуванням сільськогосподарських культур, худоби, а також надає послуги по збиранню врожаю с/г культур своїми комбайнами. 

 ПСП «Аскольд-Агро» веде самостійний баланс, має розрахунковий рахунок в ТОВ «Артем-банк» та круглу печатку, бланки зі своїм найменуванням і інші реквізити.

Каналами реалізації продукції підприємства є ринки м. Жашкова, ринки найближчих міст та прилеглих сіл, фізичні особи та приватні підприємства. Ці канали реалізації знаходяться на невеликій відстані від кооперативу, що є дуже зручним, тим більше, що шляхи постачання і реалізації продукції обладнані асфальтовим покриттям.

Рис. 1.1 Організацій структура управління ПСП «Аскольд-Агро»

В господарстві лінійна структура управління - управління дії проводиться одним керівником, який приймає рішення по всім питанням, несе повну відповідальність за результати діяльності. Зі сторони директора розробляються головні цілі, контроль, організація, координація дії спеціалістів.

Кліматичні умови ПСП «Аскольд-Агро» такі: клімат помірно-континентальний. Середньорічна температура в цьому районі становить 7,5° С. Абсолютний мінімум температури мінус 30°С, але це буває дуже рідко, і максимум плюс 35°С. Сума річних опадів становить в середньому 429 мм. Земля вкривається снігом в середині грудня з відхиленням в 10-15 днів. Відступає сніг з поля в середині або в кінці березня. Безморозний період триває 164 дні. Початком польових робіт вважається дата, коли середньодобова температура повітря становить плюс 5 °С, яка в середньому встановлюється на початку квітня. Вегетативний період в цій зоні становить приблизно 209 днів. Якщо умовно прийняти за початок літа період, коли середньодобова температура перевищує плюс 15°С, то літо настає 14 травня. Літній період продовжується 122 дні. Закінчується літо в середині жовтня, коли температура знижується і становить менше ніж плюс 15°С.

На цій території  кристалічні породи покриті осадочними породами третинних та четвертинних відкладень. До третинних відкладень відносять пісок, а до четвертинних глину і лес. Макрорельєф середньохвильовий, на схилах залягають чорноземи звичайні, мало гумусні, середньозлиті та сильно злиті. Поверхове зволоження ґрунтів господарства здійснюється за рахунок атмосферних опадів.

При оцінці економічної  діяльності господарства розглядають  структуру земельних угідь, наявність  і використання основних фондів і  трудових ресурсів, визначають спеціалізацію  господарства та фінансовий стан.

На результати господарської  діяльності в великій мірі впливає  забезпеченість його землею. Ефективне  і раціональне її використання є  запорукою успішності. Земельна територія  використовується не однаково. Частина  її зайнята під будівлями, дорогами, інша використовується для виробництва сільськогосподарської продукції.

Землі, які використовуються для виробництва сільськогосподарської  продукції, називаються сільськогосподарськими угіддями. До них належать рілля, сіножаті, пасовища, багаторічні насадження.

Рілля - це земельні угіддя, що використовуються для посіву сільськогосподарських  культур.

Співвідношення окремих  видів угідь в загальній площі  становить структуру земельних  угідь, що впливає на спеціалізацію  і організацію виробництва.

Ефективність використання землі ПСП «Аскольд-Агро» наведені в таблицях 1, 2.

Види угідь	2009 рік		2010 рік		2011 рік
	Площа, га	Структура у %	Площа, га	Структура у %	Площа, га	Структура у %
Сільськогосподарських угідь всього, га	4949	100	4949	100	5019	100
В т. ч. рілля	4949	100	4949	100	5019	100

 

 

Табл. 1 Структура сільськогосподарських  угідь ПСП «Аскольд-Агро»

 

 

 

 

Отже, проаналізувавши  структуру с/г угідь ПСП «Аскольд-Агро»  за останні 3 роки, бачимо, що значні зміни  сталися у 2012 році, коли площа с/г  угідь збільшилася на 70 га. У 2010 і 2011 роках площа сільськогосподарських угідь не змінилася.

 

Культури, групи  культур	2010 рік		2011 рік		2012 рік
	Площа посіву, га	Структура, %	Площа посіву, га	Структура,%	Площа посіву, га	Структура, %
Зернові і бобові (без  кукурудзи)	562	82,77	540	78,95	580	85,93
в т.ч. озимі зернові	380	55,97	413	60,38	457	67,7
ярі зернові	182	26,8	127	18,57	123	18,22
Кормові культури всього	117	17,23	144	21,05	95	14,07
в т.ч. кормові буряки	54	7,95	54	17,89	32	4,74
кукурудза	63	9,28	90	13,16	63	9,33
Всього посіву	679	100	684	100	675	100

 

 

Табл. 2 Структура посівних площ ПСП «Аскольд-Агро»

 

 

 

 

 

Як видно з таблиці, найбільшу питому вагу в структурі  посівних площ протягом даних років  займають зернові і бобові культури, відповідно по роках  - 82,77; 78,85; 85,93 %. Друге місце займають кормові культури – відповідно 17,23; 21,05; 14,07%.

Досвід показує, що створення  розвинутого аграрного виробництва  потребує не лише забезпеченості господарства земельними ресурсами, а й відповідного рівня розвитку матеріально-технічної бази.

Матеріально-технічна база - це сукупність засобів і предметів праці, які використовуються в підприємстві для створення матеріальних благ.

Найбільш активною частиною матеріально-технічної бази агропромислових  підприємств є енергетичні ресурси.

Енергетичні ресурси - це сукупна потужність механічних двигунів (тракторів, комбайнів, вантажних автомобілів).

Для визначення рівня  забезпеченості ПСП «Аскольд-Агро» енергетичними ресурсами використаємо такі показники:

• енергозабезпеченість - кількість енергетичних потужностей (у к. с.) з розрахунку на 100 га посівної площі;
• енергоозброєність праці - кількість енергетичних потужностей з розрахунку на 1 середньорічного працівника, зайнятого в сільському господарстві.

Числові значення показників наведені в таблиці 3.

 

Показники	2010 р.	2011 р.	2012 р.
Кількість енергетичних потужностей, к. с.	1769,33	1780,50	1753,7
Загальна площа посіву, га	679	684	675
Середньорічна кількість  працівників, чол.	29	32	31
Енергозабезпеченість	260,58	260,31	259,8
Енергоозброєність праці	61,01	55,64	56,57

Табл. 3 Показники забезпеченості енергетичними  ресурсами ПСП «Аскольд-Агро»

 

Проаналізувавши показники  рівня забезпеченості господарства енергетичними ресурсами, можна зробити висновок, що у 2010 році рівень забезпеченості був високим і становив 260,58к. с. на 100 га площі посіву та 61,01к. с. на 1 середньорічного працівника, в той час як в середньому по аграрних підприємствах цей показник становить приблизно 37 к. с. У 2011 році у зв'язку з незначною зміною кількості енергетичних потужностей рівень енергозабезпеченості особливо не змінився і становив 260,31 к. с. на 100 га площі посіву, проте рівень енергоозброєності знизився до 55,64 к. с. у зв'язку із зменшенням кількості енергетичних потужностей і збільшенням середньорічної кількості працівників. У 2012 році в результаті вибуття деякої кількості основних виробничих фондів рівень зазначених показників змінився і склав відповідно 259,8 і 56,57 к. с.

Успішне функціонування підприємства, його конкурентоспроможність визначають також наявність основних виробничих фондів та кваліфікованої робочої сили. Але для здійснення безперервного процесу виробництва необхідно мати у виробництві не тільки основні засоби, а й оборотні фонди, тобто предмети праці.