Должностные
обязанности бухгалтера:
- Выполняет
работу по ведению бухгалтерского учета
имущества, обязательств и хозяйственных
операций (учет основных средств, товарно-материальных
ценностей, затрат на производство, реализации
продукции, результатов хозяйственно-финансовой
деятельности; расчеты с поставщиками
и заказчиками, за предоставленные услуги
и т.п.).
- Участвует
в разработке и осуществлении мероприятий,
направленных на соблюдение финансовой
дисциплины и рациональное использование
ресурсов.
- Осуществляет
прием и контроль первичной документации
по соответствующим участкам бухгалтерского
учета и подготавливает их к счетной обработке.
- Отражает
на счетах бухгалтерского учета операции,
связанные с движением основных средств,
товарно-материальных ценностей и денежных
средств.
- Составляет
отчетные калькуляции себестоимости продукции
(работ, услуг), выявляет источники образования
потерь и непроизводительных расходов,
подготавливает предложения по их предупреждению.
- Разрабатывает
рабочий план счетов, формы первичных
документов, применяемые для оформления
хозяйственных операций, по которым не
предусмотрены типовые формы, а также
формы документов для внутренней бухгалтерской
отчетности, участвует в определении содержания
основных приемов и методов ведения учета
и технологии обработки бухгалтерской
информации.
- Подготавливает
данные по соответствующим участкам бухгалтерского
учета для составления отчетности, следит
за сохранностью бухгалтерских документов,
оформляет их в соответствии с установленным
порядком для передачи в архив.
- Выполняет
работы по формированию, ведению и хранению
базы данных бухгалтерской информации,
вносит изменения в справочную и нормативную
информацию, используемую при обработке
данных.
- Участвует
в формулировании экономической постановки
задач либо отдельных их этапов, решаемых
с помощью вычислительной техники, определяет
возможность использования готовых проектов,
алгоритмов, пакетов прикладных программ,
позволяющих создавать экономически обоснованные
системы обработки экономической информации.
- Выполняет
отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя.
Должностные
обязанности оператора АЗС:
- Убедится
в наличии исправности оборудования, материалов,
инструмента (в том числе кассовой ленты
сменных отчётных бланков и т.п.).
- Проверить
наличие на рабочем месте всей необходимой
документации (согласно перечня).
- Принять имеющийся
в ёмкостях на данный момент бензин, фиксирую
в сменном отчёте уровень я ёмкостях и
показания счётчиков.
- Принять денежные
средства, имеющиеся в кассе, указав сумму
в кассовой книге.
- Проверить
порядок на территории АЗС и в помещениях
операторской.
Должностные
обязанности косметолога-массажиста:
Косметолог-массажист
обязан уметь:
- Массаж лица,
шеи и кожи головы.
- Проводить
чистку лица гигиеническую, вакуумную
и др.
- Наложение
питательных дезинфицирующих масок.
- Проведение
отшелушивающих процедур, парафиновые
укутывания кистей рук.
- Поправку
бровей, окраску бровей и ресниц, завивку
ресниц.
- Умелое нанесение
макияжа.
Должностные
обязанности парикмахера:
- Производит
расчесывание, стрижку волос взрослых
и детей.
- Производит
укладывание и завивку волос в соответствии
с направлениями моды, особенностями строения
лица и пожеланиями клиента.
- Производит
завивку волос на бигуди, щипцами, химическим
и электрическим способом (перманент).
- Производит
массаж и мытье головы, нанесение химических
препаратов и растворов.
- Осуществляет
окраску волос в разные цвета и оттенки
(с учетом пожеланий клиента), их обесцвечивание.
- Осуществляет
стрижку и бритье с учетом свойств кожи,
наложение компрессов и массаж лица.
- Выполняет
работы с накладками и париками.
- Производит
дезинфицирование, чистку и подготовку
инструмента к работе.
- Обеспечивает
надлежащее санитарное состояние своего
рабочего места.
Должностные
обязанности охранника:
- Несет службу
по охране объектов и материальных ценностей.
- Осуществляет
контроль за работой установленных на
предприятии приборов охранной и охранно-пожарной
сигнализации.
- Сообщает
об их срабатывании начальнику караула
(сторожевой группы), дежурному по объекту,
а при необходимости - в орган внутренних
дел или в пожарную часть.
- Выясняет
причины срабатывания сигнализации и
принимает меры к задержанию нарушителей
или ликвидации пожара.
- Совершает
действия по предупреждению и пресечению
правонарушений на охраняемых объектах.
- Осуществляет
задержание лиц, пытающихся незаконно
вывезти (вынести) материальные ценности
с охраняемого объекта или подозреваемых
в совершении правонарушений, и сопровождение
их в караульное помещение или отделение
милиции.
- Контролирует
работу приборов охранной и охранно-пожарной
сигнализации, установленных на охраняемых
объектах.
- Использует
при несении службы караульных собак.
Расчет
с работниками предприятия производится
на основе штатного расписания (Приложение
Б).
2.3
Стратегия управления
персоналом мотеля "Времена
года"
Любая
компания придерживается некоторых
принципов в работе с персоналом,
которые можно назвать стратегией,
независимо от того, описаны ли они
в определенных документах или нет.
Но также, компания независимо от своей
направленности и срока пребывания
на рынке, хочет достичь максимального
успеха. Так же и мы хотим добиться
успеха от нашего мотеля "Времена
года".
Наше
видение мотеля в будущем:
- достичь устойчивого
положения на рынке;
- сохранять
положительное мнение у наших гостей;
- возможность
предоставлять услуги широкому кругу
потребителей;
- снижать издержки;
- максимизировать
прибыль.
Роль
управления персоналом здесь играет
не последнюю роль. Ведь от работы сотрудников
компании напрямую зависит успех
компании.
Чтобы
добиться от персонала эффективной
работы, нужно применять правильные
методы по его организации.
Во-первых,
работникам нужно предоставить комфортное
рабочее место или условия
для осуществления трудовой деятельности,
а также сделать возможным
использование качественных материалов,
инструментов, продуктов и прочих
средств для необходимой работы.
Во-вторых,
если сотрудник не доволен своей
заработной платой, генеральный директор,
либо компетентный сотрудник должен
доходчиво и правильно истолковать
из чего состоит его оплата, и
по каким причинам, возможно, были вычеты
из нее.
И
самое немаловажное, обеспечить комфортный
внутренний микроклимат в коллективе,
чтобы человек не отвлекался от основной
работы на выяснения отношений, и
не был подвержен каждодневному
стрессу на работе.