Классификация вредных и опасных производственных факторов

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО  «Бийский педагогический государственный  университет

им. В.М.Шукшина» 
 
 
 
 
 

Факультет ФТиППО

Кафедра экономики и предпринимательства

Курсовая  работа

«Классификация  вредных и опасных  производственных факторов» 
 

Выполнила:

студентка 344 гр.

Иванова Ю.В. 

Руководитель:

К.т.н., профессор

Балахонов Г.Г. 
 
 
 
 
 

Бийск-2007 

Содержание 

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Основные аспекты оптимизации условий труда.

1. Понятие условий труда и необходимость их улучшения на предприятиях РФ  ……………………………………………………...5
2. Классификация факторов составляющих уровень и состояние условий труда…………………………………………………………..8
3. Классификация опасных и вредных производственных факторов..10

Глава 2. Анализ и оценка состояний условий труда на ООО «Импульс».

1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия…………………………………………………………...22
2. Санитарно-гигиенические условия труда и их соответствие нормативным………………………………………………………….25
3. Психофизиологические условия труда и их оценка………………..35
4. Эстетические и социально-психологические условия труда и их  характеристика………………………………………………………..38

Глава 3. Основные направления оптимизации условий труда на исследуемом предприятии……………………………………………………………………...41

Заключение………………………………………………………………………45

Список использованной литературы…………………………………………...47 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение. 

    Современное общество характеризуется высоким  уровнем использования технических  средств, предназначенных для удовлетворения жизненных потребностей человека. Современные  технические средства становиться все более энергонасыщенными и автоматизированными. Однако по- прежнему ключевым элементом на производстве остается человек, призванный обслуживать, управлять, контролировать технические системы и технологические процессы. Но человек нуждается в защите от опасностей техногенного, антропогенного и природного происхождения и создание комфортных условий жизни и деятельности.

    В последние годы на фоне спада производства, инфляции и безработицы наблюдается  рост профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Для защиты человека применяются мероприятия, включающие систему законодательных актов, социально- экономических, организационных, технических и лечебно- профилактических методов и средств, обеспечивающих процесса труда, сохранения здоровья работоспособности человека. Но для того, чтобы найти эффективные методы защиты необходимо источники и характеристики опасных и вредных производственных факторов.

    Объектом  исследования выступает охрана труда на производстве.

    Предмет: предприятие ООО «Импульс».

    Целью данной работы является идентификация вредных и опасных производственных факторов, а также  комплексное изучение условий труда на современном производстве РФ.

    В связи с этим основными задачами работы являются:

    1. изучение теоретических основ условий труда, включающее идентификация опасных и вредных производственных факторов, комплексное исследование их влияния на человека.

    2. анализ и оценка условий труда на Фирме «Импульс» и их соответствие нормативным.

    3. выявление особенностей и разработка основных направлений оптимизации условий труда.

     В процессе исследования и решения проблем информационную базу составляли работы ученых, как Б.А.Баландович[2], А.КМишин[1], В.А.Девисилов[5], Г.К.Казлаускас [7] . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Глава 1. Теоретические основы оптимизации условий труда на предприятии.

1. Понятие условий труда и необходимость их улучшения на предприятиях РФ.

 

     Выполнение  любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.

     Условия труда — это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия «условия труда».[1]

     Условия труда — это сложное объективное  общественное явление, формирующееся  в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества. [2]

     Данное  определение дает целостную характеристику условий труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и  основных направлений воздействия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это определение конкретизирует термины «производственная среда» и «условия труда», представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это факторы, воздействующие на формирование условий труда, а с другой — элементы, составляющие условия труда. К элементам условий труда относятся, например, температура, загазованность и т. д., то есть все то, что непосредственно влияет на работающего человека, его здоровье, работоспособность и социальное развитие.

     В условиях современного производства нашей  страны встаёт острая необходимость  в повышении эффективности использования  трудовых ресурсов и коренном улучшении  условий труда на большинстве  предприятий Российской Федерации.

     На  ряде предприятий в следствии применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, составляющей 80-90%, улучшение условий труда работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применении новых, ориентированных на работника средств труда.[6]

     Многие  наниматели попустительски относятся  к своим обязанностям, а в частности  обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем  месте, соблюдать требования по охране труда.

     Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда также во многом связано с тем, что республиканские министерства и ведомства, а также местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем. Идёт процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на   охрану труда, а выделение средств на эти цели нанимателями идёт в незначительных объёмах по остаточному принципу.

     Одной из причин такого положения является существующая система льгот и  компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, которая экономически не заинтересовывает нанимателя в их улучшении. Необходимый объём капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного превышает те незначительные доплаты, которые выплачиваются работающим за вредность.

     В современных условиях хозяйствования требуется обязательное и немедленное  совершенствование всей нормативно-правовой базы по данной проблеме. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.   Классификация факторов составляющих уровень и состояние условий труда.

 

     Факторы, формирующие условия труда, можно  разделить на следующие группы:

• санитарно-гигиенические;
• психофизиологические;
• эстетические;
• социально-психологические;
• организационно-экономические.

     Санитарно-гигиенические  условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандартами является предпосылкой нормальной работоспособности человека.

     Психофизиологические  условия — величина физической, динамической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эстетический (уборка туалетов, работа с гноем, экскрементами и т.д.) и физический дискомфорт (использование индивидуальных средств защиты, сменность). Ограничение и регламентация физических усилий, оптимальное сочетание физической и умственной работы оказывают значительное влияние на снижение утомляемости рабочих.

     Эстетические  условия (цветовое оформление интерьеров помещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецодеждой и др.). Все эти факторы оказывают воздействие на работающего через создание эмоционального производственного фона. Приятно, легче и продуктивнее работается на рабочем месте, оснащенном современным оборудованием, в конструкции которого учтены эргономические требования, когда соблюден эстетически выразительный внешний вид оборудования, механизмов, инструмента, помещений, рабочей одежды.

     Социально-психологические факторы, характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе и создают у работников соответствующий психологический настрой. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Классификация вредных и опасных  производственных факторов

 

    Негативные  производственные факторы также принято называть опасными и вредными производственными факторами(СВПФ), которые качественно принято разделять на опасные факторы и вредные факторы.

    Опасным производственным фактором(ОПФ)  принято  называть такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к травме или летальному исходу. В связи с этим ОПФ называют также травмирующим фактором. К ОПФ можно отнести движущие машины и механизмы, различные подъемно- транспортные устройства и перемещаемые грузы, электрический ток, отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента и т.д. [4]

    Вредным производственным фактором(ВПФ) называют такой производственный фактор, воздействие  которого на человека приводит к ухудшению  самочувствия или, при длительном воздействии, к заболеванию. К ВПФ можно отнести повышенную или пониженную температуру воздуха в рабочей зоне, повышенные уровни шума, вибрации, электрических излучений, радиации, загрязненность воздуха в рабочей зоне пылью, вредными газами, вредными микроорганизмами, бактериями, вирусами и т.д.