Статистика труда и заработной платы

       где b — средняя фактическая продолжительность рабочего периода, дни;

       k₂ — коэффициент увеличения фонда заработной платы, начисленного за месяц, за счет доплат

       Изучение  соотношения между уровнями оплаты труда позволяет получить представление  об организации труда и степени  использования рабочего времени. Например, более высокие темпы роста среднечасовой заработной платы по сравнению с темпом роста среднедневной могут свидетельствовать об увеличении потерь рабочего времени или сокращении доли выплат за неотработанное время внутри рабочего дня.

       Для изучения динамики среднего уровня оплаты труда используются индексы переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов.

       Индекс  переменного состава показывает динамику среднего уровня оплаты труда под влиянием двух факторов:

       а) изменения заработной платы у различных групп и категорий работников;

       б) структурных изменений в составе работающих, т.е. соотношения между численностью работников с высоким и низким уровнем оплаты труда.

       Индекс  постоянного состава отражает среднее  изменение заработной платы у отдельных групп работников. Индекс структурных сдвигов характеризует влияние структурных изменений в составе работающих на динамику среднего уровня оплаты труда.

       Между средним уровнем оплаты труда, численностью работающих и фондов заработной платы существует зависимость:

       Влияние каждого фактора на изменение  фонда заработной платы определяют следующим образом:

       а) прирост или уменьшение фонда заработной платы в связи с изменением численности работающих

       б) прирост или уменьшение фонда заработной платы за счет изменения уровня оплаты труда

       Увеличение  или уменьшение фонда заработной платы в связи с изменением численности работающих , в свою очередь, можно разложить на две составляющие:

       • прирост в связи с изменением объема продукции (при базисном 
уровне производительности труда):

       • прирост за счет изменения производительности труда, что при 
водит к относительному высвобождению численности работников:

       где — относительная экономия рабочей силы.

       Сопоставление динамики производительности труда  и средней заработной платы проводится либо путем сравнения индексов заработной платы и производительности труда либо путем сравнения темпов   прироста   заработной   платы   и   производительности   труда Опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы свидетельствует об уменьшении доли расходов на оплату труда в стоимости произведенной продукции и наоборот.