Статистический анализ численности, состава персонала и использование рабочего времени в ОАО «Альфа»

   Определим параметры уравнения прямой:

   Таким образом, условным началом отсчёта  является а₀=421 человек. Средний абсолютный прирост а₁=-5, т.е. численность рабочих сокращается на 5 человек.

   Таблица 12. Расчёт параметров уравнения прямой

   По  рассчитанным параметрам запишем уравнение  прямой ряда динамики, характеризующего изменение среднесписочной численности  персонала за 12 кварталов:

   Используя приведено уравнение, рассчитаем для каждого квартала теоретические значения, результаты занесём в таблицу. Например:

   для I кв. 2008 г.  человек;

   для II кв. 2008 г. человек;

   для III кв. 2008 г. человек и т.д.

   Так как сумма значений эмпирического  ряда совпадает с суммой вычисленных  уровней выровненного ряда, т.е. 4640=4640, следовательно, расчёт уравнений выравниваемого ряда динамики был произведён правильно.

   Основная  тенденция развития представлена на рисунке. 

Выводы  и предложения 

   В данной курсовой работе было рассмотрено  использование персонала на предприятии «Альфа».

   Были изучены и проанализированы основные факторы, определяющие как формирование состава работающих на предприятии, их профессиональную структуру и квалификацию, уровень общей и специальной подготовки, так и пути повышения эффективности труда.

      Анализ  сложившегося положения на предприятии позволяет сделать следующие выводы: площадь сельскохозяйственных угодий увеличилась по сравнению с 2008 годом, в том числе увеличилась площадь пашен. Объём валовой продукции в текущих ценах в 2010 году по сравнению с базисным увеличился на 61,7%.Рентабельность реализованной продукции в 2010 году повысилась на 5,7% и составила 30,4%, что свидетельствует о некотором улучшении работы предприятия в отчетном году. Не смотря на это, предприятие работает недостаточно эффективно. Затраты предприятия на производство продукции за три года увеличились на 8534 тыс. руб.

      Основные  фонды используются крайне неэффективно, о чем говорят показатели фондоотдачи, фондоёмкости и фондовооружённости.

     На предприятии «Альфа» за последние годы значительно снизились объемы производства по сравнению с прошлыми годами.

      За  последнее время было проведено  значительное сокращение работающих, и с каждым годом численность  уменьшается. Обеспеченность предприятия людскими ресурсами не полная. Не достаточный уровень организации в вопросе профессионального отдыха и лечения.

   Структуры работников по уровню образования, полу, возрасту имеет весьма низкий уровень  различий, т.е. они тождественны.

   В отчётном году, по сравнению с базисным, средний коэффициент выбытия увеличился на 30,8%, в том числе за счёт изменения коэффициента выбытия в отдельных группах рабочих, он увеличился на 24,5%. А за счёт изменения структуры он увеличился на 5,1%. Вновь принятых работников необходимо доучивать, представлять им время на адаптацию к конкретным условиям работы на данном предприятии, а в связи с увольнением работников предприятие несет потери, связанные с ранее понесенными им затратами на обучение и удовлетворение некоторых социальных потребностей увольняющих работников. В 2010 году по сравнению с 2008 годом общий фонд рабочего времени уменьшился на 126886 чел.-ч.

      Предприятие не обладает достаточными оборотными средствами для нормального ведения  хозяйственной деятельности. Мала производительность труда, достаточно высока текучесть  кадров.

      Наиболее  полное использование всех имеющихся  на предприятии резервов обеспечивается путем создания и дальнейшего  совершенствования комплексной  системы повышения эффективности  его деятельности. К мероприятиям этой системы относятся: повышение  эффективности использования трудовых ресурсов; повышение эффективности использования основных фондов; повышение эффективности использования материальных ресурсов; улучшение использования финансовых ресурсов; совершенствование управления и организации производства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Список  использованной литературы

1. Елисеева И.И. Общая теория статистики:/ И.И. Елисеева, М.М. Юзбашев. – М.: Финансы и статистика,2003.
2. Афанасьев В.Н., Маркова А.И. Статистика сельского хозяйства: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 142 – 153
3. Курс социально-экономической статистики: - Учебник для ВУЗов/ Под ред. проф. М.Г. Назарова. - : Финстатинформ, ЮНИТИ – ДАНА, 2000 375-377
4. Экономическая статистика. 2-е изд., доп.: Учебник/ Под ред. Ю.Н.Иванова. – М.: ИНФРА – М, 2003 84 – 110
5. Шевченко Н.Н., Кошелюк С.А., Нелюбин Н.И. Статистика труда. – М: Статистика. – 1972
6. Теория статистики. Учебник. Под редакцией Р.А. Шмойловой. - М: ИНФРА-М., 1996.
7. Федеральная целевая программа "Реформирование статистики в 1997 - 2000 годах". Журнал "Вопросы статистики". 1997, №1.
8. Ефимов М.Р., Петрова Е.В., Румянцева В.Н. Общая теория статистики. Учебник, - М: ИНФРА-М, 1998
9. Социальная статистика: Учебное пособие/ М. Р. Ефимова, С.Г. Бычкова; Под ред. М.Р. Ефимовой. – М.: Финансы и статистика, 2003.
10. Кадровый потенциал российских предприятий В. Иглин // Кадровик 2004 №1.
11. Гришин А.Ф, Статистика: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003.