Оценка эффективности производства на предприятии

Автор: Нина Чубыкина, 13 Июня 2010 в 17:20, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы – оценка эффективности производства на предприятии, закрепление и углубление теоретических и практических знаний, полученных при изучении курса «Статистика».
Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что в современном обществе статистика стала одним из важнейших инструментов управления национальной экономикой. Она призвана обеспечить сбор, обработку и представление весьма важной информации об уровне и возможностях развития страны.
Объектом исследования данной курсовой работы является производственно-хозяйственная деятельность предприятий.
Предметом исследования являются три предприятия.
В процессе выполнения курсовой работы произведён анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий, выполнены технико-экономические расчёты, связанные с организацией производственного процесса.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
Анализ эффективности производственно-хозяйственной деятельности первого предприятия……………………………………………………...4
Анализ эффективности производственно-хозяйственной деятельности второго предприятия…………………………………………………….21
Анализ эффективности производственно-хозяйственной деятельности третьего предприятия……………………………………………………36
Сравнительная характеристика трёх предприятий…………………….46
Заключение……………………………………………………………………….48
Список использованной литературы…………………………………………...50

Скачать полностью (142.96 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Оценка эффективности производства .doc

— 993.50 Кб (Скачать)

     Вывод: трудоемкость изделия №1 – 80 тыс. нормо-час, изделия №2 – 138 тыс. нормо-час, других изделий – 100 тыс. нормо-час. Общая трудоемкость продукции составила 318 тыс. нормо-час.

     Выполним  расчёт численности рабочих предприятия. Результаты расчёта представим в табл. 23.

Расчет численности рабочих

Таблица 23

Показатели Единицы измерения План
1 2 3
1. Трудоемкость продукции на программу тыс. нормо-час 318
2. Планируемый % выполнения норм  выработки % 112
3. Трудоемкость продукции на программу   с учетом планируемого %   выполнения норм выработки тыс. нормо-час 356
4. Полезный фонд рабочего времени  одного рабочего в году час 1736
5.Численность  производственных рабочих занятых  на нормируемых   работах (сдельщиков) чел. 100
6.Численность  производственных рабочих занятых на не нормируемых    работах (повременщиков) чел. 10
7. Численность вспомогательных рабочих,  всего, в чел.   80
- сдельщиков чел. 20
- повременщиков чел. 50
- на окладах чел. 10
Всего рабочих чел. 190

     Вывод: трудоемкость продукции на программу  с учетом планируемого % выполнения норм выработки составила 356 тыс. нормо-час, полезный фонд рабочего времени одного рабочего в году 1736 час. Численность производственных рабочих занятых на нормируемых   работах (сдельщиков) составляет 100 чел., численность производственных рабочих занятых на не нормируемых работах (повременщиков) по плану составляет 10 чел., численность вспомогательных рабочих 80 чел. Следовательно, всего рабочих по плану 190 чел.

     Выполним  расчёт фонда прямой заработной платы  рабочих-сдельщиков. Результаты расчёта представим в табл. 24.

Расчеты фонда прямой заработной платы рабочих-сдельщиков

Таблица 24

Наименование Выпуск готовой  продукции в плановом году (шт.) Сдельная расценка за ед. продукции (руб.) ФЗП рабочих  по сдельным расценкам, (тыс. руб.)
2 3 4 5
Производственные  рабочие      
Изделие №1 80000 16000 1280000
Изделие №2 68800 8000 550400
Итого:     1830400
Вспомогательные рабочие     249600
Всего     2080000

     Вывод: в плановом году фонд заработной платы производственных рабочих по сдельным расценкам составил 1830400 тыс. руб., вспомогательных рабочих – 249600 тыс. руб. Таким образом, общий фонд прямой заработной платы рабочих-сдельщиков равен 2080000 тыс. руб.

     Выполним  расчёт фонда прямой заработной платы  рабочих-повременщиков. Результаты расчёта  представим в табл. 25.

Расчет фонда прямой заработной платы рабочих-повременщиков

Таблица 25

Категории рабочих Численность рабочих (чел.) Среднечасовая тарифная ставка (руб.) Полезный  фонд рабочего времени ФЗП по тарифным ставкам и окладам (тыс. руб.)
1-го  рабочего (час) Всех  рабочих (час)
1 2 3 4 5 6
Производственные  рабочие 10 7200 1736 17360 124992
Вспомогательные рабочие-повременщики 50 8000 1736 86800 694400
Вспомогательные рабочие на окладах 10       115200
Всего: 70       934592

     Вывод: в плановом году фонд заработной платы  производственных рабочих по тарифным ставкам и окладам составил 124992 тыс. руб., вспомогательных рабочих-повременщиков – 694400 тыс. руб., вспомогательных рабочих на окладах – 115200 тыс. руб. Таким образом, общий фонд прямой заработной платы рабочих-повременщиков составил 934592 тыс. руб.

     Выполним  расчёт годового фонда заработной платы рабочих. Результаты расчёта представим в табл. 26.

  Расчет  годового ФЗП рабочих

Таблица 26

Показатели По плану  на год (тыс. руб.)
1. Фонд прямой ЗП рабочих:  
- сдельщиков по сдельным расценкам 2080000
- повременщиков по тарифным ставкам  и окладам 934592
ИТОГО: 3014592
2. Доплаты, входящие в ФЗП рабочих  в планируемом году – всего,  в том числе: 996320
- по сдельно-премиальной системе 187680
- по повременно – премиальной  системе 349440
- за работу в ночное время 144000
- не освобожденным бригадам 32000
- повременщикам в праздничные  дни 48000
- за квалификацию 144000
- за очередные и дополнительные  отпуска 1600
- за отпуска по учебе 3200
- за время выполнения государственных  и общественных обязанностей 80000
- прочие 6400
3. Годовой ФЗП 4010912

     Вывод: фонд прямой заработной платы рабочих  составил 3014592 тыс. руб., доплаты, входящие в фонд заработной платы рабочих  в планируемом году, – 996320 тыс. руб. Следовательно, годовой фонд заработной платы рабочих составил 4010912 тыс. руб.

     Составим  план по труду и заработной плате. Результаты расчёта представим в табл. 27.

План  по труду и заработной плате

Таблица 27

№ п/п Показатели Единицы измерения Планируемый год
1 2 3 4
1 Численность промышленно-производственного персонала чел. 215
2 ФЗП промышленно-производственного персонала без премий и вознаграждений тыс. руб. 4011488
3 Средняя заработная плата (без премий и вознаграждений) тыс. руб. 18658
4 Премии и  вознаграждения из фонда материального поощрения тыс. руб. 705312
5 ФЗП (с учетом премий и вознаграждений из фонда материального поощрения) тыс. руб. 4716800
6 Средняя заработная плата (с учетом премий и вознаграждений из фонда материального поощрения) тыс. руб. 21939

     Вывод: средняя заработная плата без  премий и вознаграждений составила 18658 тыс. руб., средняя заработная плата с учётом премий и вознаграждений из фонда материального поощрения – 21939 тыс. руб. 

     Используя нижеприведенные данные, составим плановую калькуляцию себестоимости продукции промышленного предприятия. Определим балансовую стоимость по предприятию и рентабельность реализованной продукции.

     Исходные  данные:

     1. Выпуск продукции на планируемый квартал:

     - изделия №1 – 8000 штук,

     - изделия №2 – 3200 штук.

     2. Нормы расхода материалов, цена за единицу материала, стоимость покупных полуфабрикатов:

Наименование материалов Единица измерения Цена  за единицу Норма расхода  на единицу продукции Затраты на выпуск изделий

(тыс.  руб.)

Изделие №1 Изделие №2
Цинковое  литье кг. 1920 0,5   40000
Прокат  цветных металлов кг. 960   1,5 28800
Прочие материалы руб.   300 200 11200
Покупные  п/ф и изделия руб.   700 500 16000

     3. Затраты на заработную плату производственных рабочих и отчисления на социальные нужды:

Наименование  затрат Затраты на производство
Единицы продукции (руб.) Других  изделий (тыс. руб.)
Изделие №1 Изделие №2
Основная  з/п производств. рабочих 200 300 91200
Отчисления  на социальные нужды (в % к основной з/п производственных рабочих) 39 39 39

     4. Предприятием планируются общепроизводственные расходы в сумме 101120 тыс. руб., общехозяйственные расходы – 25280 тыс. руб., внепроизводственные (коммерческие) расходы – 3106 тыс. руб.

Информация о работе Оценка эффективности производства на предприятии