Оценка эффективности производства на предприятии

 

     Вывод: средняя заработная плата без  премий и вознаграждений составила 16338 тыс. руб., средняя заработная плата с учётом премий и вознаграждений из фонда материального поощрения – 16463 тыс. руб. 
 
 
 

2. АНАЛИЗ  ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВТОРОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 

     Используя нижеприведенные данные промышленного предприятия на планируемый квартал, составим план производства и реализации продукции.

     Исходные  данные:

     1. Заводом металлических изделий  в планируемом квартале предусматривается  производство следующей продукции, работ и услуг:

     2. Остатки незавершенного производства на начало планируемого квартала составили 6960 тыс. руб., на конец квартала – 680000 тыс. руб.

     3. Остатки нереализованной продукции на начало планируемого квартала составили 59680 тыс. руб., на конец квартала – 56000 тыс. руб.

     Произведём  расчёт выпуска готовой продукции. Результаты расчёта представим в  табл. 18.

Выпуск  готовой продукции

Таблица 18

     Вывод: стоимость изделий №1 составила 144000 тыс. руб., изделий №2 – 640000 тыс. руб., изделий №3 – 128000 тыс. руб., стоимость других изделий – 31520 тыс. руб. Следовательно, общая стоимость готовой продукции равна 943520 тыс. руб.

     Произведём  расчёт товарной и валовой продукции. Результаты расчёта представим в табл. 19.

Расчет  товарной и валовой  продукции

  Таблица 19

     Вывод: выпуск товарной продукции в планируемом квартале составил 974240 тыс. руб., валовой продукции – 1647280 тыс. руб.

     Произведём  расчёт объёма реализации. Результаты расчёта представим в табл. 20.

Расчет  объема реализации

Таблица 20

         Вывод: остатки нереализованной продукции на начало квартала составили 59680 тыс. руб., на конец квартала – 56000 тыс. руб., объем товарной продукции – 974240 тыс. руб.; следовательно, объем реализованной продукции в планируемом квартале равен 977920 тыс. руб. 

     Используя ниже перечисленные данные, составим план по труду и заработной плате  промышленного предприятия.

     Исходные  данные:

     1. В плановом году 365 дней, в том числе: выходных и праздничных – 106 дней; продолжительность очередного и дополнительного отпуска в среднем на одного рабочего составит 24 дня; отпуск по учебе – 2 дня; в связи с родами – 1 день; невыходы по болезни – 12 дней; прочие неявки, разрешенные законом – 3 дня. Средняя продолжительность рабочего дня – 8 часов.

     2. Объем производства и трудоемкость продукции в планируемом году:

 

     Трудоемкость  изготовления других изделий 100 тысяч нормо / часов.

     3. Планируемый процент выполнения рабочими норм выработки – 112%.

     4. Численность производственных рабочих повременщиков, занятых на ненормируемых работах – 10 чел., численность производственных рабочих занятых на нормируемых работах (сдельщиков) – 100 чел.

     5. Численность вспомогательных рабочих – 80 чел., в том числе:

• сдельщиков – 20 человек;
• повременщиков – 50 человек;
• на окладах – 10 человек.

     6. Сдельные расценки за единицу продукции:

• изделие №1 – 16000 рублей;
• изделие №2 – 8000  рублей.

     7. Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих-сдельщиков – 249600 тысяч рублей, вспомогательных рабочих на окладе –115200 тысяч рублей.

     8. Средние часовые тарифные ставки (рублей):

• производственных рабочих-повременщиков – 7200,
• вспомогательных рабочих-повременщиков – 8000.

     9. Доплаты, входящие в фонд заработной платы рабочих в планируемом году (тысяч рублей):

• по сдельно-премиальной системе –  187680;
• по повременно-премиальной – 349440;
• за работу в ночное время – 144000;
• повременщикам в праздничные дни – 32000;
• не освобожденным бригадам – 48000;
• за очередные и дополнительные отпуска – 144000;
• за время выполнения государственных и общественных обязанностей – 1600;
• за отпуска по учебе – 3200;
• за квалификацию – 80000;
• прочие – 6400.

     10. Численность руководителей, специалистов и служащих – 25 чел., их годовой фонд заработной платы – 576000 руб.

     11. Премии и вознаграждения из фонда материального поощрения на планируемый год – 705312 тыс. руб.

     Выполним  расчёт баланса рабочего времени  на планируемый год. Результаты расчёта  представим в табл. 21.

Расчет  баланса рабочего времени на планируемый  год

Таблица 21

 

     Вывод: календарный фонд времени по плану в год составляет 365 дней, количество выходных и праздничных дней – 106, количество календарных рабочих  259 дней, неявки на работу 42 дня, число рабочих дней в году – 217, средняя продолжительность рабочего дня 8 часов. Следовательно, полезный фонд рабочего времени составит 1736 часов.

     Выполним  расчёт трудоёмкости продукции. Результаты расчёта представим в табл. 22.

Расчет  трудоемкости годовой  продукции

Таблица 22