Метод группировок в изучении трудовых ресурсов

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 20:49, курсовая работа

Описание работы

В условиях рыночной экономики, когда ускоряется интенсификация общественного производства и повышается его экономическая эффективность, а также и качество продукции, требуется полная мобилизация всех имеющихся на предприятии резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СТАТИСТИКА СОСТАВА РАБОТНИКОВ 5
2. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ С ПОМОЩЬЮ МЕТОДА ГРУППИРОВОК 9
2.1 Изучении состава и структуры трудовых ресурсов 9
2.2. Анализ качества трудовых ресурсов 12
2.3. Анализ движения трудовых ресурсов 14
3. МЕТОД ГРУППИРОВОК В АНАЛИЗЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 16
4. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27

Скачать полностью (53.61 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

статистика.docx

— 56.14 Кб (Скачать)

Далее следует  перейти к анализу использования  рабочего времени, установить факторы, влияющие на изменение фактически отработанного  времени всеми работниками и  рабочими,  определить размеры и  выявить причины потерь рабочего времени.

Следующим этапом анализа трудовых ресурсов является анализ показателей производительности труда. Следует обратить особое внимание на изменение темпов роста показателя производительности, рассчитанного  как в рублях, так и в нормативной  заработной плате, с целью определения  изменений трудоемкости выпускаемой  продукции. Далее необходимо определить и рассчитать влияние факторов на среднегодовую выработку и объем  выпуска продукции.

На основе  данных, полученных в ходе анализа  трудовых ресурсов, следует определить степени обеспеченности предприятия  рабочими кадрами и  их использования, выявить резервы повышения эффективности  работы предприятия в целом.

 

Список использованной литературы

 

  1. Гражданский кодекс РФ .- Мн.: Школа предпринимателя «Амалфея»., 1994.
  2. Адамчик Г.В. Вниманию предприятий и организаций, занимающихся торговой деятельностью //
  3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа:учебник. –М.: Финансы и статистика, 2006 г.
  4. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом?- М.: Финансы и статистика, 2005 г.
  5. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ           отчетности. М.: - Финансы и статистика, 2006 г.
  6. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Аудит, 2007.
  7. Кравчкнко Л.И. Анализ финансового положения предприятия. - Мн.: ПКФ «Экаунт», 2004.
  8. Крейнина М.Н.  Финансовое  состояние предприятия. Методы оценки. М.:- ИКЦ “ДИС”, 2007 год
  9. Луговой В.А. "Учет  затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) М-04 г.
  10. Макаров В.Г. Теория бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2003.
  11. Нидлз Б. И др. Принципы бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2003.
  12. Савицкая Г.В.  Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Минск: -ИП “Экоперспектива”, 1998 г.
  13. Торговое дело: Экономика и организация: Учебник для вузов / Под общ. ред. Л.А. Брагина, Т.П. Данько. - М.: ИНФРА - М, 2007

 




Информация о работе Метод группировок в изучении трудовых ресурсов