Экономико-статистический анализ себестоимости продукции животноводства

     Согласно  данным таблицы фондоёмкость хозяйства уменьшилась в динамике за 3 года на 82% за счет списания основных средств. Фондовооруженность и фондооснащенность в 2010 году увеличилось на 120% по сравнению с 2008 годом. Фондоотдача в 2010 году возросла на 122%, но по сравнению с 2009 годом понизилась на 11%.

     Трудовые  ресурсы играют важную роль в производственном процессе, поэтому следует рассмотреть их состав.

     Обеспеченность  предприятия трудовыми ресурсами.

     Трудовые  ресурсы представляют собой часть  населения страны, обладающую совокупностью  физических возможностей, знаний и  практического опыта для работы в народном хозяйстве. Они включают все трудоспособное населения в  возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве.

     Трудовые  ресурсы как главная и производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства сельскохозяйственной продукции и его экономической эффективности.

     Экономически  активное население (рабочая сила)- это совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве материальных ценностей и оказания услуг. В их число входят как занятые, так и безработные.

     Занятое население- это лица, вовлеченные  в производственную и непроизводственную деятельность. К занятым относятся  работающие по найму, предпринимателей, лиц свободных профессий, военнослужащих, учащихся очной формы профессионального обучения.

       К безработным относят трудоспособных  граждан, которые не имеют работы  и заработка, зарегистрированные  в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.

     Работников  сельскохозяйственных предприятий по видам деятельности подразделяют на следующие категории: руководители, специалисты, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал. Самой многочисленной из них является рабочие, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных услуг.

     По  длительности пребывания на предприятии  рабочих подразделяют на постоянных, сезонных и временных. Постоянными  считаются те из них, которые были приняты на работу без ограничения  срока или на срок более 6 мес. К сезонным относят рабочих, поступивших на предприятия на период сезонных работ (сроком не более 6 мес), к временным- принятых на работу на срок до 2 мес, а при замещении временно отсутствующих работников- до 4 мес.

     Постоянных  рабочих классифицируют по профессиям (трактористы-машинисты, комбайнеры, операторы машинного доения, скотники и т.д.), квалификация (тракторист-машинист 1,2,3 классов и т.д.), возрасту, полу, стажу, образованию и т.д.

Таблица 6

Обеспеченность  предприятия трудовыми  ресурсами

Эффективность использования трудовых ресурсов.

     Эффективность использования трудовых ресурсов в  первую очередь характеризуется производительностью труда, т.е. его способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции.

     Важнейшее условие роста экономической  эффективности аграрного производства- улучшение использования трудовых ресурсов сельского хозяйства, повышение производительности труда.

     Один  из основных факторов, определяющих эффективность  использования трудовых ресурсов- мотивация труда, то есть стимулирование отдельных работников и трудовых коллективов к эффективной деятельности.

       В настоящее время наиболее  действенным стимулом является  улучшения материальных условий работы- рост заработной платы, премии, доплаты за стаж, пособия, продажа продукции предприятия со скидкой и т.п.

     Другие  важные факторы мотивации производительного  труда- моральное поощрение работника, возможность продвижения по службе и повышение квалификации, создание благоприятной социальной атмосферы, развитие доверия и взаимопонимания внутри коллектива, повышение самостоятельности работников. Все эти мероприятия позволяют более эффективно использовать трудовые ресурсы.

     Значительное  повышение производительности труда  невозможно без комплексной механизации и электрификация сельскохозяйственного производства. Сельское хозяйство- одна из отраслей, где наиболее широко используется ручной труд, а уровень механизации многих производственных процессов весьма низок. Внедрение новой, более производительной техники, совершенствование системы машин позволит не только сократить до минимума затраты ручного труда, но и повысить урожайность за счет улучшения качества работ и выполнения их в оптимальные сроки.   

     Табл. 7

     Эффективность использования трудовых ресурсов

     Проведя анализ данной таблицы можно сделать вывод, что отношение 2010 года к 2008 году среднегодовая численность работников сократилась на 95%. А фонд заработной платы повысился на 137%. Отсюда следует, что предприятия Эффективно использует трудовые ресурсы.

     Для отображения результатов производственной деятельности предприятия за 2010 год целесообразно будет составить таблицу.

     Результаты  производственной деятельности предприятия за 2010 год.

     Финансовое  состояние предприятия- это экономическая  категория, отражающая финансовое состояние субъекта рынка. Для оценки, результативности финансовой деятельности используется система показателей , дается оценка показателей состояния финансов на предпиятии

     Таблица 8

     Результаты  производственной деятельности предприятия

                                          за 2010 год