Изучение занятости населения

 

     Как мы видим из данных таблицы 1, уровень  экономической активности 1995 -2004гг. существенно не изменяется, так же как уровень занятости и безработицы.

     Всех  занятых статистика делит на работающих полную и неполную рабочую неделю. Исходя из этого применяются различные  показатели занятости: общая численность  занятых, численность занятых в  пересчете на полный рабочий день, отработанные за определенный период человеко-часы.

     В отраслевой структуре рабочей силы в последние десятилетие прослеживаются две важнейшие тенденции: резкое сокращение численности занятых  в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг в  связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения труда.

      Таблица 2 Распределение занятых по видам экономической деятельности в Республике Бурятии  

 
 

     В Республике Бурятия пока отраслевая форма занятости прямо противоположно той, которая сложилась в развитых странах – в материальном производстве у нас занято около 54% численности  рабочей силы, а в сфере услуг  – только 46%.

     Рост  частного сектора в торговле и  сфере услуг кажется естественным. Эта сфера была не развита и  начавшаяся либерализация открыла  значительные рыночные ниши. Низкая капиталоемкость, слабый финансовый и налоговый контроль, высокая оборачиваемость капитала и т.п. создали благоприятные условия  для высокоприбыльной деятельности и первичного накопления капитала.

      Таблица 3 Распределение численности занятых   по возрастным группам в Республике Бурятия (в процентах)

 

Самый высокий уровень среднего возраста с 2004 -2007гг. был 2004г. – 38,7.

     Еще один элемент рабочей силы частного сектора - это те, кто работает здесь  неформально, или, точнее сказать, без  какой бы то ни было официальной  регистрации и записи в трудовой книжке. Оценить численность этой группы еще сложнее. Неформальная занятость  существует в нескольких вариантах. Первый предполагает работу на предприятиях или фирмах без документального  оформления отношений найма. Второй - это индивидуальная неформальная занятость, одним из ярких примеров которой является широко распространившаяся челночная торговля. Численность  вовлеченных в эту торговлю назвать  сложно, но, по-видимому, она значительна.

     Демографическая структура занятости сместится  в сторону более молодых, квалифицированных  и в целом более адаптивных работников. К сожалению, относительно репрезентативные и надежные данные из выборочных обследований рабочей  силы, проводимых Госкомстатом, до сих  пор не опубликованы. Согласно же мониторингу  ВЦИОМ, в новом частном секторе  занято больше, чем в других сегментах  экономики: мужчин - в 1,3 раза, молодежи до 24 лет - в 1,1-1,2 раза, с высшим и незаконченным  высшим образованием - в 1,2 раза, квалифицированных рабочих - в 1,9 раза.

     Правда, согласно тому же источнику, здесь занято больше (в 1,2 раза) работников с образованием ниже среднего и меньше (в 1,6 раза) специалистов. Демографические показатели в целом  согласуются с данными других исследований, которые определяют персонал этой сферы как на 2/3 "мужской", в то время как в госсекторе доля мужчин составляет 47%. Соответственно в возрастную группу до 40 лет здесь  попадает около 64% всех работников по сравнению  с 53% в государственном секторе17.

     Приведенные данные позволяют предположить х-образную социальную структуру занятости  в отличие от обычно наблюдаемой  ромбовидной. Другими словами, здесь  относительно преобладают работники  высокой и низкой квалификации при  невысокой доле – средней квалификации. Такая конфигурация может объясняться  спецификой отраслевой структуры нового частного сектора, где доминируют малые  предприятия. Напомню, что в нем  преобладают как высокоинтеллектуальные и инновационные виды деятельности в науке и финансовой сфере, так  и не требующие особых знаний розничная  торговля или мелкая промышленность. Рабочие места средней квалификации как для рабочих, так и для  служащих остаются в основном либо в государственном секторе, либо на крупных и средних приватизированных  предприятиях. 
 
 

3.2 Расчеты аналитических показателей динамики занятости населения в Республике Бурятия 

      Ряд динамики – это последовательность упорядоченных во времени числовых показателей, характеризующих уровень  развития изучаемого явления. Всякий ряд  динамики включает два обязательных элемента: во-первых, время и, во-вторых, конкретное значение показателя, или  уровень ряда.

      При изучении явления во времени перед  исследователем встает проблема описания интенсивности изменения и расчета  средних показателей динамики. Для  характеристики интенсивности во времени  такими показателями будут: абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютное значение одного процента прироста.

      Наиболее  простым показателем анализа  динамики является абсолютный прирост (Dу), характеризующий абсолютный размер увеличения (или уменьшения) уровня явления за определенный промежуток времени:

       , где: Dу - абсолютный прирост;

      уi - текущий уровень ряда;

      уi - 1 - предшествующий уровень;

      i - номер уровня.

      Если  сравнение ведётся для каждого  последующего уровня с каждым предыдущим, то получаем цепные абсолютные приросты; если сравнение ведем каждого  последующего уровня с одним уровнем, то получаем абсолютные базисные приросты:

       , где: у0 - базисный уровень.

      Абсолютный  прирост выражает абсолютную скорость роста. Относительная скорость изменения  уровня явления, то есть интенсивность  роста, выражается коэффициентами роста  и прироста, а также темпами  роста и прироста.

      Коэффициент роста - это отношение двух уровней  ряда динамики и показывает, во сколько  раз сравниваемый уровень больше базисного. Коэффициент роста может  быть исчислен с переменной и постоянной базой сравнения.

      Если  база меняется, то исчисляются цепные коэффициенты роста по формуле:

        где: Кр - коэффициент роста. 

      Если  коэффициент роста выразить в  процентах, то получается темп роста. Если база постоянная, то исчисляются базисные коэффициенты роста:

        

      Наряду  с коэффициентами роста исчисляются  и коэффициенты прироста. Они показывают относительное увеличение (уменьшение) прироста. Коэффициенты прироста рассчитываются делением абсолютного прироста на базисный абсолютный уровень или цепной.

       (по цепной системе),

       (по базисной системе).

      Одно  из требований, предъявляемых к использованию  абсолютных и относительных величин, заключается в том, что их необходимо брать вне отрыва друг от друга. Поэтому  большое значение имеет расчет показателя абсолютного значения одного процента прироста. Этот показатель рассчитывается по данным величин цепной системы:

      Абсолютное  значение 1% прироста =

      За 100% принимается базисный уровень.1% будет равен 0,01 базисного уровня. Если коэффициенты роста выражаются в процентах, то их называют темпами  роста:

        

      Темп  роста показывает, на сколько процентов  уровень данного периода больше (меньше) базисного уровня.

      Средний абсолютный прирост определяется:

       (по цепной системе),

       , (по базисной системе). где:  - средний абсолютный прирост;

      уn - последний уровень временного ряда;

      у0 - базисный (начальный) уровень ряда.

      Средний коэффициенты роста, а, следовательно, и прироста, можно определить по формуле:

        

      Средний темп роста представляет собой средний  коэффициент роста, выраженный в  процентах:

        

      Таблица 4 Динамика численности занятого населения в республике Бурятии за 1997-2010 гг.