Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2011 в 12:36, контрольная работа
Контрольная работа посвящена такому важному вопросу демографии как: «Демографические модели и демографические прогнозы». Цель работы: раскрыть значение демографического прогноза как одного из важнейших задач демографии.
В 1 главе работы раскрыты теоретические основы демографического прогнозирования. Так же рассмотрены модели прогнозирования.
Во 2 главе были проанализированы демографические прогнозы для России до 2050г., предложенные А. Вишневским, и Е. Андреевым.
Даже
если в действительности динамика рождаемости
и (или) смертности будет не такой, как
предусматривается настоящим
В заключении необходимо отметить, что согласно итогам разработанного прогноза, через пять лет наполняемость возрастов 15-19 лет будет наибольшей. Следовательно, необходимо сосредоточить внимание на перспективе разработки и финансирования молодежных и образовательных программ. Общее число детей самого молодого возраста, включая ясельный, заметно сократится, в данном случае, бюджетные затраты на детей и детскую инфраструктуру уменьшатся. Лишь в отдаленной перспективе число самых маленьких граждан муниципалитетов увеличится вдвое. Данное обстоятельство требует сегодня сохранения детской инфраструктуры в городе и поддержание соответствующих кадров в полной готовности, так как вероятно повышение и среднего числа детей в семье. Все это должно иметь отражение в бюджетной и социальной политике.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
В 1 главе мы рассмотрели теоретические основы демографического прогноза, раскрыли суть моделирования.
Демографические
прогнозы являются важным элементом
комплексного долгосрочного социально-
В
контрольной работе в качестве примера
была приведена и проанализирована
разработали «Имитационная
Во
второй главе нами были проанализированы
демографические прогнозы для России
до 2050г., предложенные А. Вишневским, и
Е. Андреевым. Данные о численности населения
необходимы каждой стране. Управление
государством невозможно без этих данных,
они используются в экономике, политике,
социальных и культурных программах.
Роль
в группе |
Характерные черты личности | Положительные качества | Приемлемые недостатки |
Председатель | Умеренный экстраверт. Спокоен, уверен в себе, с развитым самообладанием (лидер-координатор) | Способность относиться ко всем предложениям соответственно их объективной ценности, без предвзятого мнения. Сильно развитое стремление к достижению цели | Не более чем ординарный интеллект, умеренные творческие способности |
Оформитель решений | Экстраверт, реагирующий на требования внешней среды. Динамичен, очень неспокоен, склонен опережать других (лидер-активатор) | Напористость, готовность бороться с инертностью, неэффективностью, благодушием и самообманом | Склонность поддаваться провокациям, раздражительность и нетерпеливость |
Новичок со свежим взглядом | Интроверт. Индивидуалистичен, неортодоксален, с серьезным складом ума (генератор идей) | Развиты интеллект и воображение, обширные знания, одаренность, критичное мышление | Склонность витать в облаках, невнимание к практическим деталям и к протоколу |
Советник (судья) | Трезвость, осторожность, малая эмоциональность (аналитик) | Осмотрительность, рассудительность, здравый ум, практичность, настойчивость, неторопливость, объективность | Неспособность увлечься самому и увлечь других |
Практик-организатор | Человек команды. Консервативен, с развитым чувством долга и предсказуемым поведением (организатор практических работ) | Стабильность, низкий уровень тревоги. Организационные способности, практический здравый ум, работоспособность, дисциплинированность, исполнительность | Недостаточно гибок, невосприимчив по отношению к недосказанным идеям |
Разведчик ресурсов | Экстраверт. Склонность к энтузиазму, любознательность, коммуникабельность - (коммуникатор) | Легко вступает в контакт с людьми, быстро узнает обо всем новом. Легко разрешает возникающие трудности | Склонен быстро терять интерес к делу после того, как остынет первоначальная увлеченность |
Душа группы | Экстраверт без склонности к доминированию. Мягок, чувствителен, ориентирован на общение с людьми (эмоциональный лидер) | С готовностью отвечает на нужды людей и на требования, выдвигаемые ситуацией. Способствует формированию атмосферы дружной работы | Нерешительность в критические моменты |
Доводчик | Интроверт. Совестливость, старательность, любовь к порядку, склонность всего опасаться (регламентатор) | Способность доводить дело до конца. Педантичность. Взыскательность | Тенденция тревожиться по пустякам. Нежелание предоставлять коллегам достаточную свободу действий |
Павловский
Ю.Н., Белотелов Н.В,. Бродский Ю.И, Оленев
Н.Н. Опыт имитационного моделирования
при анализе социально-экономических
явлений. Научное издание - М.:
МЗ ПРЕСС, 2005. -137с.
ГЛОССАРИЙ
Демография
- наука о закономерностях воспроизводства
населения, о зависимости его характера
от социально-экономических, природных
условий, этнического состава населения
и т.д. Демография
- изучает распределение населения по
полу и возрасту, число состоящих в браке
для разных возрастных категорий, численность
семей и т.п.;
- разрабатывает демографические прогнозы.
Демографические исследования служат
для разработки демографической политики,
планирования трудовых ресурсов и др.
Демографический кризис - несоответствие численности населения Земли ресурсам географической оболочки, способным обеспечить население всем необходимым для существования.
Демографический прогноз - оценка вероятной численности населения в более или менее отдаленном будущем при некоторых научно обоснованных предположениях о возможных изменениях рождаемости и смертности.
Демографический процесс- воспроизводство населения в целом или изменение численности всего населения в результате рождений и смертей.
Демографический переход - исторический процесс перехода от экстенсивного типа воспроизводства населения с высокими уровнями смертности и рождаемости к интенсивному типу воспроизводства населения с низкими уровнями смертности и рождаемости.
Демографические
показатели - показатели, характеризующие
состояние и качественный состав населения:
рождаемость, смертность, естественный
прирост населения, механический прирост
населения, половозрастная пирамида. Для
изучения динамики роста населения используются:
коэффициент роста населения, коэффициент
прироста населения, темпы роста населения.
Моделирование
- исследование объектов познания на
их моделях. Моделирование предполагает
построение и изучение моделей реально
существующих предметов, явлений и конструируемых
объектов:
- для определения или улучшения их характеристик;
- для рационализации способов их построения;
- для управления и прогнозирования.
Имитационная модель - математическая компьютерная модель, в которую введены динамические элементы.
Рождаемость - среднее число потомков, приходящихся на одну сотню или тысячу размножающихся особей, за год или иную единицу времени.
Смертность - число умерших или погибших за определенный период по отношению к условному их числу. Различают возрастную и естественную смертности.
Структура
населения - выраженное демографическими
показателями распределение населения:
- по территории; - по отдельным возрастным,
половым, этническим и социально-экономическим
группам.
Работы по проекту будут выполняться объединенной рабочей группой, в состав которой входят сотрудники предприятия. В состав рабочей группы могут быть приглашены внешние специалисты (консультанты) Организационно-штатная структура группы приведена на Рис.1.
Функции
структурных подразделений
|
Информация о работе Демографические модели и демографические прогнозы