Демографические модели и демографические прогнозы

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2011 в 12:36, контрольная работа

Описание работы

Контрольная работа посвящена такому важному вопросу демографии как: «Демографические модели и демографические прогнозы». Цель работы: раскрыть значение демографического прогноза как одного из важнейших задач демографии.
В 1 главе работы раскрыты теоретические основы демографического прогнозирования. Так же рассмотрены модели прогнозирования.
Во 2 главе были проанализированы демографические прогнозы для России до 2050г., предложенные А. Вишневским, и Е. Андреевым.

Работа содержит 1 файл

демография.doc

— 355.50 Кб (Скачать)

     Даже  если в действительности динамика рождаемости  и (или) смертности будет не такой, как  предусматривается настоящим прогнозом, высказанные предположения очерчивают весьма широкую область более  или менее вероятных прогнозных сценариев. Большинство из реально возможных вариантов развития наверняка будут находиться внутри этой области.

     В заключении необходимо отметить, что  согласно итогам разработанного прогноза, через пять лет наполняемость возрастов 15-19 лет будет наибольшей. Следовательно, необходимо сосредоточить внимание на перспективе разработки и финансирования молодежных и образовательных программ. Общее число детей самого молодого возраста, включая ясельный, заметно сократится, в данном случае, бюджетные затраты на детей и детскую инфраструктуру уменьшатся. Лишь в отдаленной перспективе число самых маленьких граждан муниципалитетов увеличится вдвое. Данное обстоятельство требует сегодня сохранения детской инфраструктуры в городе и поддержание соответствующих кадров в полной готовности, так как вероятно повышение и среднего числа детей в семье. Все это должно иметь отражение в бюджетной и социальной политике.

 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Таким образом, можно сделать следующие  выводы:

     В 1 главе мы рассмотрели теоретические основы демографического прогноза, раскрыли суть моделирования.

     Демографические прогнозы являются важным элементом  комплексного долгосрочного социально-экономического планирования. Практически очень  трудно найти какую-либо область  экономики и социальной жизни, где бы при долгосрочном планировании не использовались данные демографических прогнозов.

     В контрольной работе в качестве примера  была приведена и проанализирована разработали «Имитационная модель рождаемости», которая позволяет, варьируя различные параметры, влияющие на уровень рождаемости, оценивать динамику основных демографических показателей в будущем.

     Во  второй главе нами были проанализированы демографические прогнозы для России до 2050г., предложенные А. Вишневским, и Е. Андреевым.   Данные о численности населения необходимы каждой стране. Управление государством невозможно без этих данных, они используются в экономике, политике, социальных и культурных программах.  
 
 

Роль 

в группе

Характерные черты личности Положительные качества Приемлемые недостатки
Председатель Умеренный экстраверт. Спокоен, уверен в себе, с развитым самообладанием (лидер-координатор) Способность относиться ко всем предложениям соответственно их объективной ценности, без предвзятого  мнения. Сильно развитое стремление к достижению цели Не более чем  ординарный интеллект, умеренные творческие способности
Оформитель  решений Экстраверт, реагирующий  на требования внешней среды. Динамичен, очень неспокоен, склонен опережать  других (лидер-активатор) Напористость, готовность бороться с инертностью, неэффективностью, благодушием и самообманом Склонность поддаваться  провокациям, раздражительность и  нетерпеливость
Новичок со свежим взглядом Интроверт. Индивидуалистичен, неортодоксален, с серьезным складом  ума (генератор идей) Развиты интеллект  и воображение, обширные знания, одаренность, критичное мышление Склонность витать в облаках, невнимание к практическим деталям и к протоколу
Советник (судья) Трезвость, осторожность, малая эмоциональность (аналитик) Осмотрительность, рассудительность, здравый ум, практичность, настойчивость, неторопливость, объективность Неспособность увлечься самому и увлечь других
Практик-организатор Человек команды. Консервативен, с развитым чувством долга и предсказуемым  поведением (организатор практических работ) Стабильность, низкий уровень тревоги. Организационные  способности, практический здравый  ум, работоспособность, дисциплинированность, исполнительность Недостаточно гибок, невосприимчив по отношению к  недосказанным идеям
Разведчик ресурсов Экстраверт. Склонность к энтузиазму, любознательность, коммуникабельность - (коммуникатор) Легко вступает в  контакт с людьми, быстро узнает обо всем новом. Легко разрешает  возникающие трудности Склонен быстро терять интерес к делу после того, как  остынет первоначальная увлеченность
Душа  группы Экстраверт без  склонности к доминированию. Мягок, чувствителен, ориентирован на общение  с людьми (эмоциональный лидер) С готовностью отвечает на нужды людей и на требования, выдвигаемые ситуацией. Способствует формированию атмосферы дружной работы Нерешительность в  критические моменты
Доводчик Интроверт. Совестливость, старательность, любовь к порядку, склонность всего опасаться (регламентатор) Способность доводить дело до конца. Педантичность. Взыскательность Тенденция тревожиться  по пустякам. Нежелание предоставлять  коллегам достаточную свободу действий
 
 
 
 

       

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 
    1. Указ «Об  утверждении Концепции демографической  политики Российской Федерации на период до 2025 года» от 11 октября 2007 года // СПС «Кодекс».
    2. Борисов В. А. Демография. Учебник для вузов. 4-е издание. М.: NOTA BENE , 2004. – 344 с.
    3. Карпова В.М. Миграция или рождаемость – имитационное моделирование как способ выбора ресурса  // Социология. №1-2, 2009 – 2с.
    4. Кузьмин А.И. Курс лекций «Основы демографии».Лекция 15. Демографическое прогнозирование. – Новосибирск. – 2008.-  С.10-25.
    5. Медков В.М. Демография: Учебник. – М.: ИНФРА0М, 2005. – 576 с.

Павловский  Ю.Н., Белотелов Н.В,. Бродский Ю.И, Оленев Н.Н. Опыт имитационного моделирования  при  анализе  социально-экономических  явлений.  Научное  издание -  М.:  МЗ ПРЕСС, 2005. -137с.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 ГЛОССАРИЙ 

     Демография - наука о закономерностях воспроизводства населения, о зависимости его характера от социально-экономических, природных условий, этнического состава населения и т.д. Демография  
- изучает распределение населения по полу и возрасту, число состоящих в браке для разных возрастных категорий, численность семей и т.п.;  
- разрабатывает демографические прогнозы. Демографические исследования служат для разработки демографической политики, планирования трудовых ресурсов и др.

     Демографический кризис - несоответствие численности населения Земли ресурсам географической оболочки, способным обеспечить население всем необходимым для существования.

     Демографический прогноз - оценка вероятной численности населения в более или менее отдаленном будущем при некоторых научно обоснованных предположениях о возможных изменениях рождаемости и смертности.

     Демографический процесс-  воспроизводство населения в целом или изменение численности всего населения в результате рождений и смертей.

     Демографический переход - исторический процесс перехода от экстенсивного типа воспроизводства  населения с высокими уровнями смертности и рождаемости к интенсивному типу воспроизводства населения с низкими уровнями смертности и рождаемости.

     Демографические показатели - показатели, характеризующие состояние и качественный состав населения: рождаемость, смертность, естественный прирост населения, механический прирост населения, половозрастная пирамида. Для изучения динамики роста населения используются: коэффициент роста населения, коэффициент прироста населения, темпы роста населения.  

     Моделирование - исследование объектов познания на их моделях. Моделирование предполагает построение и изучение моделей реально существующих предметов, явлений и конструируемых объектов:  
- для определения или улучшения их характеристик;  
- для рационализации способов их построения;  
- для управления и прогнозирования.

     Имитационная модель - математическая компьютерная модель, в которую введены динамические элементы.

     Рождаемость - среднее число потомков, приходящихся на одну сотню или тысячу размножающихся особей, за год или иную единицу времени.

     Смертность  - число умерших или погибших за определенный период по отношению к условному их числу. Различают возрастную и естественную смертности.

     Структура населения - выраженное демографическими показателями распределение населения: - по территории; - по отдельным возрастным, половым, этническим и социально-экономическим группам.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      1.  Структура рабочей группы Проекта
 

    Работы  по проекту будут выполняться  объединенной рабочей группой, в  состав которой входят сотрудники предприятия. В состав рабочей группы могут  быть приглашены внешние специалисты (консультанты) Организационно-штатная структура группы приведена на Рис.1. 

       
       
       
       
       

      1. Функции структурных подразделений объединенной рабочей группы
 

    Функции структурных подразделений объединенной рабочей группы приведены в Таблице 2.

№ п/п Наименование  структурного подразделения Выполняемые функции
1 Руководители Проекта
  • принятие решений по изменению основных параметров Проекта (логистических, организационных, временных, финансовых, качества проектных решений);
  • участие в анализе и оценке рисков проекта;
  • принятие решений об изменении состава Управления проектом.
2 Группа управления Проектом
  • планирование проекта (разработка рабочих заданий в рамках выполнения проекта, разработка и поддержание в актуальном состоянии сетевого графика работ проекта);
  • управление стоимостью проекта (оценка стоимости проекта, бюджетирование проекта, контроль затрат по проекту);
  • контроль над ходом выполнения работ проекта;
  • управлением качеством работ проекта (организация экспертизы проектных решений);
  • управление ресурсами проекта (контроль и управление загрузкой участников проекта, инициирование изменений ресурсного обеспечения проекта);
  • управление рисками проекта (анализ рисков проекта, разработка защитных стратегий, разработка планов мероприятий по снижению рисков, осуществление мероприятий по снижению рисков);
  • управление коммуникациями проекта (планирование системы коммуникаций, сбор и распределение информации, подготовка отчетности о ходе выполнения проекта, документирование хода работ);
  • экспертиза и утверждение результатов работ;
  • принятие решения о подписании акта сдачи-приемки работ по Уставу
3 Проектная группа
  • анализ состояния бизнес-процессов по своему направлению в состоянии «как есть»;
  • уточнение (при необходимости – разработка) моделей бизнес-процессов по своему направлению в состоянии «как есть»;
  • согласование моделей бизнес-процессов по своему направлению в состоянии «как есть»;
  • разработка и согласование моделей бизнес – процессов по «своему» направлению в состоянии «как будет»;
  • решение проблем, возникающих при поддержке бизнес - процессов  программным обеспечением, планируемым к внедрению;
  • документирование моделей бизнес – процессов и обеспечение доступности знаний для всей рабочей группы проекта.

Информация о работе Демографические модели и демографические прогнозы