Технология социальной работы

Заключение.

  Универсальных рецептов по преодолению безработицы  не сущест- 
вует. Правительства многих государств осознают остроту проблемы 
молодежной безработицы и направляют огромные финансовые сред- 
ства на адаптацию молодых работников к рынку труда. Затраты на 
содействие занятости молодежи осуществляются в первую очередь в 
целях совершенствования качественного состава рабочей силы и но- 
сят в основном долгосрочный характер, они определяют развитие 
национальной экономики на многие десятилетия вперед. Во всем ци- 
вилизованном мире общепризнанно, что недовложения в образова- 
тельный, культурный и нравственный потенциал молодого поколе- 
ния могут быть чреваты крайне негативными и тяжелыми последст- 
виями, как для отдельной личности, так и для нации в целом.

  Проанализировав социально-экономическое положение  молодежи 
в Российском обществе, можно сделать вывод о том, что ее положе- 
ние во всех сферах жизнедеятельности по-прежнему остается тяже- 
лым.

   Демографическая ситуация в России имеет устойчивую тенден- 
цию к ухудшению. Давно наметившееся и резкое нынешнее сниже- 
ние рождаемости ставит под вопрос возможность простого воспро- 
изводства населения России. В будущем это явление будет иметь не- 
гативные последствия во всех сферах жизнедеятельности общества 
и, прежде всего, социально-экономической. Изменения численности

*

этой группы населения сказывается на трудовом потенциале общест- 
ва, и ведут к автоматическому «старению» общества.

  Ухудшение социально-экономического положения  молодежи при- 
вело к ухудшению настроений и психологической атмосферы в мо- 
лодежной среде. В ценностной структуре молодых людей, их созна- 
нии и поведении, появляется все больше угрожающих нормальному

 

  

функционированию  личности элементов (криминализация, прости- 
туция, наркомания, алкоголизм, агрессивность и т. д.). Социальное 
самочувствие большинства молодых людей характеризуется разоча- 
рованием, пессимизмом, неуверенностью, растерянностью, безна- 
дежностью. В ближайшее время в условиях создания рыночной эко- 
номики можно ожидать усиление коммерциализации, материализа- 
ции, прагматизации обыденного сознания молодежи, что увеличит 
разрыв между материальными и духовными ценностями.

  Сложившееся социально-экономическое положение молодежи не 
соответствует той роли, которую она призвана играть в обществе.

  Поведение молодежи на рынке труда имеет  определенную специ- 
фику. Оно обуславливается ее социальным статусом и рядом показа- 
телей, характеризующих возрастные, половые, экономические, поли- 
тические, психологические и другие особенности данной группы 
общества. При выборе средств, форм и методов социальной работы с 
молодежью, а также при разработке политики занятости необходимо 
учитывать все эти особенности.

  Ключевым  элементом при формировании системы  социального об- 
служивания молодежи выступает изучение ее реальных потребно- 
стей. В основном современная молодежь в возрасте от 16 до 29 лет 
нуждается, прежде всего, в бирже труда, пунктах правовой защиты и 
юридического консультирования, в работе телефона доверия, сексо- 
логической консультации, центре помощи молодой семье, общежи- 
тии - приюте для подростков, оказавшихся в конфликтной ситуации 
дома. При этом молодые рабочие отдают предпочтение пунктам пра-

 

  

вовой защиты и  юридического консультирования и это  понятно, по- 
тому, что в настоящее время практически на всех предприятиях и 
организациях ущемляются права молодежи. Например, многие рабо- 
тодатели отказываются принимать на работу молодых женщин с ма- 
ленькими детьми, т.к. эта категория работников имеет большое ко- 
личество льгот. Также имеет место в настоящее время такая ситуа- 
ция, когда работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск 
молодому рабочему с сохранением среднего заработка под любыми 
предлогами, т.е. работодатели нарушают трудовое законодательство 
в отношении молодежи.

  Кроме пунктов  правовой защиты и юридического консультирова- 
ния молодые рабочие предпочитают молодежные биржи труда, цен- 
тры помощи молодой семье, а учащиеся предпочитают телефоны до- 
верия, биржи труда, сексологические консультации.

  Молодежь  является достаточно ярко выраженной «группой риска» 
из-за перенасыщенности рынка труда другими, более конкуренто- 
способными категориями населения. Проблемы, с которыми сталки- 
вается российская молодежь сегодня - это:

1. Занятость,  профориентация, профобразование, трудоустройство;

  2.   Значительное ухудшение положения  молодой семьи, атрофиро- 
вание ее воспитательной функции;

3.   Обострение  жилищной проблемы;

  4.   Рост девиантных проявлений и правонарушений в молодежной 
Проблемы, которые имеет молодёжь это проблемы, которые имеет общество 
среде;

5.   Кризис  духовности и крушение ценностных  идеалов;

6.   Снижение  социальной активности, 
с молодым поколением.

  Считаю  необходимым еще раз обозначить социальный портрет со- 
временной молодежи России:

 

  

      молодежь  стала прагматичной и самостоятельной  в своих дей- 
ствиях. У неё больше надежд на свои собственные силы и возможно- 
сти, чем на государство или кого-либо другого в решении собствен- 
ных вопросов;

      наблюдается низкий уровень социальной активности молодежи 
относительно ее участия в политических акциях, в деятельности по- 
литических партий и общественных организациях, в том числе мо- 
лодежных. Этот процесс происходит на фоне значительной общест- 
венной активности отдельных групп молодых граждан, которые со- 
риентированы на занятия политической деятельностью. Эти группы 
не значительны, но весьма активны. В тоже время сама молодежь 
выказывает большую симпатию молодежным организациям, кото- 
рые, прежде всего, занимаются решением экономических и финансо- 
вых вопросов для молодежи, оказывают ей правовую и юридическую 
поддержку, занимаются организацией молодежного досуга и клубов 
по интересам;

      выделяется  желание у молодежи учиться, получать профессию 
и квалификацию, что дает возможность уверенно чувствовать себя в 
жизни, саморазвиваться и самореализовываться;

      снижаются культурные запросы, наблюдается кризис идеалов и 
утрата духовных ориентиров.

  Коренные  социально-экономические и политические изменения в 
России, кризис традиционных институтов социализации молодого 
поколения (в первую очередь семьи и школы), нарушили механизмы 
наследия поколений, привели к изменениям ценностных ориентации 
юношей и девушек в сфере труда.

  Дефицит государственного бюджета и фатальная нехватка денег на 
социальную сферу давно уже стали привычными явлениями. Однако 
в некоторых регионах уже накоплен определенный положительный 
опыт в решении проблем занятости молодежи посредством исполь-

 

  

зования различных  форм занятости, не требующих избыточного фи- 
нансирования. При этом следует учитывать, что формированию рос- 
сийского рынка труда присущи регионализация, территориальные 
различия в наборе и остроте проблем. Отсюда возникают разнооб- 
разные подходы к решению проблемы занятости, а также финанси- 
рованию программ содействия занятости молодежи. Например, то, 
что хорошо для Москвы^может не подходить для  Ивановской облас- 
ти или Дагестана. Хотелось бы отметить и то, что по причине все 
той же нехватки денег, значительная часть статей молодежного за- 
конодательства сегодня не работает, что приводит к неблагополуч- 
ным последствиям на рынке труда.

  В принципе большей  части молодежи нужны  не прямые инве- 
стиции, не материальная помощь, а условия для учебы, работы, 
отдыха. Исходя из этого, можно сказать, что в настоящее время не- 
обходимо создавать социальные условия для развития молодежи по- 
средством государственной и общественной поддержки через рос- 
сийскую молодежную политику.

  В Российском обществе все усилия должны быть направлены на 
формирование, воспитание, социализацию молодежи, а также долж- 
на произойти перестройка самого общества для устранения в нем 
элементов социальной не справедливости в отношении к молодому 
поколению.

  Государственная политика занятости нуждается в  более точной 
корректировке и увязке с реальной действительностью, она должна 
базироваться на содействии малому бизнесу, самозанятости граждан. 
Особенно такая политика необходима в трудоизбыточных регионах, 
где следует стимулировать создание и преобразование новых рабо- 
чих мест с учетом выхода на рынок труда новых поколений.

  Только  комплексными, целенаправленными мерами можно под- 
держать систему образования и снять напряжение на молодежном

 

  

рынке труда. Нельзя допустить, что бы прекратились воспроизводст- 
во и поддержка интеллектуального потенциала общества, началась 
обвальная безработица среди молодежи.

  Государственные и федеральные программы должны стимулиро- 
вать создание и преобразование рабочих мест в более перспектив- 
ных и развитых отраслях экономики, привлекая для этого не только 
бюджетные средства, но и средства частных предпринимателей, ин- 
весторов.

  Решение социальных проблем молодежи может  значительно про- 
двинуться вперед при условии, что сами молодые люди будут посто- 
янно заботиться о своем будущем и стремиться везде и всегда доби- 
ваться сами. 

Список  литературы.

1. Конституция  Российской Федерации. М., 1995.

  2.   Закон РФ «О занятости населения  в Российской Федерации» 
//Российская газета: май 1996г.

  3.   Указ Президента РФ № 1075 от 16 сентября 1992г. «О перво- 
очередных мерах в области государственной молодежной политики» 
//Собрание законодательства. - 1992.- № 17 .- С. 1448.

  4.   Кодекс законов о труде Российской  Федерации.- М.:ИНФРА*М, 
2010.

  5.   Молодежь России: положение, тенденции,  перспективы: Доклад 
Комитета Российской Федерации по делам молодежи. -М., 2006.- 
131с.

  6.   Молодежь России: воспитание жизнеспособных  поколений: 
Доклад Комитета Российской Федерации по делам молодежи. - М., 
2005.- 256 с.

  7.   Положение молодежи в Российской  Федерации: 1995 год: Док- 
лад Государственного Комитета Российской Федерации по делам 
молодежи Правительства Российской Федерации /Гос. ком-т РФ по 
делам молодежи. - М., 2004.- 160 с.

  8.   Положение молодежи в Российской  Федерации и государствен- 
ная молодежная политика: Государственный доклад /Гос. ком. РФ по 
делам молодежи. - М., 2005.-164 с.

  9.   Молодежь Российской Федерации:  положение, выбор пути. Ос- 
новные выводы и предложения Государственного доклада Прави- 
тельству Российской Федерации /Гос. ком-т РФ по молодежной по- 
литике. Рук. авт. колл. Б.А. Ручкин, В.А. Родионов. Отв. ред. В.А. 
Луков, В.А. Родионов, Б.А. Ручкин. - М., 2000.

  10. Закон  Московской области «О квотировании  рабочих мест для 
инвалидов и молодежи в Московской области». № 63/99-03 от 20 
сентября 1999г//Подмосковные известия. - 1999.-7 октября

 

  

73

  11. Постановление  Губернатора Московской области  «О порядке 
квотирования рабочих мест в Московской области». № 27-ПГ от 3 1 
января 2000г //Подмосковные известия. - 2000.-15 марта

  12.Постановление  Главы Рузского района «Об утверждении пе- 
речня общественных работ на территории Рузского района на 2000 
год». № 356 от 28 марта 2000г //Красное знамя. - 2000.-12 мая