Современные концепции реформ социального обеспечения в РФ

Ситуация с пенсионным обеспечением усугубляется еще и тем обстоятельством, что заработная плата практически не играет сколько-нибудь заметную роль при исчислении размера пенсии. Максимальный размер пенсии устанавливается всем работникам, которые имели заработки, превышающие 55 - 65 процентов средней заработной платы. Это связано с существующим искусственным ограничением размера пенсии тремя минимальными размерами пенсии, а для лиц, работавших в неблагоприятных условиях труда, - тремя с половиной минимальными размерами пенсии.

Введение. Состояние действующей системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации и необходимость ее реформы
Глава 1. Основные цели и принципы пенсионной реформы
Глава 2. Будущее построение пенсионной системы
Глава 3.Условия и нормы пенсионного обеспечения
Базовые пенсии
Трудовые (страховые) пенсии
Глава 4. Экономические, финансовые и организационные основы пенсионного обеспечения
Финансирование пенсионного обеспечения
Организация управления пенсионной системой
2.3 Упорядочение пенсионных льгот в связи с условиями труда
2.4 Персонификация учета страховых взносов
Глава 5. Этапы и сроки реализации положений Концепции
Глава 6. Социально - экономические последствия осуществления реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации
Общие социальные и экономические последствия
Заключение
Список литературы