Современные концепции реформ социального обеспечения в РФ

АВТОНОМНАЯ  НЕКОМЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СРЕДНЕГО                                   ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ТЕХНИКУМ”

 

 

 

 

 

 

 

 

                                 Курсовая работа

По  дисциплине:

На  тему: Современные концепции реформ социального обеспечения в РФ

 

                                                                Выполнил студент                                                                                                                                                 

                                                                группы: П-310

                                                                               Проверил

                                                                               Преподаватель_____________

                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тольятти 2013г.

План

Введение. Состояние действующей системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации и необходимость ее реформы

Глава 1. Основные цели и принципы пенсионной реформы

Глава 2. Будущее построение пенсионной системы

Глава 3.Условия и нормы пенсионного обеспечения

1. Базовые пенсии

2. Трудовые (страховые) пенсии

 

Глава 4. Экономические, финансовые и организационные основы пенсионного обеспечения

1. Финансирование пенсионного обеспечения

2. Организация управления пенсионной системой

2.3 Упорядочение пенсионных льгот в связи с условиями труда

              2.4 Персонификация учета страховых взносов

Глава 5. Этапы и сроки реализации положений Концепции

Глава 6. Социально - экономические последствия осуществления реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации

1. Общие социальные и экономические последствия

 

Заключение

 

Список  литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Состояние действующей  системы пенсионного обеспечения  в Российской Федерации (далее именуется - пенсионная система) представляет собой одну из острейших социально - экономических проблем в период перехода к рыночным отношениям.

Социальная  значимость пенсионного обеспечения  определяется тем, что оно затрагивает  жизненно важные интересы почти 37 млн. престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца.

В настоящее  время государственная пенсионная система Российской Федерации переживает кризис, который был в значительной мере спровоцирован резким скачком  цен в 1992 году, не сопровождавшимся принятием действенных мер по поддержанию покупательной способности пенсии. Доходы пенсионеров хронически отстают от уровня цен. Реальное содержание среднего размера пенсии по старости (с учетом компенсации) в декабре 1994 года было почти в 2 раза ниже (в сопоставимых ценах), чем до начала либерализации цен в декабре 1991 года.

Основной проблемой  пенсионного обеспечения на данном этапе развития общества является низкий уровень как абсолютных, так и  относительных размеров пенсий при  достаточно высоком тарифе страховых взносов, уплачиваемых на цели пенсионного обеспечения (29 процентов фонда оплаты труда). В 1994 году средний размер пенсии составил около 35 процентов средней заработной платы против соответственно 34 процентов в 1993 году и 25 процентов в 1992 году.

Ситуация с  пенсионным обеспечением усугубляется еще и тем обстоятельством, что  заработная плата практически не играет сколько-нибудь заметную роль при  исчислении размера пенсии. Максимальный размер пенсии устанавливается всем работникам, которые имели заработки, превышающие 55 - 65 процентов средней заработной платы. Это связано с существующим искусственным ограничением размера пенсии тремя минимальными размерами пенсии, а для лиц, работавших в неблагоприятных условиях труда, - тремя с половиной минимальными размерами пенсии.

Особо остро  стоит проблема минимального размера  пенсии, уровень которого по отношению  к прожиточному минимуму нетрудоспособного  населения продолжает снижаться. Так, в 1992 году минимальный размер пенсии составлял 84,6 процента прожиточного минимума, в 1993 году - 78,5 процента, в 1994 году - 66,6 процента. При этом, если в январе 1994 года данное соотношение составляло 79 процентов, то в декабре 1994 года оно упало до 52 процентов, а в марте 1995 года - до 45 - 47 процентов.

На протяжении 1992 - 1993 годов и частично 1994 года удавалось  поддерживать минимальный размер пенсии на уровне, который был приближен  к величине прожиточного минимума, за счет уменьшения дифференциации размеров других пенсий. В первой половине 1992 года пенсии выплачивались практически в одинаковом размере - 342 - 410 рублей.

Во второй половине 1992 года и в 1994 году было проведено  поэтапное "осовременивание" прошлых  заработков для исчисления пенсий, направленное на увеличение дифференциации их размеров. Это в значительной степени сократило финансовые возможности для принятия неотложных мер по повышению минимальных пенсий и, как следствие, привело к снижению их реального содержания.

Попытки поднять  уровень пенсионного обеспечения  путем периодического (раз в три месяца) увеличения минимального размера пенсии не дали желаемого результата, поскольку при существующем порядке индексации пенсий данная мера влекла за собой кратное повышение размеров всех пенсий, включая максимальные, размеры которых составляют от 3 до 6,3 минимальных размеров пенсии. Таким образом, невозможно повысить минимальный размер пенсии не увеличивая при этом на еще большую величину максимальный размер пенсии, и, следовательно, сконцентрировать финансовые ресурсы пенсионной системы на решении проблемы низкого уровня минимальных пенсий.

Принятые меры по "осовремениванию" прошлых  заработков, исходя из которых исчислялись  пенсии, также не привели к ожидавшимся  результатам. Повышение пенсий лицам, имевшим в прошлом более высокие  заработки, вызвало недовольство пенсионеров, которые имели низкие заработки, но получившие максимальные пенсии благодаря тому, что максимальный размер пенсии искусственно сдерживался в прошлом. Именно это обстоятельство явилось одной из основных причин, приведших к развитию уравнительных тенденций в пенсионном обеспечении и необходимости проведения пенсионной реформы 1990 года.

Положение усугубляется тем обстоятельством, что в последние  годы по причине все еще заниженного  максимального размера пенсии растет число лиц, получающих пенсию в максимальных и близких к ним размерах.

Таким образом, идет процесс постоянного уменьшения дифференциации размеров основной массы  пенсий.

Совершенно  очевидно, что в настоящее время  система пенсионного обеспечения  пытается решить практически нерешаемую задачу - одновременно довести минимальный размер пенсии до уровня прожиточного минимума и осуществить дифференциацию размеров пенсий в зависимости от прошлого трудового вклада.

Решить эту  проблему возможно только путем либо значительного увеличения поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации, либо рационализации и оптимизации самой пенсионной системы за счет изменения ряда норм действующего законодательства, которые не представляются оправданными с социальной и экономической точки зрения.

В связи с  невозможностью повышения минимального размера пенсии до социально приемлемого  уровня путем линейной индексации всех пенсий в 1993 году был применен механизм выплаты компенсаций, увеличивающих  все пенсии на фиксированную величину. Естественно, что использование такого механизма повышения пенсий вызывает отрицательное отношение к нему пенсионеров, получающих относительно высокие пенсии. Достаточно отрицательно относятся к такому методу и законодатели, которые, хотя и закрепили в законе возможность повышения пенсий путем выплаты компенсационных надбавок, однако регулярно пытаются провести очередное повышение пенсий путем их линейной индексации. В 1994 году линейная индексация пенсий осуществлялась 3 раза подряд (во II, III и IV кварталах).

Проведенное с  февраля 1995 года повышение размера  пенсий путем увеличения компенсационной  выплаты, имевшее своей целью  доведение минимального уровня пенсионного  обеспечения до 65 процентов прожиточного минимума пенсионера, прошло с большим  трудом, но в результате опережающего роста цен и недостаточности выделенных средств не достигло своей цели. В конечном итоге минимальный размер пенсии в феврале 1995 года остался на том же уровне, на каком он находился в конце 1994 года (приблизительно 52 процента прожиточного минимума пенсионера). После февральского увеличения компенсационной выплаты до 39360 рублей законодатели уже дважды принимали решение о линейном повышении пенсий, причем одно из них досрочно. Кроме того, законодатели пытаются интегрировать компенсационную выплату в законодательно установленный размер минимальной пенсии. Если эта мера будет осуществлена, то при очередном линейном повышении пенсий реальный уровень минимальной пенсии еще более снизится.

Из-за недостаточности  средств, позволяющих повышать размеры пенсий без ущерба для отдельных категорий пенсионеров, стало практически невозможным проводить какую-либо социально приемлемую политику в области пенсионного обеспечения.

Существующие  в этой области проблемы в первую очередь вызваны сужением финансовой базы пенсионного обеспечения. Доля заработной платы, с которой взимаются взносы на финансирование пенсий, в общих доходах населения сократилась с 69,9 процента в 1992 году до 46,6 процента в 1994 году и в 1995 году по прогнозам составит 37 процентов. Одновременно повысилась доля средств, предоставляемых работникам в виде выплат социального характера. По отношению к среднемесячной заработной плате эти выплаты составляли в 1994 году в различных отраслях от 17 до 30 процентов. А взносы на пенсионное обеспечение с этих сумм не взимались. Наряду с этим постоянно уменьшается численность занятых в народном хозяйстве, которая сократилась с 1991 по 1994 год с 75,8 млн. человек до 69,4 млн. человек, и усиливается процесс уклонения от уплаты налогов. В результате всех этих негативных явлений сложилась ситуация, при которой расчетное соотношение численности плательщиков взносов на пенсионное обеспечение к численности пенсионеров составляет менее 1,4 к 1, в то время как по статистическим данным о численности занятых оно должно составлять 1,8 к 1.

В такой ситуации повышение страховых тарифов  не сможет решить проблемы стабильного  финансирования пенсионного обеспечения, поскольку оно ляжет на плечи  законопослушных работодателей, численность  которых неуклонно снижается.

Неблагоприятное соотношение численности плательщиков взносов на пенсионное обеспечение  и пенсионеров обусловливается  рядом особенностей российской пенсионной системы. Среди таких особенностей можно назвать: относительно низкий пенсионный возраст, высокую долю пенсионеров - льготников, возможность получения пенсии при продолжении трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста, приток пенсионеров из республик бывшего СССР. В результате этого соотношение экономически активного населения и пенсионеров составило 1,8 к 1, в то время как в странах с рыночной экономикой данное соотношение составляет 2,2 - 2,4 к 1.

Переход к рыночным отношениям все больше и больше вскрывает  недостатки, свойственные самой пенсионной системе и без устранения которых  невозможно ее устойчивое развитие и повышение уровня пенсионного обеспечения в будущем.

Пенсионная  реформа предполагает рационализацию и оптимизацию условий и норм пенсионного обеспечения, повышение  уровня трудовых пенсий за счет перераспределения  имеющихся ресурсов и улучшения их использования. Оптимизация нагрузки пенсионной системы на экономику должна содействовать стабилизации и развитию экономики и, как следствие этого, привести к улучшению материального обеспечения пенсионеров.

Пенсионная  реформа на первом этапе должна проводиться с учетом пропорций, сложившихся в распределении валового внутреннего продукта, соотношения среднего уровня трудовых пенсий со средней заработной платой. Это не означает, что указанные пропорции и соотношения не будут меняться. Например, в данный момент доля расходов на пенсии, выплачиваемые за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, не превышает 5,4 процента валового внутреннего продукта. Этот показатель сформировался косвенно, через соотношение расходов на пенсии с фондом оплаты труда, которое задано тарифом страховых взносов в пенсионный фонд (29 процентов фонда оплаты труда). Таким образом, в зависимости от сохранения или изменения доли оплаты труда в валовом внутреннем продукте будет сохраняться или изменяться и доля расходов на пенсии при неизменности всех параметров пенсионного обеспечения.

При осуществлении  пенсионной реформы необходимо учитывать  экономические, демографические и  социальные процессы, происходящие в  стране. На этапе подготовки Концепции  реформы пенсионной системы представляется возможным выделить лишь общие тенденции, с учетом которых должна осуществляться пенсионная реформа.

Важнейшей тенденцией такого рода является интеграция Российской Федерации в мировую систему  хозяйства и переход к рыночной экономике, характеризуемой свободным перемещением товаров, услуг, рабочей силы и капитала, а также конкуренцией не только на внешнем, но и на внутреннем рынке. Все это потребует создания условий для обеспечения конкурентоспособности российских товаропроизводителей, в том числе реорганизации пенсионной системы таким образом, чтобы снизить издержки производства. С другой стороны, интеграция Российской Федерации в мировую систему хозяйства потребует сближения пенсионного законодательства Российской Федерации с пенсионным законодательством других стран и, в первую очередь европейских, которые, хотя и установили высокие стандарты в этой области, однако имеют весьма рациональные пенсионные системы, позволяющие национальным товаропроизводителям оставаться конкурентоспособными.