Социальный паспорт организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2011 в 18:27, курсовая работа

Описание работы

Основной целью данной курсовой работы является углубление и закрепление теоретических знаний, связанных с составлением социального паспорта организации.
Задачи:
изучение принципов составления социального паспорта организации через научную и вспомогательную литературу;
закрепление теоретических знаний путём изучения организационной структуры предприятия и приобретения практических навыков самостоятельной работы по составлению социального паспорта конкретной организации.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ_________________________________________________3
ГЛАВА I. Социальный паспорт как отражение управления
социальной сферой организации
1.1. Организация как социальный институт______________________4
1.2. Социальный паспорт и его составление_____________________11
ГЛАВА II. Составление социального паспорта организации
2.1. Краткая характеристика объекта исследования_______________14
2.2. Социальный паспорт ООО «Швейная фабрика «Весна»_______17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ____________________________________________25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ______

Скачать полностью (41.48 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Курсовая.doc

— 273.00 Кб (Скачать)
 

           Повышение профессионального  образования 

    Показатели Количество  человек
    1. Общая численность операционных  работников, всего 270    
    В том числе:

    с неполным средним  образованием

    		0    
    с общим средним образованием 3    
    с начальным профессиональным образованием (ПТУ, лицей) 193    
    со  средним профессиональным образованием (техникум, колледж) 58    
    с общим высшим образованием (бакалавр) 0    
    со  специальным высшим образованием

    (специалист)

    		 6    
    2. Общая численность служащих

    (руководителей  и административных

    работников), всего

    		 6    
    В том числе:

    с неполным средним  образованием

    		  
    0    		    
    с общим средним образованием 0    
    с начальным профессиональным

    образованием (ПТУ, лицей)

    		 0    
    со  средним профессиональным

    образованием (техникум, колледж)

    		 2    
    с общим высшим образованием (бакалавр) 0    
    со  специальным высшим образованием

    (специалист)

    		 4    
    с ученой степенью 0    
 

           В 2007 году численность персонала составила 276 человек, из них 12 - с в/о, что составляет 8 %. Этот показатель увеличился по сравнению с 2006 годом на 2 %. Кадры предприятия составляют 10 % мужчин и 90 % женщин. 

      Движение  и текучесть кадров 

    Показатели 
    		 Количество  человек
    2007 20_ 20_
    1. Принято работников, всего 70    
    В том числе:

    по вольному найму

    		 53    
    по  целевому направлению:

    вузов

    		  
    0    		    
    колледжей (техникумов) 0    
    лицеев (ПТУ) 7    
    по  направлению службы занятости 6    
    по  заявке рекрутинговым агентствам 4    
    2. Принято, всего 70    
    В том числе женщин 59    
    3. Выбыло сотрудников, всего 63    
    В том числе:      
    уволено за нарушения трудовой дисциплины

    из  них женщин

    		 5 

    0

    		    
    по  сокращению штатов

    из  них женщин

    		 50

    48

    		    
    по  собственному желанию, всего

    из  них женщин

    		 8

    6

    		    
    4. Из числа уволившихся по собственному желанию, всего 8    
    В том числе:

    из-за отсутствия жилья

    		  
    0    		    
    отсутствия  детских учреждений 0    
    плохих  условий труда 0    
    низкой  зарплаты 1    
    конфликтов 1    
    причина не указана 6    
 
 
 
 
 
 

    Раздел 2. Условия труда  и культурно-бытовые  условия 

    Состояние условий труда работников 

    Показатели Ед. изм. 2005 20_ 20_
    1. Общая численность работников, занятых  на работах: человек 247    
    с нормальными условиями труда   218    
    в том числе женщин   218    
    с тяжелыми условиями труда   -    
    в том числе женщин   -    
    с вредными условиями труда   29    
    в том числе женщин   21    
    с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда   -    
    в том числе женщин   -    
    2. Удельный вес занятости работников  с тяжелыми, вредными и особо  тяжелыми условиями труда в  общей численности работников % 11,7%    
    3. Численность работников, занятых  в ночных сменах человек 4    
    в том числе женщин   0    
    4. Общее количество рабочих мест ед. 280    
    5. Количество рабочих мест, отвечающих  требованиям охраны труда и  прошедших аттестацию   270    
 
 
 
 
 
 
 

    Общественное  питание и бытовое  обслуживание 

    Показатели Ед. изм. 2007 20_ 20_
    1. Общественное  питание:        
    столовая

    число посадочных мест:

    		 ед.      
    фактически   37    
    по  норме   50    
    процент обеспеченности % 74    
    Буфет-раздаточная

    число посадочных мест:

    		 ед.      
    фактически   10    
    по  норме   -    
    процент обеспеченности % -    
    3. Бытовое обслуживание: ед./м2      
    пункты  приема химчистки   -    
    по  норме   -    
    прачечная   -    
    по  норме   -    
    ателье   -    
    по  норме   -    
    4. Торговля: 2      
    продовольственный магазин   -    
    по  норме

    по обеспеченности

    		   -    
    5. Фонд заработной платы, всего тыс. руб. 1301644,4    
      Среднемесячная  заработная

    плата (не включая  премии

    и вознаграждения):

    		 руб.      
     
    рабочего (операционного работника   4,3    
      служащего (административ-

    ного работника)

    		   6,25    
     
      руководителей   11,5    
 
 

    Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры 

    Обеспечение работников из других регионов ведомственным жильем 

    Показатели Ед. изм. 2007 20_ 20_
    1.   Норматив по жилью, принятый  в регионе м2/человек 20    
    2.   Потребность организации в работниках  из других регионов, всего человек 2    
    2.1. Арендующие жилье за счет организации -»- 1    
    2.1.1. Площадь жилья, арендуемого организацией  для своих работников м2 20    
    2.2. Проживающие в ведомственном жилье организации человек 1    
    2.2.1. Жилая ведомственная площадь  организации, предоставляемая работникам м2 20    
    2.3. Имеющие жилье человек 0    
 

    Лечебно-оздоровительные  учреждения 

    Показатели Ед. изм. 2007 20_ 20_
    1.   Медицинское обслуживание        
    здравпункт ед./м2 1/80    
    по  норме   1/80    
    процент обеспеченности % 100    
    зубоврачебный кабинет ед./м2 1/15    
    наркологический кабинет -»-      
    поликлиника ед. 1    
    по  норме   1    
    процент обеспеченности % 100    
    2.   Количество больных с профессиональной  заболеваемостью, всего человек  
     
     
     
    11    		    
    Из  них женщин   11    
    3.  Сумма выплат по временной нетрудоспособности, вызванной профессиональной заболеваемостью руб. 12 000    
    4.   Количество случаев общей заболеваемости, всего случ. 193    
    Из  них среди женщин   190    
    5.   Количество человеко-дней временной нетрудоспособности, вызванной общей заболеваемостью чел.-дн. 1 235    
    6.  Сумма выплат по временной нетрудоспособности, вызванной общей заболеваемостью руб. 23 750    
    7.  Санитарно-оздоровительные учреждения, всего ед./м ест      
    В том числе:   -    
    санатории        
    по  норме        
    процент обеспеченности % -    
    дома  отдыха        
    по  норме   -    
    процент обеспеченности   -    
    пансионаты   -    
    по  норме   -    
    процент обеспеченности   -    
    профилактории   -    
    по  норме   -    
    процент обеспеченности   -    

Информация о работе Социальный паспорт организации