Профессия и профессиональная деятельность. Рынок труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2013 в 21:22, реферат

Описание работы

В отечественной социологии к понятию профессия существует 2 подхода (в советское время):
1) деятельностный подход. Социально необусловленный вид труда, продукты которого являются товарами.
2) квалификационный подход. Социально обособленный, четкая устойчивая группа людей, которая является носителем труда. Квалификационный – главный признак профессиональный уровень подготовленности человека к специальному виду занятий, которая проявляется в определенных умениях и навыках.

Работа содержит 1 файл

USUecsoc (1).doc

— 230.00 Кб (Скачать)

Рынок капиталов.

Посредники – страховые фирмы  и банки. Характеризуется стихийностью и быстротой реакции, а с другой стороны, жесткостью (при происхождении любого события рынок капиталов реагирует сразу же, ответ на чрезмерную быстроту реакции – создание Центробанка, который может осуществлять жесткое регулирование). Несовершенство: на этом рынке осуществляется определенное регулирование на основе политических интересов. В России существуют определенные особенности развития рынка, в том числе рынка как института:

    1. Существует противоречие между рыночным и индустриальным способом координации действия (Тевено). Рыночный способ координации доминирует в России: в целях получения прибыли производители часто нарушают технические стандарты + низкая профессиональная компетентность работников.
    2. Деформация правил и норм – непрерывная трансформация, в ходе которой формальные правила часто заменяются неформальными, а также встраиваются в неформальные отношения. Причины:
      1. Высокие издержки соблюдения формальных правил
      2. Действия государственных органов, которые часто осуществляют всего лишь выборочный контроль действий фирмы
      3. Использование государственными органами формальных правил как средства давления на хозяйственные субъекты.

 

 

 

 

 

Основные экономические  институты

Название

Объекты   регуляции

Социальные  роли

Нормы, правила (примеры)

Организация (примеры)

Санкции    (примеры)

1. Институт производства

Отношения в процессе производства товаров и услуг (между работником и работодателем).

Работник - работодатель, руководитель – подчиненный.

Устав предприятия, трудовое законодательство, административный кодекс. Неформальные договоренности между подразделениями и работниками.

Заводы, сельскохозяйственные предприятия, транспортные предприятия.

Премии, штрафы, выговор, грамоты, похвала. Лишение фирмы лицензии, частичное освобождение от налогов, повышение лояльности работников к фирме.

2. Институт рынка

Отношения товарно-денежного  конкурентного обмена.

Продавец – покупатель, производитель – посредник.

Антимонопольное законодательство. Неформальные договоренности деловых  партнеров.

Торговые предприятия, биржи.

Финансовые санкции  за нарушение сроков поставок, штрафы, юридическая ответственность, за сговор в формировании цен. Увеличение репутации фирмы в глазах покупателей.

3. Институт собственности

Отношения по поводу пользования, владения и распоряжения материальными и интеллектуальными объектами.

Собственник – несобственник, инвестор - производственная организация, должник - кредитор, арендатор - арендодатель.

Договор аренды, закон  о наследовании, закон о защите авторских прав.

Банки, ломбарды, инвестиции компании.

Юридическая ответственность, моральное осуждение, уголовная ответственность за производство контрафактной продукции.


 

Социальная структура экономики.

Покупатель-продавец, страхователь –  страховщик.

При институциональном анализе  эти субъекты не выстроены в иерархическую  структуру. Социальная структура –  мы должны анализировать социальное неравенство -> надо выделить социальные группы, которые будут не равны друг другу. Отношения между классами в основном социологами рассматриваются как отношения неравенства.

Гидденс: классы различаются по своим  экономическим возможностям.

Вебер: классы различаются по богатству, власти, престижу.

Маркс: по степени контроля средств  производства.

Заславская, Рывкина: экономико-социологическая  структура общества. Подструктуры:

    • Этнодемографическая. Фиксирует аспекты неравенства между различными демографическими группа (половозрастные, семейное и брачное состояние, здоровье).
    • Социально-трудовая. Совокупность типов трудовых коллективов, различающихся комплексом социально-экономических характеристик.
    • Социально-региональная и социально поселенческая. Различия между сельскими жителями, жителями малых городов.
    • Профессионально должностная. Выделяются группы, которые выполняют предпринимательские функции и функции руководства.
    • Семейно-хозяйственная. Различия в уровне жизни между домохозяйствами. Рабочие и пенсионеры имеют более низкий уровень жизни, среди богатых выше доля людей, имеющих высшее образование и ученую степень.

В каждой подструктуре есть социальные группы, которые имеют различные  экономические основания (доход, властные полномочия в системе производства). Аспект дохода и имущества.

Предметы потребления, которые  отделяют богатых от бедных: домашний кинотеатр, посудомоечная машина, кондиционер, импортный тренажер, антенна спутникового телевидения, иномарка, компьютер, мобильный телефон, цифровой фотоаппарат.

Более четкие показатели социально-экономического неравенства:

    1. Соотношение доходов 10% наименее обеспеченных и 10% наиболее обеспеченных – различие в 10 раз, эксперты – в 30 раз.
    2. Коэффициент Джини и коэффициент Лоренса. Если существует полное равенство по доходам, то эти коэффициенты равны 0, если полное неравенство – 1. Имущественное неравенство (вещи, акции, сбережения).

Проблема бедности. Бедность может  быть абсолютная (сравнение доходов  с прожиточным min) и относительная (насколько человек беден по сравнению с другими: бедными считаются люди, семьи которых составляют 10% в конце ранжированного ряда по доходам).

Проблема бедности:

    1. Эгалитаризм. Связан с именем Маркса. Он считал, что бедность - это мера и форма эксплуатации трудящихся, это социальное зло, с которым надо бороться (относительная бедность преувеличивается). Разрыв между рабочими и богатыми слоями населения.
    2. Социал-дарвинизм (Спенсер). Бедность – это закономерное явление в жизни общества. Бедность и неравенство закономерно возрастает по мере того, как увеличивается общественное производство. Бедность – это движущая сила развития личности. Бедность не социальная проблема, это личная проблема человека. Заботясь о бедных, государство перекладывает часть затрат на остальное население. Более поздние теории связаны с измерением бедности.
    3. Тау-Сенд «Бедность в Великобритании». Бедность – индивиды, семьи, социальные группы могут считаться бедными, если они не имеют ресурсов для участия в общественной жизни, поддержания типов диеты, условий труда и отдыха, которые являются широко принятыми в данном обществе.

Социологи должны не только изучать  степень экономического неравенства  между социальными группами, но и  фиксировать состояние общественного  сознания, которое фиксирует отношение к богатым и бедным. В основе определенного отношения богатых к бедным и бедных к богатым лежит тот факт, что только у 40% населения среди ближайшего окружения нет представителей богатого слоя. Тесные контакты говорят о том, что нет большого разрыва.

 

Предпринимательство как социальное явления. Бизнес слой российского общества.

 

Предпринимательская деятельность –  это производственная, финансовая, коммерческая или посредническая деятельность, осуществляемая на базе автономного принимаемых решений с целью получения прибыли. Первыми, кто пытался изучать предпринимателей и их поведение, были экономисты Хайек и Шумпетр. Они указывали на то, что особенностью деятельности предпринимателя является производство новых комбинаций для достижения производственных целей. Хайек говорил, что предприниматели обнаруживают возможности получения дохода, незамеченные другими. Доля частных лиц, готовых опробовать новые возможности, постоянна. Отсутствие духа предпринимательства в некоторых странах не является прирожденным свойством жителей этих стран, а следствием ограничений, налагаемых существующими обычаями. Специфический вид деятельности. Способность к этой деятельности является достаточно специфичной.

Предпринимателям свойственна:

    1. Мотивация достижения (стремление к достижению задач).
    2. Склонность к риску в ситуации с повышенной значимостью задач.
    3. Локус-контроль (полагание на внутренние силы).

Заславская ввела понятие бизнес-слой:

    1. Классические предприниматели. Люди, которые являются собственниками бизнеса и выполняют менеджерские функции.
    2. Самозанятые. Люди, которые заняты мельчайшим производством на базе собственных средств производства.
    3. Бизнесмены-менеджеры. Наемные директора предприятия, которые совмещают управленческую работу с ведением собственного бизнеса.
    4. Полупредприниматели. Наемные рабочие предприятий, которые помимо своей работы имеют свой собственный бизнес.
    5. Менеджеры-совладельцы. Директора-управленцы, которые имеют акции.
    6. Классические менеджеры. Люди, которые управляют на предприятии как наемные работники (по роду деятельности она имеет мало отличий от предпринимательства).

Формирование слоя предпринимателей в России. Волны:

  1. середина 80-х гг. Волна аутсайдеров, люди, которые не реализовали себя в советском обществе.
  2. 89 г. Рациональный подход к этому вопросу.
  3. после 91 г. Бизнес стал массовым и одобряемым явлением. Иная мотивация. 20% предпринимателей – судимые.

Этика бизнеса. Основные концепции  в этике бизнеса.

  1. Концепция утилитаризма. Моральным является такое действие предпринимателя, которое в итоге приводит к max полезному эффекту, которые оказались в сфере действия.
  2. Концепция норм утилитаризма. Действие считается оправданным, если оно соответствует корректным моральным нормам. Норма считается корректной, если в результате ее выполнения суммарная выгода оказывается выше, чем в случае следования альтернативной форме.
  3. Моральные права. Тесно связаны с обязанностями, если человек имеет какое-то право, то все другие имеют обязанность способствовать реализации им этого права.
  4. Этика справедливости. Основная ценность – равенство и справедливость. Моральные нормы подчинены законам.

Специальная характеристика российских предпринимателей:

  1. У американского предпринимателя основная цель – вложение прибыли в производство, у российского – вложение прибыли в потребление (престижное потребление).
  2. У американских предпринимателей конкуренция – необходимое условие существования бизнеса, в России – конкуренция является нежелательным фактором.
  3. Американцы придают значение зафиксированным договоренностям, русские – устная беседа, приоритет неформальных связей в бизнесе (дружба, блат), т.к. низок уровень доверия экономических субъектов. Специфические характеристики ведения переговоров: русские часто начинают оказывать моральное давление, тактика затягивания переговоров, нытье, угрозы (это связано с экономическим состоянием в нашей стране).

Информация о работе Профессия и профессиональная деятельность. Рынок труда