Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2012 в 05:45, отчет по практике
Цель прохождения практики – изучение системы оплаты труда в МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» ЕАО.
Для достижения цели практики были поставлены следующие задачи:
1. Изучить нормативно-правовое и документальное обеспечение системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях ЕАО.
2. Провести анализ организационной и функциональной структуры и системы оплаты труда в МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» ЕАО.
3. Разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда в МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» ЕАО.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЕАО
1.1. Характеристика системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях ЕАО 5
1.2. Нормативно-правовое обеспечение оплаты труда в общеобразовательных учреждениях ЕАО
8
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МОУ СОШ №2 МУНИЦИПАЛЬНОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО НИКОЛАЕВКА» ЕАО
2.1. Характеристика организационной и функциональной структуры МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» ЕАО
10
2.2. Анализ системы оплаты труда в МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» ЕАО 15
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МОУ СОШ №2 МУНИЦИПАЛЬНОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО НИКОЛАЕВКА» ЕАО
3.1. Проблемы совершенствования системы оплаты труда в МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» ЕАО 19
3.2. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» ЕАО
21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………......
25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
К
стимулам качественного учительского
труда следует отнести и
Анализ новой системы оплаты труда в МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» ЕАО показал, что увеличение заработной платы педагогов в результате введения НСОТ и механизмы стимулирования позволили закрепить кадры и подтолкнуть к самообразованию, стремлению добиваться лучших результатов в своей работе. Коллектив школы убежден, что новая система оплаты труда является одной из основ дальнейшего инновационного развития системы образования в рамках реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».
Однако, многие проблемы НСОТ, связанные с произволом в распределении стимулирующих и компенсирующих частей оплаты труда на местах, ущемлением в заработной плате учителей начальных классов, нехваткой детей в классах, говорят о необходимости дальнейшего совершенствования НСОТ. В качестве мер по совершенствованию НСОТ предлагается четко определять качественные и количественные критерии результативности работы педагога, расширять сферу дополнительных образовательных услуг за счёт неаудиторной занятости, разработать систему контроля за распределением стимулирующей и компенсационной части оплаты труда на уровне школы, ввести повышенные коэффициенты для сельских школ.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Доклад Еврейской автономной области «О результатах реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» за 2010 год».
2. Положение о новой системе оплаты труда МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» Еврейской автономной области.
3. Положение о распределении стимулирующей части Фонда оплаты труда МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» Еврейской автономной области.
4. Положение о распределении фонда оплаты неаудиторной занятости педагогических работников МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» Еврейской автономной области.
5. Положение об установлении надбавок работникам школ МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» ЕАО.
6.
Постановление Главы
7. Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 03.03.2008 № 41 "О проведении в 2008 году эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Еврейской автономной области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583. «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
9. Правила внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» Еврейской автономной области. 10. Приказ о введении новой системы оплаты труда в МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» Еврейской автономной области.
11. Приказ Комитета образования 28.08.2008 № 501 «Об утверждении методических рекомендаций по формированию новой системы оплаты труда и стимулированию работников муниципальных общеобразовательных учреждений Еврейской автономной области».
12. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 06 октября 2009 года № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования».
13. Публичный отчет о деятельности муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2» п.Николаевка в 2009-2010 учебном году.
14. Распоряжение Губернатора Еврейской автономной области от 31.10.2010 № 96-рг «О плане первоочередных действий по модернизации общего образования на 2010 год в Еврейской автономной области».
15. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 27.02.2010 № 246-р «Об утверждении плана первоочередных действий по модернизации общего образования в 2010 году».
16. Устав МОУ СОШ №2 муниципального поселения «Село Николаевка» Еврейской автономной области.