Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2011 в 17:55, курсовая работа
Объект исследования: учащиеся учреждений начального и среднего профессионального образования.
Ведение……………………………………………………………....3
Глава 1. Социальный портрет учащихся учреждений среднего и начального профессионального образования …………………….7
Глава 2. Методы исследования в сфере занятости
2.1. Метод анкетирование и его характеристика…………….…..14
2.2. Концепция анкеты…………………………………………….17
Глава 3. Профессиональные стратегии учащихся НПО и СПО………………………………………………………………....19
Заключение…………………………………………………………36
Список используемой литературы………………………………..38
Приложение
Основными причинами, сдерживающими эффективное трудоустройство выпускников, являются:
-
отсутствие механизмов, обеспечивающих
взаимосвязь между рынком
-
незаинтересованность
- кадровая политика работодателей ориентирована на достижение текущих результатов, а не перспективу;
-
отсутствие у большинства
Обобщив сказанное следует дать следующие рекомендации:
Социальная
адаптация в современных
Эта работа является одной из основных задач деятельности специалиста социального работника.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение
1. Какой источник информации об учебных заведениях для Вас был наиболее эффективным?
1. Средства
массовой информации
2. Интернет
3. Знакомые, друзья, родственники
4. Школьные учителя, профконсультанты
5.
Ярмарки учебных мест
6.
Другое (указать)_____________________
2. По
какой профессии (
3. Почему вы выбрали эту профессию?
1.
Соответствует моим
2.
Пользуется спросом у
3.
Является хорошо оплачиваемой
4.
Советовали друзья, родственники
5.
Другое (указать)_____________________
4. Почему Вы учитесь именно в этом учебном заведении?
1. Находится недалеко от дома
2. Позволяют финансовые средства
3. Престижное учебное заведение
4. Другое (другое)______________________
5. Связываете ли Вы свое профессиональное будущее со специальностью по диплому?
1. Да
2. Нет
3. Затрудняюсь ответить
4. Какие ресурсы по поиску работы Вы планируете использовать или уже используете?
1. Родители, знакомые
2. Центр занятости населения, центры трудоустройства выпускников
3. Кадровые агентства
4. Интернет
5. Средства массовой информации
6. Ярмарки вакансий
7. Прямое обращение к
8. Другое
7. Считаете ли Вы, что специальные мероприятия и программы по привлечению молодых специалистов увеличивают шансы трудоустройства?
1. Да
2. Нет
3. Затрудняюсь ответить
8. Если «да», то отметьте эти мероприятия:
1. Стажировка
2. Производственная (преддипломная) практика
3. Объявления о вакансиях в учебных заведениях
4. Конкурсы на получение
5. Презентация предприятия (
6. Другое (указать)_____________________
9. Назовите
5 предприятий (организаций), на которых
Вы хотели бы работать:________
_____________________________
10.Какими
критериями Вы
1. Заработная плата
2. Карьерный рост
3. Приобретение
4. Престижность предприятия, организации
5. Условия работы
6. Социальные льготы
7. Другое (указать)_____________________
11. Какие
основные трудности Вы
(укажите)_____________________
_____________________________