Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 11:58, курсовая работа
Проблема миграции последних требует определенных мер и усилий не какой-нибудь одной страны, а всего международного сообщества. Сегодня трудовая миграция приняла такие масштабы, что требуется определенное и чёткое регулирование в миграционной сфере.
Содержание 4
Введение 5
1 Теоретические положения международной миграции рабочей силы 7
1.1 Международная миграция. Определение и виды 7
1.2 Сущность международной миграции рабочей силы 8
1.3 Формы международной миграции рабочей силы 9
1.4 Типы международных мигрантов 10
1.5 Причины международной миграции 10
1.6 Последствия международной трудовой миграции 12
1.7 Экономические показатели миграции 14
2 Географическая структура международной трудовой миграции 18
2.1 Центры международной миграции рабочей силы 18
2.2 Современные тенденции международной миграции 23
3 РФ в мировых миграционных потоках 33
3.1 Общие тенденции международной миграции РФ после распада СССР 33
3.2 Перспективы трудовой миграции в России 36
3.3 Показатели международной миграции в РФ за 1997-2009 гг. 38
Заключение 42
Список используемых источников 44
Приложение А 47
Показатели международной миграции в РФ 47
В
целом можно сказать, что миграция
в России развивается примерно так
же, как во многих развитых странах
мира. В настоящее время спрос
России на мигрантов в большей
мере обусловлен экономическими причинами.
В крупнейших российских мегаполисах,
регионах с динамично растущей экономикой,
пограничных областях, где трудовая миграция
бурно развивалась на протяжении первой
половины текущего десятилетия, мигранты
уже заняли определенные экономические
ниши, которые в будущем будут углубляться
и расширяться. В таких регионах труд иностранных
работников уже сейчас стал структурообразующим
фактором экономики, которая не может
эффективно функционировать без привлечения
мигрантов.
На мировых рынках труда мигранты в основном занимают рабочие места, не пользующиеся спросом у местных работников. Это следующие виды деятельности [23]:
Мигранты заняты также в сезонных работах, то есть там, где спрос на труд подвержен сильным колебаниям. Чтобы удовлетворить его в период сезонного пика, местных кадров часто не хватает. К тому же работа в сельском хозяйстве, сфере туризма и развлечений также не пользуется спросом у местного населения.
Однако роль мигрантов велика и в «верхнем» сегменте рынка труда, то есть там, где работают квалифицированные профессионалы: менеджеры, ученые, работники высокотехнологичных производств, IT-специалисты и т.п. Спрос на такой труд обусловлен уже не отказом местных работников от этих видов занятости, а абсолютным дефицитом квалифицированных кадров, обеспечивающих экономический рост в развитых странах. На занятость в этих секторах оказывают существенное влияние тенденции глобализации. Такие работники, как правило, не встречают противодействия со стороны миграционных и пограничных режимов принимающих стран.
Таким образом, на мировых рынках труда мигранты в основном сосредоточены в низовых секторах и ареалах элитной занятости, оставляя «середину» местным работникам. Графически эту модель изображают в виде своеобразных «песочных часов».
Сейчас в нашей стране эта модель представлена в усеченном виде: элитная миграция только начинает развиваться под влиянием все ярче проявляющегося «кадрового голода». Однако вскоре дефицит квалифицированных кадров проявится со всей очевидностью и станет реальным тормозом экономического развития. Тогда и понадобится механизм привлечения высококвалифицированных кадров из-за рубежа, являющийся необходимой частью миграционной политики всех принимающих стран.
В период с 1997 по 2009 год, по официальным данным, в Россию из-за рубежа прибыло более 3,6 млн. человек, из которых 3,5 млн. из стран СНГ, и более 187 тыс. из стран дальнего зарубежья. В этот же период из России выбыло около 1,5 млн. человек, из которых приблизительно 833 тыс. уехало в страны СНГ и около 618 тыс. в страны дальнего зарубежья (рис. 12).
За
весь рассматриваемый период иммиграционные
потоки РФ превышали эмиграционные
(рис. 12). Наиболее высоким миграционный
прирост был в 1997 году, после чего наблюдалась
тенденция снижения прироста вплоть до
2004 года, однако с 2004 года миграционный
прирост с каждым годом стал увеличиваться.
Только вот в 2009 году в Россию въехало
на 10 % меньше иностранных граждан, чем
в 2008 году. В январе-феврале 2010 года в Россию,
если сравнивать с аналогичным периодом
прошлого года, въехало уже на 20 % меньше.
По мнению экспертов причиной тому стали
экономический кризис и тяжелые погодные
условия, наблюдавшиеся в этом году, особенно
зимой [8].
Интересная тенденция выравнивания числа эмигрантов в страны СНГ, в страны дальнего зарубежья и числа иммигрантов из стран дальнего зарубежья наблюдается с 2006-го по 2009 год. Число же иммигрантов из стран СНГ в Россию превосходит все эти показатели вместе взятые (рис. 13).
На
всём рассматриваемом периоде
За весь рассматриваемый период миграционный прирост, как уже было упомянуто, имел место быть. Однако интереснее будет посмотреть этот показатель по двум группам стран: страны СНГ и страны дальнего зарубежья (рис. 14).
По странам СНГ миграционный прирост достиг пика в 1997 году (более 424-х тыс. человек), после чего вплоть до 2004 года разница между прибывшими в Россию и выбывшими из неё заметно сокращалась (только в 2000 году этот показатель достиг величины в 264 тыс. человек, что было выше показателя предыдущего года – 234 тыс. человек). С 2004 по 2007 год наблюдается тенденция увеличения миграционного прироста. С 2007 по 2009 год миграционный прирост остаётся приблизительно на одном уровне в 235-240 тыс. человек.
Что же касается миграционного прироста со странами дальнего зарубежья, то данный показатель стабильно увеличивается начиная с 1997 года. С 1997 вплоть до 2007 года число выбывших из России в страны дальнего зарубежья превышало число прибывших в Россию из этих стран, то есть миграционный прирост в этот период был отрицательным. В 1997 году миграционное снижение было на уровне 60 тыс. человек, а через 10 лет, в 2007 году, на уровне 2,6 тыс. человек. В 2008 и в 2009 годах миграционный прирост уже был положительным и превысил 6 тыс. человек [7].
Что
же касается географической структуры
международной миграции (см. Приложение
А), то наибольшее количество иммигрантов,
прибывших из стран СНГ в 2009 году,
наблюдается из Казахстана (38830 человек),
Украины (45920 человек), Армении (35753 человек)
и Узбекистана (42539 человек). Среди
стран СНГ наиболее популярными
странами – эмиграции среди российских
эмигрантов в 2009 году оказались Казахстан
(7232 эмигранта), Украина (5737 человек), Беларусь
(2573 человек) и Азербайджан (1130 человек).
В 2009 году в обмене населением с государствами-участниками
СНГ в целом было отмечено увеличение
миграционного прироста. Уменьшение прироста
наблюдалось в миграционном обмене с Казахстаном,
Азербайджаном, Киргизией, Туркменией
и Узбекистаном.
Наибольшее количество иммигрантов, прибывших из стран дальнего зарубежья в 2009 году, наблюдается из Грузии (7454 иммигрантов), Германии (2584 человек), Израиля (861 человек) и Китая (770 чел.). Среди стран-эмиграции выделяются Германия (4115 эмигрантов), США (1440 человек), Израиль (894 человек), Финляндия (685 человек) и Грузия (629 человек). Обмен населением между Россией и странами дальнего зарубежья в 2009 году, в основном, характеризуется миграционным приростом, однако в обмене с рядом стран, такими как Германия (-1531 человек), США (-866), Финляндия (-544), Канада (-359) и Израиль (-33) имеет место быть миграционное снижение [7].
Заключение
Международная миграция трудовых ресурсов – явление сложное, неоднозначное, требующее пристального изучения в контексте современных тенденций развития мировой экономики, во взаимосвязи с другими процессами и явлениями экономической жизни современного общества. Размахи потоков и драматизм положения как добровольных мигрантов, так и вынужденных в отдельные исторические эпохи и годы превращаются в глобальные проблемы. Для разрешения этих проблем требуется широкое международное сотрудничество. Поэтому в современных условиях особенно большое внимание уделяется проблемам международной трудовой миграции, ее регулирования.
Миграция
оказывает существенное влияние
на социально–экономическое и
Миграция
рабочей силы представляет собой
переселение трудоспособного
Раньше трудовая миграция оценивалась негативно. Сейчас тоже существует это мнение, хотя по большей части так рассуждают неспециалисты. Конечно, негативные явления могут произойти для стран-иммиграции при массовой миграции лучших рабочих. Но согласно исследованиям массовая трудовая миграция во многих случаях касается рабочих неквалифицированного или малоквалифицированного труда. При оттоке же квалифицированных кадров тоже можно найти положительные стороны: у образованной молодежи повышается шанс найти достойную работу в своей стране. В любом случае государство должно регулировать миграционные процессы и политика, проводимая в этой области, должна способствовать стабилизации ситуации на трудовых рынках страны.
В ходе выполнения курсовой работы:
Так
же, в данной курсовой работе мы сравнили
уровни миграционных процессов в разных
странах мира, определили и описали основные
проблемы, связанные с этими процессами
и привели некоторые статистические данные
по разным странам.
Список используемых источников