Миграция рабочей силы

 
 
     Содержание

Содержание 4

Введение 5

1 Теоретические положения международной миграции рабочей силы 7

1.1 Международная миграция. Определение и виды 7

1.2 Сущность международной миграции рабочей силы 8

1.3 Формы международной миграции рабочей силы 9

1.4 Типы международных мигрантов 10

1.5 Причины международной миграции 10

1.6 Последствия международной трудовой миграции 12

1.7 Экономические показатели миграции 14

2 Географическая структура международной трудовой миграции 18

2.1 Центры международной миграции рабочей силы 18

2.2 Современные тенденции международной миграции 23

3 РФ в мировых миграционных потоках 33

3.1 Общие тенденции международной миграции РФ после распада СССР 33

3.2 Перспективы трудовой миграции в России 36

3.3 Показатели международной миграции в РФ за 1997-2009 гг. 38

Заключение 42

Список используемых источников 44

Приложение А 47

Показатели международной миграции в РФ 47 

 

     Введение

     Крупномасштабные перемещения населения и трудовых ресурсов в разнообразных формах являются одним из проявлений интернационализации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также возможных последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий. Массовая миграция населения стала одним из наиболее характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX века и начала XXI века.

     Миграция  населения представляет собой передвижение людей через границы определенных территорий с переменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов появляется при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, которые принимают и отдают рабочую силу.

     Мировой опыт показывает, что трудовая миграция снабжает несомненные преимущества странам (как принимающим рабочую  силу, так и поставляющим ее). Несмотря на это, она требует решения и  способна породить острые социально-экономические  проблемы.

     Международная миграция возникла из-за разрыва в уровне социально-экономического развития различных стран, а также по причине демографического взрыва во многих развивающихся странах. Сегодня это в определенной мере проявление свободы человека и признак все более усиливающейся интернационализации экономики, а также последствия противоречий национального характера. Люди мигрируют добровольно, желая жить в лучших условиях, и вынужденно, в силу определенных жизненных обстоятельств. Проблема миграции последних требует определенных мер и усилий не какой-нибудь одной страны, а всего международного сообщества. Сегодня трудовая миграция приняла такие масштабы, что требуется определенное и чёткое регулирование в миграционной сфере.

     Из  всего выше перечисленного следует, что вопрос международной трудовой миграции на сегодняшний день актуален, и его актуальность будет расти по мере интернационализации и глобализации хозяйственной жизни человечества.

     Цель  данной курсовой работы – рассмотреть важнейшие аспекты вопроса международной миграции рабочей силы и мирового рынка труда.

     Предметом курсовой работы является процесс международной миграции рабочей силы, объектом – основные миграционные потоки. Задачами, стоящими перед данной курсовой работой, являются:

1. рассмотреть теоретические положения международной миграции рабочей силы (определение, сущность, виды, формы, типы, причины и последствия международной миграции рабочей силы, а так же показатели миграции);
2. географическую структуру международной трудовой миграции (центры и тенденции международной миграции рабочей силы);
3. рассмотреть и проанализировать участие РФ в мировых миграционных потоках (общие тенденции международной миграции РФ после распада СССР, показатели международной миграции в РФ за 1997-2009 годы и перспективы трудовой миграции в России).

     Методы, которые будут использованы для решения поставленных задач, следующие: описание, сравнение, анализ и приведение статистических данных.

     При написании курсовой работы был использован  список научной литературы, издания  периодической печати, научные журналы, политические и экономические газеты, а также различные интернет-источники.

     Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

 

 
 
     1 Теоретические  положения международной  миграции рабочей  силы

1. Международная миграция. Определение и виды

     В настоящее время в мире сложился международный рынок рабочей силы. Это качественно новое явление, которое характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы. Основой формирования международного рынка рабочей силы послужили процессы международной трудовой миграции. Рассмотрим несколько определений миграции, даваемых разными источниками, для лучшего понимания сущности данного процесса.

     “Миграция (от лат. «перехожу», «переселяюсь») – это перемещения людей через границы определенных территорий, связанные, как правило, со сменой места жительства” [26, c. 18].

     “Миграция представляет собой передвижение людей с территории одной страны в другую”[7, c. 93].

     “Международная  миграция в такой широкой трактовке – одна из характерных черт мирового развития, признак происходящего сближения экономической и культурной жизни народов, населяющих нашу планету, известного размывания их национальной самобытности, возросшей мобильности в расселении людей” [3, с. 202].

     “Межгосударственная миграция населения - сложное социально-демографическое явление, тесно связанное со всем комплексом глобальных экономических, политических, демографических и социальных процессов” [17].

     “Миграция рабочей силы - это перемещение людских ресурсов через границы определенных территорий в связи со сменой постоянного места жительства либо с возвращением к нему” [17].

     “Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних стран в другие сроком более чем на один год” [18, с. 115].

     “Миграция рабочей силы – это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера”. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), и уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты) [12, с. 85].

     Однако  в соответствии с темой данной курсовой работы рассмотрению подлежит именно процесс миграции, в результате которого происходит пересечение внешних  государственных границ. В этом случае наиболее точным и всеобъемлющим определением, на мой взгляд, является определение, данное А.С. Булатовым [8]:

     “Международная  миграция рабочей  силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения”. Так же он отметил, что помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

     Выделим основные виды межгосударственных миграций [17]:

1. этническая миграция, которая состоит из двух потоков - консолидирующего, то есть возвращение лиц на свою историческую родину, и дисперсного, то есть создание территориальных ареалов размещения диаспоры данной национальности за рубежами исторической родины;
2. трудовая миграция различных типов;
3. переселенческая, которая включает различные виды вынужденных мигрантов (потоки беженцев, в том числе в следствие военных конфликтов, а также по политическим и религиозным мотивам);
4. маятниковая трудовая миграция в приграничных районах различных стран;
5. межгосударственная торговая миграция, то есть так называемая “челночная”, бизнес-миграция.

2. Сущность международной миграции рабочей силы

     Международный рынок труда - форма существования трудовой миграции. Он является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, которые приобретают постоянный и систематический характер.

     Международная миграция трудовых ресурсов – явление сложное, неоднозначное, требующее пристального изучения в контексте современных тенденций развития мировой экономики, во взаимосвязи с другими процессами и явлениями экономической жизни современного общества.

     Как уже было упомянуто, международная миграция рабочей силы – это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие для поиска работы сроком более одного года, которое может быть вызвано, прежде всего, причинами экономического характера. Кроме экономических мотивов, процесс международной трудовой миграции определен также причинами политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Все перемещения населения относительно каждой территории складываются из эмиграционных и иммиграционных потоков миграции рабочей силы. Устанавливающим мотивом являются жажда заработать больше, чем на родине, и желание найти лучшее применение своей квалификации. В связи с этим международную миграцию рабочей силы принято устанавливать как оплачиваемую профессиональную деятельность за границей [20, с. 27].

     Все перемещения населения относительно каждой территории складываются из двух потоков: эмиграционных и иммиграционных.

     Эмиграция – это выезд трудоспособного населения за пределы страны.

     Иммиграция – это въезд трудоспособного населения из-за границы в пределы данной страны.

     Такое перемещение осуществляется с целью  наиболее эффективного решения экономических и социальных проблем иммигрантов и эмигрантов это въезд трудоспособного населения из-за границы в пределы данной страны.

     По-другому, международная миграция рабочей силы представляет собой экспорт и импорт лиц наемного труда. Разностью иммиграции (из страны) и эмиграции (в другую страну) является миграционное сальдо. Вместе с тем существует и более специфическая разновидность международной миграции – реэмиграция, то есть возврат на родину ранее эмигрировавшего населения [20, с. 28]