Микроэлементное нормирование труда на предприятии

     Размеры доплат в  зависимости от фактического состояния  условий труда устанавливаются  руководителями предприятий и организаций  по согласованию с профсоюзным комитетом  по таблице 1.

Таблица 1 – Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда

     Доплаты устанавливаются  по конкретным рабочим местам и начисляются  рабочим только за время фактической  занятости на этих местах.

     Размеры доплат не должны превышать 12 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и 24 процентов – на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

      13. Расчёт годовых фондов времени работы рабочих

      13.1 Годовой фонд времени рабочего с нормальными условиями труда

В = [ (количество дней в году - количество воскресных дней в году -

- количество  субботних дней в году - количество  праздничных дней в году - количество  предпраздничных дней в году) * продолжительность рабочей смены  (час) + количество рабочих часов  в предпраздничные дни (продолжительность  рабочей смены на один час  меньше) * продолжительность рабочей  смены (час) - количество рабочих  дней в четырёх недельном трудовом  отпуске* продолжительность рабочей  смены (час)] * коэффициент, учитывающий  отсутствие рабочего по уважительной  причине.                                              (2.17)

В = [(366 – 52 – 52 – 12 - 8)*8 + 7*8 – 28*8]*0,96 = 1697,28 час

     Аналогично  рассчитывается годовой фонд времени  рабочего с вредными и тяжёлыми условиями  труда с учетом сокращенного времени  работы на один час. Расчёт численности производственных рабочих свести в таблицу 2. 

Таблица 2 – Расчёт численности производственных рабочих

      13.2 Определение производительности труда

      Удельная  потребность производственных рабочих  на электровоз годовой программы  определяется по формуле:

     

,           (2.18)

где – количество рабочих;

 – заданная годовая программа – 300 электровозов.

К = 194 / 300 = 0,6

      Расчёт  производительности труда в натуральном выражении:

     

.           (2.19)

     П_р = 300 / 194 = 1,55

      14. Определение технически обоснованной нормы времени при ручных работах методом наблюдения

      14.1 Обработка результатов фотографии рабочего дня

Таблица 3 – Баланс рабочего времени на ремонт тормозных колодок (Форма ТНУ-2)

     При ликвидации Т_изл рост производительности труда определяется по формуле:

  

,           (2.20)

где – возможные сокращения потери рабочего времени, минут;

 – продолжительность рабочей смены, минут.

     К = 1 + 33,62 / (480 – 33,62) = 1,075

      14.2 Обработка результатов хронометражных наблюдений

      Для анализируемых операций нормативный  коэффициент устойчивости равен 1,75.

Таблица 4 – Обработка результатов хронометражных наблюдений (Форма ТНУ-5)

     Действительный  коэффициент устойчивости по всей работе в целом определяется по формуле:

,                   (2.21)

где – среднеарифметические затраты времени по каждому хронометражному ряду;

 – коэффициенты устойчивости соответственно первого, второго и т.д. хронометражных рядов.

      К_у = 2,84*1,33+1,1*1,88+1,1*1,44+4,08*1,18 / 1,33+1,88+1,44+1,18 = 1,34<1,75

      14.3 Определение нормы времени и нормы выработки.

     После нахождения по таблице 4 времени операции определяется технически обоснованная норма времени на работу в целом.

     

,      (2.22)

     Т = 9,12 * (4,2+2,2+2,4+1,8 / 100) = 10,087

где – сумма всех арифметических затрат времени, входящих в рабочую операцию (результат обработки таблицы 1); a – коэффициент затрат времени на подготовительно-заключительные действия, %; b – коэффициент затрат времени на обслуживание рабочего места, %; c – коэффициент затрат времени на технологические перерывы; d – коэффициент, учитывающий время на удовлетворение физиологических потребностей исполнителя (отдых и личные надобности), %.

     Норма выработки (колодок в смену) определяется по формуле:

,            (2.23)

где Т_см – продолжительность рабочей смены, мин.; Т – технически обоснованная норма времени на единицу продукции, мин.

          Н = 480 / 10,087 = 47,58

      15. Организация оплаты труда в бригаде

     Комплексная бригада пункта технического обслуживания вагонов переведена на коллективную форму организации стимулирования труда. На основании исходных данных необходимо рассчитать заработную плату  каждого члена бригады с применением  коэффициента трудового участия  К_ту.

Таблица 5 – Исходные данные