Документирование трудовых отношений

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 20:28, контрольная работа

Описание работы

Важнейшей функцией кадровой службы любой организации является правильное и полное документирование трудовых отношений в организации. Внутренние документы оформляются как по установленным (унифицированным) формам, так и в произвольных формах в зависимости от конкретных отношений, которые они регулируют.
Порядок ведения делопроизводства в организациях всех организационно-правовых форм регулируется Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Содержание

Введение 4
1. Документация по трудовым отношениям Первичные документы трудоустройства 6
1.1. Заявление соискателя о приеме на работу 6
1.2. Резюме 6
1.3. Приказы по личному составу 8
1.4. Личная карточка формы Т-2 9
1.5. Характеристика работника 9
1.6. Автобиография работника 10
1.7. Анкета работника 11
2. Трудовой договор 12
2.1. Общие требования к содержанию трудового договора 12
2.2. Вступление трудового договора в силу 14
2.3. Общие требования к оформлению трудового договора. Состав документов, предъявляемых при заключении трудового договора 15
3. Личное дело сотрудника 17
3.1. Состав личного дела 17
3.2. Организация хранения личных дел сотрудников организации 18
3.3. Порядок хранения документов в личном деле сотрудника 19
3.4. Внесение записей в процессе ведения личных дел 19
3.5. Порядок включения и изъятия документов личного дела сотрудника 19
4. Трудовая книжка: выдача, оформление, хранение 21
Заключение 24
Список использованной литературы 25
Приложение 1 26
Приложение 2 27
Приложение 3 32
Приложение 4 35
Приложение 5 36
Приложение 6 38
Приложение 7 39
Приложение 8

Скачать полностью (60.35 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Контрольная работа делопроизв..doc

— 283.00 Кб (Скачать)

 

 

 

 

3. Стоимость  договора и порядок расчетов

 

  1. Стоимость выполняемых работ составляет 100 000 руб. 00 коп. (сто тысяч рублей 00 коп.) согласно Приложения к договору.
  2. После выполнения работ Заказчиком и Исполнителем подписывается акт сдачи-приема выполненных работ.
  3. Оплата работ Заказчиком производится в течение 10 рабочих дней после окончания работ и подписания акта выполненных работ.

 

4. Ответственность  сторон и порядок разрешения  споров

 

  1. Стороны несут ответственность по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством РФ.
  2. Все споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего договора, Стороны решают путем переговоров. При невозможности разрешения споров методом переговоров, Стороны решают их в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

 

5. Заключительные  положения

 

  1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
  2. В случае возникновения по причине непреодолимой силы форс-мажорных обстоятельств, в том числе стихийного характера, препятствующих или делающих невозможным выполнение работ, настоящий договор прекращает свое действие.
  3. Настоящий договор может быть расторгнут до окончания срока его действия по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке. При расторжении договора в одностороннем порядке, Сторона, его инициировавшая, обязана сообщить об этом другой Стороне не позднее, чем за 5 (пять) рабочих дней до расторжения.
  4. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны Сторонами.
  5. Все приложения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью.
  6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
  7. Гарантийный срок на выполненные работы - 1 (один) год.

 

6. Реквизиты  и подписи Сторон

 

 «Заказчик»

 

Государственное казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение Ленинградской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Тихвинская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат»

 

Юридический и фактический адрес:

187555 Ленинградская область, г.Тихвин, 5 микрорайон, д.35

Лицевой счет № 000000000 в Комитете финансов Ленинградской области 

Р/С 000000000000

ГРКЦ ГУ БАНКА России по Ленинградской  области

ИНН 000000000

КПП 000000000

ОГРН 000000000

«Исполнитель»

 

Общество с ограниченной ответственностью «Орион»

 

 

 

 

Юридический и фактический адрес:

187555, Ленинградская область,  г. Тихвин, ул. Советская, д. 38, офис 2

Телефон: 8-81367-55555

 

Р/с 00000000000000000

ОАО «Рускобанк» г. Всеволожск (Лен. обл.)

Кор/с 000000000000000000

ИНН 000000000

КПП 000000000

БИК 000000000

ОКВЭД 00.00

 

Руководитель:

Директор ГКОУ ЛО «Тихвинская специальная школа-интернат»

____________                      Н. М. Иванова 

          (подпись)                                                          (Ф.И.О.)

 

МП                               «____» ___________ 2012 г.

 

Руководитель:

Генеральный директор ООО «Орион»

 

____________                            А.Е. Смирнов

          (подпись)                                                                  (Ф.И.О.)

 

МП                               «____» ___________ 2012 г.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

Приложение 8

 

      ООО «Орион»

 

187550, Ленинградская область

            Город Тихвин

 Ул. Советская, д.38, офис 2

       Тел. (881367) 55-555

        E-mail: orion@mail.ru

          ОКПО 12345678

          ОКУД 02521111

 

                   15.02.2013 № 256

 

Директору ООО «Восток»

Семенову Н.Г.


 

О получении продукции

 

Уважаемый Николай Гаврилович!

Настоящим письмом подтверждаем получение Вашей продукции в соответствии с приложением № 1 к договору № 237 от 17 декабря 2012 г.

Претензий по количеству и качеству продукции не имеем.

 

Генеральный директор      А.Е. Смирнов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Васильева, 55-555


Информация о работе Документирование трудовых отношений