Внутриличностный конфликт: сущность и содержание

Теория  А.Н. Леонтьева 

Среди отечественных ученых, внесших значительный вклад в разработку рассматриваемой  проблемы, следует назвать А. Р. Лурию, В. Н. Мясишева, B. C. Мерлина и других. Но прежде всего  обратим внимание на деятельностный подход А. Н. Леонтьева (1903 – 1979), который своей теорией о роли предметной деятельности в становлении личности многое сделал и для понимания внутриличностного конфликта.

     Согласно  его теории, содержание и сущность внутриличностного конфликта обусловлены  характером структуры самой личности. Эта структура в свою очередь  детерминирована объективно противоречивыми  отношениями, в которые вступает человек, осуществляя разнообразные  виды своей деятельности. Одна из важнейших  характеристик внутренней структуры  личности состоит в том, что любой  человек, даже имеющий ведущий мотив  поведения и основную цель в жизни, не может жить только одной какой либо целью или мотивом. Мотивационная сфера человека, по мнению А. Н. Леонтьева, даже в наивысшем ее развитии никогда не напоминает застывшую пирамиду.

     В различные периоды жизни, в различных  сферах человеческого бытия и  в разных ситуациях у личности возникает множество других, кроме  ведущего, мотивов, образующих мотивационную  сферу или, как сегодня принято  говорить, мотивационное поле.

     Структура личности, – писал он, – представляет собой относительно устойчивую конфигурацию главных, внутри себя иерархизированных, мотивационных линий. Речь идет о том, что неполно описывается как «направленность личности», неполно потому, что даже при наличии у человека отчетливой ведущей линии жизни она не может оставаться единственной. Служение избранной цели, идеалу вовсе не исключает и не поглощает других жизненных отношений человека, которые, в свою очередь, формируют смыслообразующие мотивы. Образно говоря, мотивационная сфера личности всегда является многовершинной.

     Противоречивое  взаимодействие этих «вершин» мотивационной  сферы, различных мотивов личности и образует внутриличностный конфликт.

     Таким образом, внутриличностный конфликт, имманентно присущий внутренней структуре личности, – нормальное явление. Структура любой личности характеризуется внутренними противоречиями и борьбой между различными мотивами. Обычно эта борьба проходит в заурядных формах и не нарушает гармоничности личности. «Ведь гармоническая личность вовсе не есть личность, не знающая никакой внутренней борьбы». Но иногда эта борьба становится главным, что определяет поведение человека и весь его облик. Именно такова структура трагической личности. 

 
Внутриличностный  конфликт: понятие  и характеристики 

     Теперь  дадим определение внутриличностному  конфликту:

внутриличностный  конфликт – это состояние структуры  личности, когда в ней одновременно существуют противоречивые и взаимоисключающие  мотивы, ценностные ориентации и цели, с которыми она в данный момент не в состоянии справиться, т.е. выработать приоритеты поведения, основанные на них.

     Можно сказать и по другому: внутриличностный конфликт – это состояние внутренней структуры личности, характеризующееся противоборством ее элементов.

     Таким образом, можно выделить следующие  характеристики внутриличностного  конфликта:

     1) внутриличностный конфликт появляется  в результате взаимодействия  элементов внутренней структуры  личности;

     2) сторонами внутриличностного конфликта  выступают одновременно существующие  в структуре личности разноплановые  и противоречивые интересы, цели, мотивы и желания;

     3) внутриличностный конфликт возникает  только тогда, когда силы, действующие  на личность, являются равновеликими.  В противном случае человек  из двух зол просто выбирает  меньшее, из двух благ –  большее, а наказанию предпочитает  награду;

     4) любой внутренний конфликт сопровождается  негативными эмоциями;

  5) основу любого внутриличностного  конфликта составляет ситуация, характеризующаяся:

• противоречивыми позициями сторон;
• противоположными мотивами, целями и интересами сторон;
• противоположными средствами достижения целей в данных условиях (например, преследуется цель – победить в битве, но вместе с тем необходимо христианские заповеди соблюсти, в том числе – «не убий»);
• отсутствием возможности удовлетворения какой либо потребности и вместе с тем невозможностью ее устранения.

  Следует также добавить, что, как показал 3. Фрейд, внутриличностный конфликт может  быть не только осознанным, но и неосознанным, что не делает его менее значимым. 
 

 
1.2. Виды внутриличностных конфликтов 
 

     Подобно тому как существуют многочисленные основания классификации конфликтов вообще, имеются различные основания  и для выделения видов внутриличностных конфликтов. 

Три типа внутриличностных (психологических) конфликтов 

     Так, различают три типа внутриличностных (психологических) конфликтов:

     1 Конфликт потребностей. Его основание заключается в том, что наши потребности могут противостоять друг другу и побуждать нас к различным действиям. Иногда мы хотим одновременно противоречивых вещей и поэтому не можем действовать. Например: ребенок хочет съесть конфету. Но мать просит его отдать лакомство ей. В таком случае ребенок хотел бы съесть конфету, а также отдать ее матери. Он испытывает конфликт потребностей и начинает плакать.

     2 Конфликт между потребностью и социальной нормой. Очень сильная потребность может столкнуться внутри нас с принудительным императивом. Независимо от того, уступим мы или нет этой потребности, ситуация становится конфликтной.

Многочисленные  примеры подобного рода внутриличностных конфликтов описаны 3. Фрейдом. В его  терминологии противоречие, вызывающее данный тип конфликта, – это противоречие между Оно (Ид) и Сверх Я (Супер эго). Оно (Ид) – сосредоточение слепых инстинктов (либо сексуальных, либо агрессивных), стремящихся к немедленному удовлетворению. Сверх Я (Супер эго) включает моральные нормы, запреты и поощрения, усвоенные личностью.

     3 Конфликт социальных норм. Сущность этого конфликта заключается в том, что человек испытывает равнозначное давление двух противоположных социальных норм.

В прошлом  веке дуэль, запрещенная церковью, была единственным признанным в обществе средством смыть оскорбление  и восстановить свою честь. Конфликтная  ситуация для верующего дворянина  заключалась в противоречии между  классовым и религиозным долгом. 

Классификация на основе ценностно  – мотивационной  сферы личности 

     1 Мотивационный конфликт. Это конфликты между бессознательными стремлениями, между стремлениями к обладанию и безопасности, между двумя положительными тенденциями (ситуация буриданова осла).

     2 Нравственный конфликт, который часто называют моральным или нормативным конфликтом. Это конфликт между желанием и долгом, между моральными принципами и личными привязанностями.

     3 Конфликт нереализованного желания, или комплекса неполноценности. Это конфликт между желаниями личности и действительностью, которая блокирует их удовлетворение. Иногда его трактуют как конфликт между «хочу быть таким, как они» и невозможностью это желание реализовать. Он может возникнуть в результате физической невозможности человека осуществить это стремление. Например, из - за неудовлетворенности своей внешностью или физическими данными.

     4 Ролевой конфликт. Он выражается в переживаниях, связанных с невозможностью одновременно реализовать несколько ролей (межролевой внутриличностный конфликт), а также с различным пониманием требований, предъявляемых самой личностью к выполнению одной роли (внутриролевой конфликт). Примером межролевого внутриличностного конфликта может быть ситуация, когда человека в качестве сотрудника организации просят поработать сверхурочно, но в качестве отца он хочет больше время уделить своему ребенку. Примером внутриролевого конфликта может служить ситуация, когда верующему человеку для защиты отечества нужно взять r руки оружие и идти на войну убивать.

     5 Адаптационный конфликт. Этот конфликт имеет два смысла. В широком смысле он понимается как возникающий на основе нарушения равновесия между субъектом и окружающей средой, в узком смысле – как возникающий при нарушении процесса социальной или профессиональной адаптации. Это конфликт между требованиями, которые предъявляет к личности действительность, и возможностями самого человека (профессиональными, физическими, психическими).

     6 Конфликт неадекватной самооценки возникает из - за расхождения между претензиями личности и оценкой своих возможностей.

Результатом этого является повышенная тревожность, эмоциональное напряжение и срывы.

     7 Невротический конфликт – результат сохраняющегося в течение длительного времени обычного внутриличностного конфликта, характеризуется высшим напряжением и противоборством внутренних сил и мотивов личности. 

Другие  типы внутриличностных конфликтов 

     Названные типы конфликтов не исчерпывают полностью  их классификацию. В зависимости  от других оснований можно дать и  иную типологию внутриличностных конфликтов. Об этом свидетельствует сама история  развития конфликтологических концепций, в которых выделяются различные  типы внутриличностных конфликтов. Отметим  основные из них:

     1 Конфликт между моралью и нравственностью, между должным и сущим, между моральным идеалом и действительностью (И. Кант, Ф. Достоевский).

     2 Конфликт между человеческими влечениями, биологическими потребностями и социальными нормами, который носит биологический и биосоциальный характер (3. Фрейд).

     3 Конфликт, обусловленный необходимостью выбора между силами равной величины, действующими на личность (К. Левин).

     4 Конфликт между «Я концепдией» и идеальным «Я» (К. Роджерс).

     5 Конфликт между стремлением к самоактуализации и реальным результатом (А. Маслоу).

     6 Конфликт между стремлением к смыслу жизни и экзистенциальным вакуумом, т.е. «ноогенный» конфликт, или «экзистенциальная фрустрация» (В. Франкл).

     7 Конфликт между элементами внутренней структуры личности,между ее мотивами (А. Леонтьев). 
 

 
2. Причины и последствия внутриличностного конфликта 
 

     Внутриличностный  конфликт, как и всякий другой, не возникает на «пустом месте». Человек  живет в социальном мире, вовлечен в многообразные общественные отношения, которые воздействуют на него в различных  направлениях и с разным знаком. Ни один индивид как существо социальное не может развиваться вне этой системы общественных отношений. И  только в обществе он может удовлетворить  свои потребности, утвердить интересы и достигнуть поставленных целей. Другими  словами, жить в обществе и быть свободным  от него нельзя. С другой стороны, всякая личность стремится к свободе и самореализации, Это объективное противоречие между личностью и обществом изначально предопределяет появление различных внутриличностных конфликтов, имеющих разнообразные последствия для развития личности. 
 

 
2.1. Причины внутриличностного конфликта 
 

     Отношения человека к миру, к другим людям  и к самому себе носят противоречивый характер, который обусловливает и противоречивость внутренней структуры личности. Человек как часть общества не может «выскочить» из целостной системы противоречивых общественных отношений, которые в конечном счете детерминируют его сознание, психику и весь внутренний мир.

     Многообразные отношения, – писал в этой связи А.Н. Леонтьев, – в которые человек вступает к действительности, являются объективно противоречивыми. Их противоречия и порождают конфликты, которые при определенных условиях фиксируются и входят в структуру личности.