Социально-психологическая характеристика коллектива

8) в иных случаях, предусмотренных  настоящим Федеральным законом  и другими федеральными законами.

5. С гражданским служащим, замещающим  должность гражданской службы  на основании служебного контракта,  заключенного на неопределенный  срок, и достигшим возраста 60 лет,  указанный служебный контракт  перезаключается на срочный служебный  контракт на срок от одного  года до пяти лет.

6. Замещение должности гражданской  службы гражданским служащим  по достижении им возраста 65 лет  - предельного возраста пребывания  на гражданской службе не допускается.

7. По достижении гражданским служащим возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе и по окончании действия срочного служебного контракта по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним заключается срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом квалификации (профессионального уровня), результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и должности гражданской службы, которую замещал указанный гражданин.

Статья 26. Заключение служебного контракта

1. Служебный контракт заключается  на основе акта государственного  органа о назначении на должность  гражданской службы.

2. Гражданин, поступающий на гражданскую  службу, при заключении служебного  контракта предъявляет представителю  нанимателя:

1) заявление с просьбой о поступлении  на гражданскую службу и замещении  должности гражданской службы;

2) собственноручно заполненную и  подписанную анкету установленной  формы;

3)паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением  случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) страховое свидетельство обязательного  пенсионного страхования, за исключением  случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического  лица на учет в налоговом  органе по месту жительства  на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для  военнообязанных и лиц, подлежащих  призыву на военную службу;

8) документ об образовании;

9) сведения о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного  характера.

3. В отдельных случаях с учетом  условий прохождения гражданской  службы, установленных настоящим  Федеральным законом, другими  федеральными законами, указами  Президента Российской Федерации  и постановлениями Правительства  Российской Федерации, при заключении  служебного контракта может предусматриваться  необходимость предъявления иных  документов.

4. Служебный контракт не может  ухудшать условия прохождения  гражданской службы и ущемлять  права гражданского служащего,  установленные настоящим Федеральным  законом, другими федеральными  законами и иными нормативными  правовыми актами Российской  Федерации.

5. Служебный контракт вступает  в силу со дня его подписания  сторонами, если иное не установлено  федеральными законами, иными нормативными  правовыми актами Российской  Федерации или служебным контрактом.

6. При заключении служебного контракта  представитель нанимателя обязан  ознакомить гражданского служащего  со служебным распорядком государственного  органа, с иными нормативными  актами, имеющими отношение к  исполнению гражданским служащим  должностных обязанностей.

7. После назначения на должность  гражданской службы гражданскому  служащему вручается служебное  удостоверение установленной формы.