gn:justify">дата
окончания служебного контракта.
III.
Ведение реестров
7.
Реестры ведутся по форме согласно
приложению к Порядку.
8.
Основанием для включения в
реестры является назначение
государственного гражданского
служащего на должность и заключение
с ним служебного контракта.
9.
Основанием для исключения из
реестров является прекращение
государственной гражданской службы.
Умерший
(погибший) государственный гражданский
служащий, а также государственный
гражданский служащий, признанный безвестно
отсутствующим или объявленный
умершим решением суда, вступившим
в законную силу, исключается из
реестра в день, следующий за днем
смерти (гибели) государственного гражданского
служащего или днем вступления в
законную силу решения суда.
10.
Ведение реестров осуществляется
на электронном носителе с
обеспечением защиты от несанкционированного
доступа и копирования.
11.
Ответственность за достоверность,
сохранность и конфиденциальность
информации, содержащейся в реестрах,
возлагается на представителя
нанимателя.
12.
Реестры ведутся регулярно. Все
изменения своевременно отражаются
в соответствующих графах.
13.
Ведение реестров является составной
частью кадровой работы. Представитель
нанимателя определяет лиц, уполномоченных
на получение, обработку и хранение
сведений о государственных гражданских
служащих, которые наряду с представителем
нанимателя несут ответственность
в соответствии с законодательством
Российской Федерации за разглашение
конфиденциальных сведений, внесенных
в реестры.
14.
Формирование и ведение реестра
государственных гражданских служащих
центрального аппарата ФНС России
осуществляет Управление кадров.
15.
Реестр государственных гражданских
служащих центрального аппарата
ФНС России ведется с использованием
программного ресурса в разделе
"Отчеты".
16.
Формирование и ведение реестра
государственных гражданских служащих
территориального органа ФНС
России осуществляет структурное
подразделение территориального
органа ФНС России, ответственное
за прохождение государственной
службы и кадровое обеспечение.
17.
Реестр государственных гражданских
служащих территориального органа
ФНС России ведется с использованием
компьютерной программы Microsoft Excel.
18.
Управление кадров осуществляет
организационно-методическое руководство
и контроль за ведением реестров государственных
гражданских служащих территориальных
органов ФНС России.
Приложение
к
Порядку ведения реестров государственных
гражданских
служащих центрального аппарата ФНС
России
и территориальных органов ФНС
России
Реестр
федеральных
государственных гражданских служащих
__________________________
по
состоянию на "___" ________ 20___ г. N
п/п
Ф.И.О. Замещаемая должность Классный
чин Дата назначения на должность Дата
окончания служебного контракта
Приказ
Федеральной налоговой службы от
26 августа 2011 г. N ММВ-7-4/522@ "Об утверждении
Порядка ведения реестров государственных
гражданских служащих центрального
аппарата ФНС России и территориальных
органов ФНС России"
Текст
приказа официально опубликован не был
Обзор
документа
Утвержден
Порядок ведения реестров госслужащих
центрального аппарата и территориальных
органов ФНС России. Реестры ведутся
представителем нанимателя по установленной
форме на основе личных дел. В них включаются
ФИО каждого служащего, должность, классный
чин, даты назначения, а также окончания
служебного контракта. Реестры относятся
к информации ограниченного доступа. Они
хранятся на электронных носителях с обеспечением
защиты от несанкционированного использования
и копирования.
Основанием
для включения в реестры является
назначение на должность и подписание
служебного контракта, для исключения
- прекращение службы.
Умершие
(погибшие), а также признанные безвестно
отсутствующими или объявленные
умершими решением суда, из реестра
исключается. Это делается в день,
следующий за датой смерти (гибели)
или вступления решения в законную
силу.
Приказ
от 28 февраля 2011 г. об утверждении Положения
о порядке ведения Реестра
федеральных госслужащих, замещающих
должности в центральном аппарате
ФНС России, признан утратившим силу.
Глава
5. Служебный контракт
Статья
23. Понятие и стороны служебного
контракта
1.
Служебный контракт - соглашение
между представителем нанимателя
и гражданином, поступающим на
гражданскую службу, или гражданским
служащим о прохождении гражданской
службы и замещении должности
гражданской службы. Служебным контрактом
устанавливаются права и обязанности
сторон.
2.
Представитель нанимателя обязуется
предоставить гражданину, поступающему
на гражданскую службу, возможность
прохождения гражданской службы,
а также предоставить указанному
гражданину или гражданскому
служащему возможность замещения
определенной должности гражданской
службы, обеспечить им прохождение
гражданской службы и замещение
должности гражданской службы
в соответствии с настоящим
Федеральным законом, другими
законами и иными нормативными
правовыми актами о гражданской
службе, своевременно и в полном
объеме выплачивать гражданскому
служащему денежное содержание
и предоставить ему государственные
социальные гарантии.
3.
Гражданин, поступающий на гражданскую
службу, при заключении служебного
контракта о прохождении гражданской
службы и замещении должности
гражданской службы и гражданский
служащий при заключении служебного
контракта о замещении должности
гражданской службы обязуются
исполнять должностные обязанности
в соответствии с должностным
регламентом и соблюдать служебный
распорядок государственного органа.
Статья
24. Содержание и форма служебного
контракта
1.
В служебный контракт включаются
права и обязанности сторон, указанные
в частях 2 и 3 статьи 23 настоящего
Федерального закона.
2.
В служебном контракте указываются
фамилия, имя, отчество гражданина
или гражданского служащего и
наименование государственного
органа (фамилия, имя, отчество
представителя нанимателя).
3.
Существенными условиями служебного
контракта являются:
1)
наименование замещаемой должности
гражданской службы с указанием
подразделения государственного
органа;
2)
дата начала исполнения должностных
обязанностей;
3)
права и обязанности гражданского
служащего, должностной регламент;
4)
виды и условия медицинского
страхования гражданского служащего
и иные виды его страхования;
5)
права и обязанности представителя
нанимателя;
6)
условия профессиональной служебной
деятельности, компенсации и льготы,
предусмотренные за профессиональную
служебную деятельность в тяжелых,
вредных и (или) опасных условиях;
7)
режим служебного времени и
времени отдыха (в случае, если
он для гражданского служащего
отличается от служебного распорядка
государственного органа);
8)
условия оплаты труда (размер
должностного оклада гражданского
служащего, надбавки и другие
выплаты, в том числе связанные
с результативностью его профессиональной
служебной деятельности), установленные
настоящим Федеральным законом,
другими федеральными законами
и иными нормативными правовыми
актами;
9)
виды и условия социального
страхования, связанные с профессиональной
служебной деятельностью.
4.
В служебном контракте могут
предусматриваться следующие условия:
1)
испытание при поступлении на
гражданскую службу;
2)
неразглашение сведений, составляющих
государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, и
служебной информации, если должностным
регламентом предусмотрено использование
таких сведений;
3)
обязанность лица проходить гражданскую
службу после окончания обучения
в образовательном учреждении
профессионального образования
не менее установленного договором
на обучение срока, если обучение
осуществлялось за счет средств
соответствующего бюджета;
4)
показатели результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского
служащего и связанные с ними
условия оплаты его труда;
5)
иные условия, не ухудшающие
положения гражданского служащего
по сравнению с положением, установленным
настоящим Федеральным законом,
другими законами и иными нормативными
правовыми актами.
5.
Условия служебного контракта
могут быть изменены только
по соглашению сторон и в
письменной форме.
6.
В случае заключения срочного
служебного контракта в нем
указываются срок его действия
и обстоятельства (причины), послужившие
основанием для заключения срочного
служебного контракта в соответствии
с настоящим Федеральным законом
и другими федеральными законами.
7.
В служебном контракте предусматривается
ответственность сторон за неисполнение
или ненадлежащее исполнение
взятых на себя обязанностей
и обязательств в соответствии
с законодательством Российской
Федерации. Запрещается требовать
от гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных
служебным контрактом и должностным
регламентом.
8.
Служебный контракт заключается
в письменной форме в двух
экземплярах, каждый из которых
подписывается сторонами. Один
экземпляр служебного контракта
передается гражданскому служащему,
другой хранится в его личном деле. Примерная
форма служебного контракта устанавливается
Президентом Российской Федерации.
Статья
25. Срок действия служебного контракта
1.
Для замещения должности гражданской
службы представитель нанимателя
может заключать с гражданским
служащим:
1)
служебный контракт на неопределенный
срок;
2)
срочный служебный контракт.
2.
Срочный служебный контракт на
срок от одного года до пяти
лет заключается, если иной
срок не установлен настоящим
Федеральным законом.
3.
Срочный служебный контракт заключается
в случаях, когда отношения,
связанные с гражданской службой,
не могут быть установлены
на неопределенный срок с учетом
категории замещаемой должности
гражданской службы или условий
прохождения гражданской службы,
если иное не предусмотрено
настоящим Федеральным законом
и другими федеральными законами.
4.
Срочный служебный контракт заключается
в случае:
1)
замещения отдельных должностей
гражданской службы категории
"руководители", а также должностей
гражданской службы категории
"помощники (советники)";
2)
замещения должности гражданской
службы на период отсутствия
гражданского служащего, за которым
в соответствии с настоящим
Федеральным законом и другими
федеральными законами сохраняется
должность гражданской службы;
3)
замещения должности гражданской
службы после окончания обучения
гражданином, заключившим договор
на обучение в образовательном
учреждении профессионального образования
с обязательством последующего
прохождения гражданской службы;
4)
замещения должности гражданской
службы в дипломатических представительствах
и консульских учреждениях Российской
Федерации, иных представительствах
Российской Федерации и представительствах
государственных органов, находящихся
за пределами территории Российской
Федерации;
5)
замещения должности гражданской
службы в государственном органе,
образованном на определенный
срок или для выполнения определенных
задач и функций;
6)
замещения временной должности
гражданской службы или должности
гражданской службы на период
временного отсутствия гражданского
служащего по соглашению сторон
служебного контракта;
7)
замещения должности гражданской
службы, по которой частью 14 статьи
50 настоящего Федерального закона
установлен особый порядок оплаты
труда;