Психология труда

Психология профессиональной деятельности, несомненно, от-

носится научно-практическому направлению. В центре ее внимания

трудовые и профессиональные взаимоотношения людей, индивидуаль-

ные особенности личности работника, характеристика профессиональ-

ной деятельности. Психология профессиональной деятельности тесно

связана с психологией труда. Психология труда как область научного

знания о труде и трудящихся, изучает условия и разрабатывает пути и

методы решения практических задач, связанных с трудовой деятель-

ностью, анализ трудовой деятельности, профессиональных навыков.

Психология профессиональной деятельности также связана с общей

психологией, экспериментальной психологией, психофизиологией, орга-

низационной психологией, инженерной психологией, эргономикой, со-

циальнойпсихологией, психологией управления, возрастной психологией,

юридической психологией, экономической психологией.

Методы психологии – это приемы и средства, при помощи кото-

рых происходит получение достоверной информации, используемой

далее для построения научных теорий и разработки практических ре-

комендаций. Методы психологии основаны на общенаучном принци-

пе объективности, которыйобязывает строить системунаучного знания

строго в соответствии с психологической реальностью. Это позволяет

снизить влияние на суждение о психике личных пристрастий, корпо-

ративной солидарности и низкой подготовленности тех, кто проводит

исследование.

Значение того или иного психологического метода зависит от ва-

лидности и надежности и трудоемкости его применения. Валидность

метода отражает его адекватность и действенность, характеризует точ-

ность измерения данным методом, а также насколько психологичес-

кий метод адекватен исследуемой проблеме. Проверка валидности

метода называется валидизацией. Надежность метода связана с по-

стоянством и устойчивостью результатов, получаемых при помощи

8

данного психологического метода. Трудоемкость метода проявляет-

ся в уровне сложности его реализации, длительности подготовки спе-

циалистов.

Наиболее распространеннымиметодами в современной психологии

являются метод наблюдения, метод эксперимента, опросныеметоды.

В психологии профессиональной деятельности указанные методы

применяются в соответствии с задачами профессиональной диагно-

стики, к которым относятся: