Основные принципы организации оплаты труда. Индивидуальные и групповые методы стимулировани

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2012 в 09:22, курсовая работа

Описание работы

Цель - рассмотреть организационные основы оплаты труда персонала учреждения фармацевтической отрасли на основе теоретических подходов по проблеме.
Задачи курсовой работы:
Ознакомиться с понятием и принципами оплаты труда персонала организации.
Выявить особенности применения индивидуальных и групповых методов стимулирования персонала в учреждениях фармацевтической отрасли.
Дать характеристику ООО «Ригла» по направлениям деятельности и кадровому составу.
Изучить индивидуальные и групповые методы стимулирования персонала ООО «Ригла» и возможность их адаптации в учреждениях фармацевтической отрасли.

Содержание

Введение
Глава 1.Оплата труда персонала организации в современных социально-экономических условиях: теоретико-методологический аспект
1.1 Понятие и принципы организации оплаты труда ……………………….3-4
1.2 Особенности применения индивидуальных и групповых методов стимулирования персонала в учреждениях фармацевтической отрасли….5-9
Глава 2.Организация оплаты труда в ООО «Ригла»
2.1 Краткая характеристика ООО «Ригла»: направления деятельности, кадровый состав…………………………………………………………….17-19
2.2 Индивидуальные и групповые методы стимулирования персонала ООО «Ригла»……………………………………………………………………….20-25
Заключение......................................................................................................26
Библиографический список………………………………………………27-28
Приложения………………………………………………………………..29-46

Работа содержит 1 файл

КР Родина Еленана печать.docx

— 148.88 Кб (Скачать)

 

3.Права

Заведующий аптекой имеет  право:

  1. Действовать от имени аптеки во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
  2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  3. Запрашивать от работников необходимые информацию и документы.
  4. Давать работникам обязательные для исполнения указания.
  5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников аптеки; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
  7. ____________________________________________________.

 

 

4. Ответственность

Заведующий аптекой несет  ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  4. За причинение вреда здоровью человека - в пределах, определенных действующим уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  5. _________________________________________________.

 

 

 

 

ИНСТРУКЦИЯ ПРОВИЗОРА

Общие положения

  1. Провизор относится к категории специалистов.
  2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование  _________________________________ 

                            (имеющее; не имеющее)(1, II, высшую)

квалификационную(ой) категорию (и).

  1. Назначение на должность провизора и освобождение от нее производится приказом заведующего аптечным учреждением
  2. Провизор должен знать:
  3. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.

Фармацевтическое дело.

  1. Организацию и экономику аптечной службы.
  2. Нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств.
  3. Фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений.
  4. Маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
  5. Основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации.
  6. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
  7. Правила внутреннего трудового распорядка.
  8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  9. На время отсутствия провизора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

11.______________________________

 

2.Должностные  обязанности

Провизор:

    1. Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения.
    2. Изготавливает лекарственные средства, проводит контроль качества поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа.
    3. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения.
    4. Участвует в оформлении заявки на получение, приемке и распределении лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

5.___________________________________________________.

3.Права

Провизор имеет право:

    1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий.
    2. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
    3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.
    4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

5.___________________________________________________________.

4. Ответственность

Провизор несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
    3. За причинение материального ущерба - в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
    4. За ошибки, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни человека, - в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
    5. _________________________________________________.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФАРМАЦЕВТА АПТЕКИ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

    1. _______________________________________________.
    2. Структурное подразделение: Аптека №____ (ул. ________).
    3. Полное наименование должности: Фармацевт льготного отдела
    4. Ваш непосредственный начальник: Директор Аптеки
    5. Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:
  • Генерального директора ООО «Ригла»;
  • Менеджера по управлению аптечной сети;

           Вы приступаете к выполнению  поставленной задачи только в  случае, если указание (распоряжение) о выполнении этой задачи получено  от непосредственного начальника, генерального директора, менеджера  по управлению аптечной сети  и поставленная задача входит  в Вашу компетенцию, определенную  настоящей инструкцией. О задаче, поставленной генеральным директором  или менеджером по управлению  аптечной сети Вы обязаны незамедлительно  уведомить непосредственного начальника.

    1. Исполнителя этой должности, в его отсутствие, замещает лицо назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.
    2. Квалификационные требования.

 

 

 

 

 

 

 

 

Работа на данной должности  требует от работника следующей  квалификации:

Признаки закрепления  в должности

Требования

Образование.

Среднее профессиональное (фармацевтическое)

Специальность.

Фармацевт

Компьютерная грамотность.

Знание Microsoft Office, умение пользоваться электронной почтой.

Специальные знания и навыки.

  • Конституцию РФ, Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан, Федеральный закон «О лекарственных средствах», Закон РФ «О защите прав потребителей» и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики;
  • основы фармацевтического дела;
  • основы экономики и принципы организации фармацевтической службы;
  • правила хранения и отпуска лекарственных средств в аптеке;
  • номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
  • правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;
  • систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов Федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан;
 

• законодательство о труде, правила и нормы охраны труда;

 

• правила и нормы техники  безопасности, производственной

 

санитарии и противопожарной  защиты.

 

• Бизнес процессы и процедуры  их реализации в аптеках

 

«Ригла».


 

 

 

2.ЦЕЛИ

Руководство организации  для этой должности выдвигает  следующие цели: качественное обслуживание населения по обеспечению лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, предметами личной гигиены, косметической и парфюмерной  продукцией.

 

3.ОБЯЗАННОСТИ.

Перечень обязанностей

Периодичность и срок выполнения

1.

Проводит мероприятия  по организации льготного лекарственного обеспечения населения :

  • фиксирует поступающие рецепты в аптеку,
  • предоставляет ГЛС согласно представленных рецептов
  • если в аптеки отсутствует препарат, на рецепт с которым пришел пациент, то фармацевт ставит этот рецепт на контроль и следит, чтобы в течение 5 дней он был обеспечен;
  • если товар заканчивается на остатках в аптеки, составляет разнарядку на склад поставщика для поставки товара.
  • Ведет учет реестров поступающих рецептов, с последующим отчетов поставщику

Постоянно

2.

Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных  средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физикохимическими свойствами и действующими правилами хранения.

По мере поступления товара

5.

Осуществляет отпуск готовых  лекарственных средств и изделий  медицинского назначения, а также  средств личной гигиены, лечебного, детского и диетического питания, косметической  и парфюмерной продукции.

Постоянно

6.

Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных  доз возрасту больного, совместимость  ингредиентов) на различные лекарственные  средства, с учетом существующих требований по их отпуску.

Постоянно

8.

Осуществляет контроль разовых  и суточных доз лекарственных  средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств.

Постоянно

9.

Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и  санитарно-гигиенического режима на рабочем  месте.

Постоянно

10.

Выполняет требования гигиены  труда, техники безопасности, противопожарной  безопасности и производственной санитарии.

Постоянно

11.

Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному  использованию производственного  оборудования, приборов, аппаратов, средств  малой механизации, электронно- вычислительной и компьютерной техники.

Постоянно

12.

Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.

Постоянно

13.

Следит за поддержанием выкладки товара с соблюдением принципов  мерчандайзинга в торговом зале в  оптимальном состоянии.

Постоянно

14.

Проводит санитарно-просветительную  и информационную работу среди населения  о лекарственных средствах и  изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

Постоянно

15.

Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях

 

Информация о работе Основные принципы организации оплаты труда. Индивидуальные и групповые методы стимулировани