Проектирование и разработка программного обеспечения Кир ИАСУ на примере медицинского учреждения

Основные функции

•Администрирование документов

•Контроль и корректировка  заявок

•Контроль движения ТМЦ

•Приход ТМЦ на склад  Аптеки от контрагента

•Возврат ТМЦ контрагенту

•Работа с карточкой ТМЦ

•Работа с требованиями отделений

•Расход ТМЦ в отделения

•Списания склада

•Регистрация информации об оплате поставки ТМЦ

•Возврат ТМЦ на склад  Аптеки из отделений

•Списания подразделений  ЛПУ

•Формирование отчетности ЛПУ

•Организация информационного  обмена со смежными программами

 

Интерфейс программного продукта «КИР.Аптека»

Авторизованный вход в  систему

Блокировка рабочей области

 

 

Поиск ЛС по названию, форме  выпуска, стране, производителю

 

Карточка товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Основная информация о  препарате

Карточка ТМЦ. Характеристики форм выпуска 

Карточка ТМЦ. Синонимы препарата  на латинском и русском языках

Журнал приходных накладных 

Приходная накладная 

Остатки ТМЦ

•Поиск по торговому и  международному названиям, по фарм. группе и др.

•Печать справки за период

Справка о движении препарата  в ЛПУ 

 

Выдача препаратов по требованию

Провизор по отпуску выбирает требования отделений, заверенные заведующими. Только в этом случае он может их отгрузить. Провизор может заменить затребованный препарат на другой (красный цвет), отказать в выдаче (зачеркнутые) или выдать препарат по требованию (зеленый цвет). Существует возможность автоматически проставлять отпускаемое количество препаратов. Товары расходуются по статьям оплаты требования, затем с истекающим сроком годности, затем с максимальной ценой.

Формирование и печать расходных накладных 

Сводные заявки

Этот режим позволяет  сформировать сводную заявку провизора, включить/исключить в/из нее заявки отделения

Отчеты склада

Настройка параметров и формирование отчетов склада

Текущие остатки товарно-материальных ценностей

 

5. Программный продукт «КИР. Кадры»

Кадры - штатный состав квалифицированных  работников организаций, государственных  учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций. Кадры характеризуются  численностью, составом и профессиональной, квалификационной, должностной и  половозрастной структурой.

К кадрам не относят временных  и сезонных работников, совместителей, работающих по краткосрочным трудовым соглашениям, нештатных сотрудников, а также лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью в сфере  коммерческой торговли.

Программный продукт «КИР.Кадры» обеспечивает комплексное решение задач управления производственными процессами отдела кадров.

Основная цель – повышение эффективности  и качества работы службы управления персоналом, повышение качества управленческих решений при максимальном использовании  современных технологий управления персоналом и снижении объема рутинных процессов.

Автоматизация деятельности отдела кадров

Задачи

•Хранение и ведение личных карточек штатных, внештатных и уволенных

сотрудников (форма Т-2)

•Движение документов, требующих согласования и визирования, по их

маршрутам с автоматическим своевременным уведомлением всех участников

процесса

•Формирование приказов на основе заявлений сотрудников согласно

утвержденным законодательством  формам

•Ведение электронного журнала больничных листов с автоматическим

получением протокола  для бухгалтерии

•Автоматизация учета рабочего времени, отпусков и командировок сотрудников (построение графиков и табелей рабочего времени – форма Т12, графиков отпусков – форма Т-7)

•Поддержка процессов организации конкурсов на вакантные должности и сбора личной информации о кандидатах по приему на работу

•Календарное планирование обучения сотрудников, аттестаций, отпусков

•Поиск необходимой информации по различным критериям

•Возможность интеграции с системами, распространяемыми территориальными органами управления

•Формирование отчетности

Возможности

•Автоматизация процесса ведения личного дела сотрудника/кандидата на работу

•Возможность внесения в информационную систему в электронном виде печатных копий документов

•Возможность просмотра и печати фотографии сотрудников

•Хранение образцов личные подписей сотрудников, образцов бумажных документов и других материалов

•Автоматизация процессов кадрового делопроизводства (ведение различных видов кадровых документов)

•Сокращение  времени согласования и утверждения кадровых документов (заявления, сл.записки, приказы и др.) за счет возможности настройки маршрутиризации прохождения документов через соответствующих ответственных лиц организации

•Автоматическая подготовка приказов по замещению сотрудника при его выходе в отпуск/на больничный/другое, автоматическое оповещение всех заинтересованных лиц об этом

•Возможность интеграции с автоматическими средствами автоматической идентификации (например, смарт-карты) с целью обеспечения учета рабочего времени сотрудника

Личная карточка сотрудника

Схемы движения документов

Разновидности заявлений

Заявления

Приказы

Табель рабочего времени

График рабочего времени

График отпусков

Листы нетрудоспособности

Примеры отчетных форм

Примеры отчетных форм

 

2. Разработка и проектирование программного продукта «КИР. Стационар»