Колективний договір між адміністрацією і колективом

Тривалість відпустки без збереження заробітної плати може становити:

одруження працівника – до 10 календарних днів;

одруження дітей працівника – до 5 календарних днів;

батькові при народженні дитини – до 5 календарних днів;

у разі смерті рідних по крові або шлюбу – до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;

для завершення санаторно-курортного лікування – тривалістю, визначеному в медичному висновку.

Відповідальні: президент, перший віце-президент, віце-президенти, начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер, начальник відділу кадрів і державної служби, начальник юридичного відділу, керівники структурних підрозділів.

3.5. За наявності коштів не пізніше ніж за три дні до початку відпустки виплачуються гроші за відпустку та заробітна плата. У випадку несвоєчасної виплати, за заявою працівника, початок відпустки може бути змінено з урахуванням графіка навчального процесу.

Відповідальні: перший віце-президент, начальник відділу кадрів і державної служби, начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер, керівники структурних підрозділів.

3.6. Профком забезпечує контроль за виконанням пунктів розділу III Договору та бере безпосередню участь у їх реалізації.

Відповідальний: голова Профкому.

РОЗДІЛ ІV

ОХОРОНА ПРАЦІ

З метою створення безпечних умов праці, екологічно чистого середовища, зниження захворюваності Адміністрація та Профком зобов’язуються:

4.1. Виконувати комплексні заходи з охорони праці.

Відповідальні: президент, віце-президенти.

4.2. Сторони зобов’язуються:

- укласти “Угоду з охорони праці”, яка є додатком до колективного Договору і є його невід’ємною частиною (додаток № __);

- забезпечити суворе дотримання працівниками вимог Закону України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 року № 2694-ХІІ, нормативних актів про охорону праці, технологічних процесів, графіків планово-запобіжних ремонтів устаткування та вентиляції.

Відповідальні: віце-президенти, голова Профкому, начальник організаційно-господарського управління.

4.3. Забезпечити проведення за заявками підрозділів Національної академії атестації (переатестації) робочих місць із шкідливими умовами праці за рахунок коштів Національної академії. Передбачити в разі потреби фінансування атестації робочих місць за умовами праці.

Відповідальні: віце-президент, начальник організаційно-господарського управління, начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер.

4.4. Передбачити у зведеному кошторисі кошти на встановлення надбавок та доплат співробітникам, які працюють у шкідливих умовах (відповідно до атестації робочих місць), та згідно зі ст. 7, 8 Закону України “Про відпустки” надавати таким працівникам додаткову оплачувану відпустку до 7 календарних днів за роботу у шкідливих і важких умовах праці. Загальний обсяг відпустки для таких категорій працівників не може перевищувати 35 календарних днів.

Ввести матеріальну відповідальність керівників підрозділів за надання безпідставних даних для встановлення надбавок співробітникам за роботу у шкідливих умовах.

Забезпечити співробітників, які працюють у шкідливих умовах, спецодягом, миючими засобами, рушниками, засобами індивідуального захисту та ін.

Відповідальні: віце-президент, начальник організаційно-господарського управління, начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер.

4.5. Своєчасно проводити розслідування нещасного випадку, пов’язаного із виробництвом, і спрямовувати всі необхідні матеріали у виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування від нещасного випадку.

Відповідно до чинного законодавства відшкодовувати збитки працівнику, спричинені його здоров’ю, у разі отримання виробничої травми або професійного захворювання, яке було спричинене впливом шкідливих або небезпечних виробничих факторів при виконанні ним трудових обов’язків, або дії його в інтересах установи.

Відповідальний: віце-президент, начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер, начальник організаційно-господарського управління, начальник юридичного відділу, Профком.

4.6. За працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з нещасним випадком на виробництві, зберігати місце роботи та середню заробітну плату на весь період відновлення працездатності без визнання їх у встановленому порядку інвалідами. У разі неможливості виконання потерпілим попередньої роботи забезпечити відповідно до медичного висновку його перепідготовку і працевлаштування, встановити пільгові умови та режим роботи.

Відповідальні: перший віце-президент, віце-президенти, начальник організаційно-господарського управління, начальник відділу кадрів і державної служби.

4.7. Забезпечувати:

                зовнішнє освітлення корпусів та прилеглих до них територій Національної академії;

                безпечні та нешкідливі умови праці в навчальних корпусах, виключити забруднення або інші зміни природних властивостей атмосферного повітря у приміщеннях корпусів, шкідливі для здоров’я учасників навчального процесу;

                всі будівлі Національної академії первинними засобами пожежегасіння;

                теплою водою для санітарно-гігієнічних потреб прибиральниць корпусів Національної академії;

                збереження теплової енергії, електроенергії та води достатніх у передбачуваних обсягах та при умові збереження безпечних умов праці;

                своєчасне очищення дахів від снігу та льодових пробок у системі зливу води з метою запобігання затопленню навчальних та службових приміщень унаслідок відлиг;

                підготовку і включення опалювальної системи в навчальних корпусах і гуртожитках у терміни, визначені місцевими органами влади. Сприяти дотриманню теплового режиму;

                дотримання режиму освітлення згідно з діючими нормами тощо.

Відповідальні: віце-президент, начальник організаційно-господарського управління, Профком.

4.8. Встановлювати постійний контроль за виконанням вимог нормативних актів з охорони праці.

Відповідальні: начальник організаційно-господарського управління, Профком.

4.9. Зберігати за працівниками місце роботи і заробіток за час проходження ними медичного огляду (ст. 17 Закону України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII).

Адміністрація має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов’язана відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.

Адміністрація зобов’язана забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників за своєю ініціативою, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки.

Відповідальні: віце-президент, начальник організаційно-господарського управління, начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер, Профком.

4.10. Усі працівники, які працюють за умовами трудового договору (контракту), забезпечуються страхуванням від нещасних випадків (ст. 6, 7, 8, 10 Закону України “Про загальнообов’язкове державне страхування від нещасних випадків”).

Відповідальні: президент, віце-президенти, начальник відділу кадрів і державної служби, начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер.

4.11. Забезпечувати спільний контроль за виконанням організаційно-адміністративних заходів щодо запобігання палінню в приміщеннях Національної академії.

Відповідальні: начальник організаційно-господарського управління, Профком.

4.12. З метою покращення умов охорони праці жінок та підлітків:

а) не допускати жінок та працюючих до досягнення 18-річного віку на тяжкі роботи та роботи у шкідливих та небезпечних умовах праці;

б) не залучати без їх згоди до роботи у нічні зміни і перенесення вантажів понад установлені законодавством норм;

в) жінок, які мають дітей віком до 6 років, без їхньої згоди, не направляти у відрядження.

Відповідальні: віце-президент, начальник організаційно-господарського управління, начальник відділу кадрів і державної служби.

4.13. Упродовж двох місяців після підписання Договору визначити осіб, відповідальних за охорону праці і техніку безпеки.

Відповідальні: президент Національної академії, Профком.

4.14. Налагодити функціонування медичного пункту Національної академії а також комплектування медичних аптечок у структурних підрозділах.

Відповідальний: віце-президент.

4.15. Встановити постійний контроль за виконанням вимог нормативних актів з охорони праці, залучаючи громадських інспекторів, комісії, представників профспілки з питань охорони праці.

Відповідальні: Профком.

              4.16. Забезпечити цільове виділення коштів для виконання заходів з охорони праці передбачені відповідно до статті 19 Закону України “Про охорону праці” в кошторисі Національної академії на кожен наступний рік.

РОЗДІЛ V

СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ПІЛЬГИ, ГАРАНТІЇ, КОМПЕНСАЦІЇ

5.1. Адміністрація Національної академії разом із Профкомом і керівниками структурних підрозділів зобов’язуються вживати заходів щодо надання допомоги:

- при влаштуванні дітей працівників Національної академії у дошкільні дитячі заклади;

- в організації відпочинку й оздоровлення дітей працівників Національної академії;

- безкоштовно надає в користування працівників всі наявні спортивні зали, майданчики для занять спортом;

- організовує роботу буфетів у Національній академії.

Відповідальні: віце-президент, начальник організаційно-господарського управління.

5.2. Відповідно до вимог чинного законодавства передбачати в кошторисі Національної академії 0,3 % від фонду заробітної плати на культурно-масову, фізкультурну й оздоровчу роботу (ст. 44 Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15 вересня 1999 року № 45).

Відповідальні: президент, перший віце-президент, начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер.

5.3. Продовжити дію Договору між Адміністрацією та Профкомом Національної академії про здійснення безготівкової оплати профспілкових членських внесків шляхом щомісячного відрахування бухгалтерією їх суми із заробітної плати за наявності письмової згоди членів Профкому. Перераховувати профспілкові внески на рахунок Профкому не пізніше трьох днів після виплати заробітної плати.

Відповідальні: начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер, працівники сектору заробітної плати та стипендії.

5.4. Адміністрація сприяє забезпеченню працівників із числа державних службовців та науково-викладацького складу медичним обслуговуванням, шляхом прикріплення їх до поліклінік № 1 та № 2 медичного управління Державного управління справами Президента України.

Відповідальні: начальник організаційно-господарського управління, начальник відділу кадрів і державної служби.

5.5. Надавати працівникам право відвідувати засідання Профкому в робочий час із збереженням заробітної плати, за винятком часу проведення занять.

Відповідальні: начальник відділу кадрів і державної служби, керівники структурних підрозділів, голова Профкому.

5.6. Фінансувати витрати на подарунки для дітей працівників Національної академії віком до 16 років з нагоди свят Нового року та Різдва Христового за наявності коштів.

Відповідальні: віце-президент, начальник управління планування фінансів, бухгалтерського обліку і звітності – головний бухгалтер, Профком.

5.7. За погодженням з профорганізацією, спрямовувати частину власне зароблених Національною академією коштів на:

– інвестування (придбання) і пайову участь у будівництві житла для співробітників Національної академії, які перебувають на державному квартирному обліку, а також співробітників, забезпечення житлом яких передбачено умовами трудового Договору (контракту) і співробітників, обраних за конкурсом;