Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 12:56, реферат
Проблема лидерства как одного из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы объединяет и направляет действия всей группы, ожидающей, принимающей и поддерживающей такое руководство, привлекает внимание широкого круга исследователей – историков, политологов, психологов, социологов и экономистов. “Лидерство, – отмечал известный французский политолог Ж.Блондель, – так же старо, как человечество. Оно универсально и неизбежно. Оно существует везде – в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в профсоюзах и благотворительных организациях, в компаниях и университетах.
Глава 1. Политическое лидерство…
1.1. Определение лидерства……
1.2. Объективная и субъективная стороны лидерствf
Глава 2. Теории политического лидерства…
2.1. Теория лидерства по Н. Макиавелли…
2.2. Теория черт………………………
2.3. Факторно-аналитическая концепция… .
2.4. Ситуационная концепция . …………………………………………
2.5. Личностно-ситуационный подход…………………………………
2.6. Теория конституэнтов……… ………… …………… …
2.7. Марксистская концепция……………………
2.8. Психологические концепции и интерактивный анализ……….…
2.9. Рыночная и реляционная теория…………………………
2.10. Эффективность лидерства………………………
2.11. Мотивационная теория лидерства
Мотивационная теория лидерства позволяет не только предполагать заранее, какой стиль будет наиболее эффективен в той или иной ситуации, но и объяснять, почему.
В современной западной политической науке существует мнение, что в политическом процессе «залогом» эффективности лидера является не столько его программа (его идеи), сколько сама личность политика. А.Розенталь утверждает: «Сегодня, когда миру нужны лидеры-герои, даже их идеи и видение мира кажутся в меньшей степени важными, чем сама личность» (Президент США, 1991, 5).
Большинство теорий рассматривают эффективность политического лидерства как оптимальное сочетание конкретной политической ситуации и стиля лидерства. Так Б.Рокманом по отношению к американскому президентскому лидерству была выведена «формула», включающая в себя такие составляющие, как: политическая воля (дающая направление президентской стратегии), качество принимаемых решений (определяющих эффективность лидера), приемлемость для общества (законность) его программ и действий (Президент США, 1991, 25).
В исследовании Ж.-П.Блонделя выведен алгоритм системного анализа воздействия личности на эффективность лидерства, который заключается в следующем:
Таким образом, среди большого спектра проблем в рамках общей темы «политическое лидерство» внимание исследователей в числе прочих привлекает и проблема эффективности политического лидерства. При этом ее исследование возможно как на теоретическом, так и на эмпирическом уровнях. Представленные здесь подходы открывают широкие возможности для дальнейшего анализа проблемы на разных уровнях.
Заключение
Как и любое явление жизни, политическое лидерство имеет свою анатомию, в том числе личностно-психологическую, строгий анализ которой требует соответствующего понятийного аппарата и предполагает процедуру типологизации. Именно такого рода задачи в перспективе сможет решать психологическая наука. И если она будет решать их успешно, ее достижения в той или иной мере будут интегрироваться исторической и политической науками, содействуя обогащению их аналитического инструментария.
Основная масса этих исследований выполнена американскими психологами и политологами. Тем не менее многие методологические подходы американских политических психологов можно рассматривать как первый существенный вклад в изучение лидерства в целом.
Проблема политического лидерства рассматривалась представителями разных наук. В существующих теориях затрагиваются многие аспекты данной проблемы, в частности личность лидера, его качества, ситуации, в которых действует лидер, его взаимоотношения с последователями и т.д. Но для наиболее полного анализа политического лидерства необходимо принять во внимание такую его характеристику, как эффективность. Нельзя говорить о большом опыте в исследовании собственно эффективности политического лидерства. Но некоторые работы по данной проблеме заслуживают внимания.
Тем не менее предлагаемая совокупность факторов представляется достаточно полной и действительно определяет основные направления возможных исследований феномена политического лидерства. Вместе с тем кажется более логичным отделить «внешние» условия, которые воздействуют на формирование и деятельность лидера, от его собственных «внутренних» психологических характеристик и поведения. Если «внешние» факторы могут служить объектом социально-исторических и междисциплинарных - историко-психологических или психолого-политологических исследований, то личностные характеристики лидера - предмет специального психологического анализа. Верно, конечно, что политическая психология не может замыкаться в рамках такого анализа и должна так или иначе интегрировать социально-исторические подходы, но предлагаемая дифференциация, возможно, содействовала бы более полному использованию методов различных наук.
Список используемой литературы: