В ходе обсуждения предмета конфликта могут возникнуть разные варианты. Например, предмет конфликта сторонами может быть четко определен и это станет основой его успешного урегулирования. Другой вариант -- выясняется обманчивость предполагаемого предмета конфликта и необходимость поиска истинного. И третий вариант -- усложнение конфликта новыми противоречиями, что еще более запутывает проблему.

  Теперь посмотрим, что же представляет собой объект конфликта. В этом качестве выступает конкретная материальная, социальная и духовная ценность, обладать которой или пользоваться пытаются обе стороны. Объектом конфликта может быть любой элемент материального мира или социальной реальности, который может стать предметом личных, групповых, общественных, государственных интересов. Это происходит в случае, когда интересы различных социальных субъектов концентрируются на одном и том же элементе, которого они домогаются. Так появляется объект конфликта, который в конкретной ситуации выступает как дефицитная ценность

   Можно также говорить о субъектах конфликта. Ими являются противоборствующие стороны, которые осуществляют определенные действия по отношению друг к другу. Наличие двух субъектов -- обязательное условие конфликта. Конфликт не может возникнуть без противостояния. Однако субъектов конфликта может быть и больше двух. В частности, субъектами могут выступать также посредники, свидетели, очевидцы, пособники, то есть те, кто так или иначе втянут в конфликт и его урегулирование.

5.КОРНИ, ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ.

   Социально-политические конфликты тесно связаны с функционированием политических систем. Если допустить, что в обществе отсутствуют факторы, вызывающие конфликты, и для него характерны гармоничные отношения, то тогда трудно объяснить, для чего появляются и действуют политические институты, выполняющие функции принуждения и урегулирования конфликтов. В частности, правящие круги выступают в качестве арбитров между конфликтующими сторонами (классами, слоями), прибегая при необходимости к использованию насилия. Именно конфликт выступает одним из основных факторов возникновения и развития политических систем.

   Конфликты бывают разные, но с политической позиции наибольшую важность представляют те из них, которые связаны с распределением таких недостающих ценностей, как власть, материальные блага и социальный престиж. Наличие власти у одних неизбежно порождает стремление добиться перераспределения власти со стороны других, что сопровождается неизбежным развертыванием конфликтов. Различное социальное положение индивидов, групп в социально-политической иерархии общества также способствует их стремлению добиться определенного социального престижа в обществе.

   Не меньшую роль играют материальные блага. Как отмечал Д. Истон, ни одно общество не может обеспечить своих членов благами (а это ценные вещи, духовные и социальные ценности и т. п.) в объеме, достаточном для удовлетворения их потребностей. Различия и конфликты по поводу благ, предложение которых является ограниченным, неизбежны.

  Нехватка определенных ценностей, к которым стремятся различные социальные группы, влечет за собой социально-политические конфликты, которые могут быть урегулированы лишь посредством институционального насилия. Насильственное же урегулирование конфликтов правящими кругами в качестве важнейшего последствия имеет закрепление неравного распределения благ, за которые борются различные социальные группы. Поскольку конфликты угрожают целостности общества и соглашение между группами не может быть достигнуто путем переговоров, правящие элиты устраняют их путем институционального насилия. Даже Маркс считал, что лишь при условии изобилия может быть успешно решена проблема конфликтов между классами.

   Можно сказать, таким образом, что одной из важнейших при-чин возникновения и развертывания социально-политических конфликтов является неравное положение, связанное с властью, собственностью, которое занимают люди в обществе, в организациях, ассоциациях. В результате одни управляют и командуют, а другие вынуждены подчиняться и исполнять указания. Отношения управления и организации, регулирующие деятельность императивно координированных ассоциаций, провозглашаются Р. Дарендорфом коренной причиной социального неравенства людей, разделяющихся на «социальные классы»: тех, кто управляет, командует, и тех, кто повинуется, исполняет.

В связи с этим он объявляет социологической бессмыслицей и утопией марксистский идеал коммунизма как бесклассового общества, не знающего антагонизма людей. Вся история свидетельствует об извечном разделении общества на «верхи» и «низы» и неустранимой вражде между ними как источнике всевозможных конфликтов. В качестве причин возникновения и развития конфликтов выделяются также следующие: несовпадение индивидуальных и общественных ценностей; разлад между ожиданиями, практическими намерениями и поступками людей; непонимание людьми своих действий по отношению друг к другу; всяческие недоразумения, логические ошибки и смысловые трудности в процессе коммуникации; недостаток и некачественность информации .

  Короче говоря, в качестве причины конфликтов усматривается субъективный фактор, сознание людей. Поэтому социально-политические конфликты трактуются как столкновения «конфликтующих сознаний», а их основными причинами провозглашаются несовершенство психики человека, несоответствие между реальной действительностью и представлениями о ней. Источник конфликтов, с точки зрения многих западных политологов, в чувствах и эмоциях, искажающих взаимоотношения сторон, а не в природе этих взаимоотношений.

6.СТРУКТУРА КОНФЛИКТА.

  Некоторые зарубежные исследователи рассматривают конфликт как определенную структуру и выделяют в нем следующие компоненты: а) конфликтная ситуация; б) конфликтные установки и представления; в) конфликтное поведение.

  Конфликтная ситуация характеризуется тем, что противобор-ствующие стороны приходят к пониманию несовпадения их устремлений по отношению к какому-либо предмету конфликта. Поэтому важно учесть, насколько расходятся или совпадают позиции сторон; ставят ли они своей задачей дальнейшую конфронтацию или склонны к соглашению.

  Другим структурным элементом являются конфликтные установки и представления, то есть психологические механизмы политического сознания субъектов конфликта. Речь идет о складывающихся в условиях конфликтной ситуации несовпадающих ожиданиях, эмоциональных настроениях сторон, восприятия ими всей сложности позиций друг друга.

  Третий элемент -- конфликтное поведение. Оно проявляется в разнообразных действиях той или иной стороны по отношению друг к другу по поводу предмета конфликта. Каждая из противоборству-ющих сторон предпринимает или насильственные, или ненасиль-ственные действия, чтобы подавить, уничтожить соперника, против-ника, повлиять на его позиции, заставить принять свои условия, уменьшить расхождения в оценке сложившейся ситуации.

7.СТАДИИ И УРОВНИ КОНФЛИКТА.

  Социально-политические конфликты в своем развитии проходят пять стадий, это: латентная стадия, внешние действия, угрозы, динамика борьбы и эскалация конфликта.

   Первая, латентная (скрытая), стадия предшествует конфликту и включает в себя ряд ступеней. Первой фазой в этом ряду является возникновение конфликтной ситуации. Затем происходит осознание по крайней мере одной стороной своих интересов в данной ситуации. При этом надо иметь в виду, что интересы могут быть как реальными, объективными, так и неправильно понятыми, искаженными. Однако без их осознания дальнейшая борьба не имела бы оснований. Третья фаза включает в себя осознание преграды на пути удовлетворения своих интересов.

 Четвертая фаза предполагает осознание своих интересов другой стороной и тех препятствий, которые мешают их реализовать. Пятая фаза включает определенные действия одной из сторон в целях защиты своих интересов. И последняя фаза, связанная с негативной реакцией другой стороны на эти действия, дает начало проявлению конфликта. На этом этапе четко определяются позиции сторон по какой-то проблеме, каждая из них предпринимает соответствующие действия по отношению к другой.

  Вторая стадия -- это внешние действия, которые включают субъектов конфликта, предмет конфликта и процесс противоборства.

Предпринимаемые участниками конфликта действия, посредством которых они реализуют зачастую скрытые от других людей процессы, подразделяются на основные и сопутствующие. Первые непосредственно направлены на предмет конфликта, а вторые имеют подчиненное значение, то есть только их посредством нельзя достичь цели. Основные действия проявляются в виде наступательных и оборонительных действий. Для первых характерно нападение, выражающееся в завладении какими-либо объектами, разрушении, обособлении, ограничении и т. п. Оборонительные действия преследуют противоположную цель -- сохранить за собой спорный объект, недопустить уничтожения материальных ценностей, вытеснения, подавления и др. Наступательные действия направлены на изменение со-отношения позиций участников конфликта, а оборонительные -- на

его сохранение.

  Третья стадия связана с угрозами, которые используются одновременно с практическими действиями. Угрозы -- это предупреждение другой стороне конфликта о возможности применения каких-либо акций в случае невыполнения предъявляемых требований, несоблюдения определенных условий.

  Четвертая стадия -- это динамика борьбы, которая начинает разворачиваться между двумя сторонами, если одна из них не пошла на те или иные уступки или не отошла от противоборства. Конфликт может протекать вяло или приобретать взрывной характер, он может быстро завершиться, но может затянуться надолго. Наступательные действия сменяются оборонительными, стороны используют разнообразные средства в этой борьбе.

  Пятая стадия связана с эскалацией конфликта, то есть происходит его резкое усиление, обострение, увеличивается напряженность между его участниками. По сравнению с предыдущим этапом стороны начинают прибегать к силе и насилию и остановить этот процесс уже значительно сложнее.

  Проходя различные стадии развития, конфликты могут выступать в двух основных формах: насительственной и ненасильственной. В качестве форм ненасильственного конфликта могут рассматриваться политические дискуссии, дебаты, выборы, политические

переговоры и др.

  Следует иметь в виду, что от общества в целом, его культурных характеристик во многом зависит, на каких уровнях, с какой частотой возникают конфликтные ситуации и как они разрешаются. Существуют различные классификации уровней конфликта. В частности, в соответствии с организацией общества конфликты формируются следующим образом:

1. Конфликты на уровне индивидуума. Конфликты на данном 
   уровне, точнее внутри индивидуума, представляются, на первый 
   взгляд, имеющими психологический или социально-психологиче 
   ский характер. Но способы решения здесь в значительной степени 
   выходят за рамки психики индивидуума.
2. Конфликты на уровне индивидуумов. Конфликты между ин 
   дивидуумами обусловлены столкновением интересов. Конфликты ин 
   тересов в полной мере имеют социальную природу, поскольку фор 
   мирование индивидуальных интересов определяется социальными 
   явлениями.
3. Конфликты на уровне групп. Здесь выделяются три вида конфликтов: конфликты на уровне первичных, или малых, групп, которые зачастую выступают как конфликты ролей; конфликты, проявляющиеся в организации, возникающие из отношения организационных структур в процессе борьбы за власть внутри организации; конфликты между группами или организациями.
4. Конфликты на уровне крупных систем (подсистем). В данном случае подсистемы испытывают влияние извне, обусловленноепротивоборством интересов, которое может привести к конфликту между отдельными системами.
5. Конфликты на уровне деления общества на классы и слои.    Самые серьезные конфликты здесь связаны с дифференциацией общества на различные социальные группы.
6. Конфликты на уровне общества в целом.

  Источником конфликтов, проявляющихся на уровне общества, служит расслоение общества.

1. Конфликты на региональном или глобальном уровне. Наблюдается тенденция к учащению конфликтов глобального уровня,которые становятся все сложнее.

  Существуют и иные классификации уровней конфликтов. Например, такая:

1. Макроуровень. Конфликт охватывает все общество, которое оказывается расколотым на два противоположных лагеря -- выступающих за преобразование общества и против преобразований. Подобное противоречие носит объективный характер, поскольку в обществе всегда имеются социальные слои, заинтересованные в сохранении существующей системы или в ее изменении, разрушении.
2. Мезоуровень. На этом уровне конфликт проявляется в борьбе внутри правящего класса. Конфликт здесь, по сравнению с макроуровнем, вполне осознается конфликтующими сторонами, каждая из которых стремится разрешить его в нужном для себя русле, используя различные способы.