Виховання поваги до праці дорослих

Основним серед цих методів є безпосереднє спостереження за працею дорослих. Поряд із спостереженням використовуються також і екскурсії. Вони проводяться як у самому дитячому садку (наприк­лад, екскурсія на кухню), так і за його межами (на будівельний майданчик, до бібліотеки), [18. 23].

До кожного спостереження, екскурсії вихователю слід старанно підготуватися – продумати програмний зміст, виділити виховні й освітні завдання, врахувати індивідуальні особливості й можливості кожної дитини. Так, у молодших групах, враховуючи конкретність мислення дітей цього віку, вихователь при спостереженні за працею дорослих звертає увагу малят на процес праці (що роблять, чим працюють, які результати).

У старшій групі зміст спостережень ускладнюється; вихователь звертає увагу дітей на корисність роботи дорослих, на злагодженість у праці, організованість, використання техніки. З дітьми цих груп можна провести екскурсію на підприєм­ство, дотримуючи про цьому таких умов:

а)  доступність для розуміння дітьми дошкільного віку значення продукції, що її випускає дане підприємство;

б)   забезпечення цілковитої безпеки для здоров'я дітей під час спостереження за працею робітників.

Перелік різних видів праці, доступних для спостереження з дітьми дошкільного віку, досить широкий. Однак єдиного переліку, єдиного порядку екскурсій дата всіх дитячих садків навіть у межах однієї області чи району бути не може. Один дитячий садок розта­шований поряд із залізницею, інший – біля річкової пристані, третій має можливість показати дням різні види транспорту. Кожен дитячий садок ознайомлює дітей з найближчим оточенням, з тим, що харак­терне для даної місцевості, [18. 24].

Проте програмний зміст, сума знань, уявлень під час спостере­жень за працею дорослих і в дитячому садку, і в найближчому ото­ченні повинні бути єдиними. Не так важливо дати дітям багато відо­мостей про різні види праці, як те, щоб на небагатьох типових прикладах показати, що всі люди трудяться, роблять корисну справу для всього народу; показати колективний, дружний, злагоджений характер праці, ставлення людей до своєї праці.

Набуті дітьми знання, уявлення під час спостережень, екскурсій вимагають уточнення і систематизації. З цією метою вихователь проводить з дітьми бесіди на теми: "Хто якою працею зайнятий у дитячому садку", "Як ми допомагаємо нашій няні", "Як ми допо­магаємо своїй мамі", "Що робить садівник на ділянці" тощо.

Можна також використати дидактичні ігри. Такі ігри, як "Кому що потрібно для роботи", "Відгадай, що ми робимо" (показ трудових дій) дають можливість в емоційній формі уточнити й закріпити уяв­лення дітей про різні види праці, [18. 24].

Серед словесних методів ознайомлення дітей з працею дорослих значне місце посідає читання й переказування художніх творів (опо­відання, вірші, казки). Твори С. Маршака "Звідки стіл прийшов»", "Пошта", С. Михалкова "А що у вас?", "Дядя Стьопа", В. Маяковського "Ким бути?", О. Донченка "Голубий гвинтик", І. Неходи "Мій тато на заводі", С. Баруздіна "Хто будує цей дім?" та ін. дають дітям уявлення і знання про різні види праці дорослих, виховують у них повагу до людей праці, створюють можливість ознайомити їх з такими видами праці, які вони не можуть безпосередньо спостері­гати.

Після спостережень та екскурсій доцільно провести розгляд відповідних картин та перегляд діафільмів. Такі серії, як "Картини для дитячих садків" (Е. Радіна, Л. Пеньєвська, О. Соловйова), "Кар­тини для дитячих садків сільської місцевості" (О. Соловйова, О. Гро­мова), "Картини з навколишнього життя" (Г. Головань, В. Крушинська, Л. Остапович), "Картини для розвитку дітей дошкільного віку" (Н. Зеленко), "Професії твоїх батьків" (Л. В. Артемова) та ін. мають бути широко використані у виховній роботі з дітьми. Крім того, вихователь для ознайомлення дітей з працею дорослих може вико­ристати ілюстрації з дитячих журналів, фотографії, [18. 25].

Наведемо теми ознайомлень з працею дорослих для кожної вікової групи.

Молодша група

1.      “Праця дорослих в дитячому садку”.

2.      “Робота працівників транспорту”.

3.      “Праця будівельників”.

Середня група

1.      “Праця дорослих у дитячому садку”.

2.      “Робота працівників транспорту”.

3.      “Праця будівельників”.

4.      “Сільськогосподарська праця”.

5.      “Сфера обслуговування”.

Старша група

1.      “Праця дорослих у дитячому садку”.

2.      “Робота медичних працівників”.

3.      “Робота працівників сфери культурно-побутового обслуговування”.

4.      “Робота працівників транспорту”.

5.      “Праця будівельників”.

6.      “Сільськогосподарська праця”.

7.      “Школа”.

8.      “Працівники промислового виробництва”.

“Праця дорослих у дитячому садку”.

Молодша група.

1.      Екскурсія-огляд групової кімнати.

2.      Дидактичні ігри “Влаштуємо Оленці кімнату”.

3.      “Оленка прийшла в дитячий садок”

4.      “Маленькі кухарі”.

5.      “Пригостимо нашу Оленку”.

6.      “Оленка захворіла”.

7.      Ознайомлення під час спостереження з працею няні, кухаря, лікаря.

8.      Читання вірша Маяковського “Ким бути”.

Середня група.

1.      Інсценівка для лялькового театру “наші улюблені няні і вихователі”.

2.      Екскурсія –огляд кухні і спостереження за працею кухаря.

3.      Спостереження “за працею двірника”

4.      “за роботою лікаря та медичної сестри”.

5.      Дидактичні ігри “Що робить лікар, а що медична сестра”.

6.      Бесіда про працю дорослих в дитячому садку.

Старша група.

1.      Дидактичні ігри “Чому нам добре в дитячому садку”.

2.      “Угадай хто це робить: лікар чи медсестра?”

3.      “Зваримо обід”

4.      Колективна праця по прибиранню ігрового куточка.

5.      “прання лялькової білизни”.

6.      Складання розповідей за уявними ситуаціями на тему “Що трапилось у дитячому садку” (якщо хтось з працівників відсутній).

7.      Спостереження під час огляду дітей у медичному кабінеті.

8.      Екскурсія на кухню.

9.      Екскурсія в пральню.

10. Спостереження за роботою завідувачки.

Ознайомлення дітей з працею дорослих може дати позитивний результат лише за тією умови, якщо вихователь буде використовувати різноманітні методи і прийоми. Кожний метод і прийом повинен сприяти і набуттю знань про працю, і вихованню поваги до людей праці. Внаслідок проведеної робот діти дошкільного віку навчаються цінувати й берегти речі, виготовлені руками людей, [2. 137].

1.3. Ознайомлення дошкільників з працею дорослих

Феномен праці діти відкривають для себе, спостерігаючи за тим, як працюють дорослі. Це породжує у них бажання наслідувати старших, брати участь у їхній діяльності.

Із працею дорослих діти ознайомлюються у процесі демонстрації різних видів праці, пояснення їх значення (спеціально організовані спостереження, бесіди, екскурсії), а також під час безпосередньої організації спільної діяльності дорослих і дітей. Діти залюбки допомагають дорослим, переймаються їх настроєм, наслідують їх вчинки, набуваючи конкретних знань і уявлень про працю, розвиваючи допитливість, інтерес до діяльності дорослих, проймаючись повагою до людей праці та результатів їх старань. Водночас дорослі мають змогу впливати на поведінку дітей – викликати у них прагнення до праці, досягнення конкретного її результату, [19. 266-267].

Під час ознайомлення дітей молодшого і середнього дошкільного віку з працею дорослих їхню увагу зосереджують на простих трудових діях, спрямованість яких зрозуміла для них (праця вихователя і його помічника, кухаря, лікаря та ін.). Вихователь повинен максимально використовувати приклад трудової поведінки працівників дитячого садка. Однак лише спостереження не достатньо, оскільки дітям важко усвідомити зв'язок праці дорослих із власною поведінкою. Тому необхідно залучати їх до трудового процесу, використовуючи посильні доручення й елементарне співробітництво. Так, під час ранкового прибирання помічник вихователя може доручити дітям принести в поливальниці води, протерти листя рослин у куточку природи тощо. При цьому слід враховувати можливості для самостійної діяльності дитини, у процесі якої вона починає якомога точніше наслідувати працю дорослих.

Відчутно впливає на формування у дітей прагнення працювати емоційне ставлення дорослого до виконуваної роботи. З раннього віку діти повинні бачити приклад раціонально організованої праці, оволодівати культурою праці: вмінням ставити мету (спочатку з допомогою дорослого, потім – самостійно), планувати й організовувати роботу, використовувати обладнання, послідовно здійснювати раціональні трудові дії, підтримувати порядок на робочому місці тощо, [6. 75].

Виховна ефективність ознайомлення з працею дорослих залежить від ефективності процесу спостереження, від того, на які аспекти праці дорослих спрямована увага дітей. Самі вони зацікавлюються передусім зовнішніми виявами процесу праці: послідовністю операцій, предметами, знаряддям праці тощо. Тому потрібно спрямовувати їх на те, як людина ставиться до роботи, як здійснюється взаємодопомога у колективній праці. Дітей середнього дошкільного віку підводять до усвідомлення того, якою є людина-трудівник, для чого вона працює, як ставиться до своїх трудових обов'язків. Тобто одночасно зі знаннями про особливості праці діти отримують уявлення про ставлення до неї, про моральні якості тих, хто працює, [19. 267].

За визнанням психологів, педагогів, раціональною є така послідовність ознайомлення з працею дорослих:

1) накопичення фактів про процес праці, перетворення предмета праці, результати праці, створення уявлення про її значущість;

2) формування уявлень про людину праці, її ставлення до праці;

3) формування уявлень про колективний характер трудової діяльності, [19. 267-268].

Дітям старшого дошкільного віку вже доступне розуміння суспільної значущості праці дорослих, способів досягнення її результатів. Вони виявляють цікавість до праці поза межами дитячого садка. Під час спостереження за працею дорослих вихователю слід звертати увагу дітей на її організованість, узгодженість дій, відповідальність та ін. У цьому віці розширюються можливості для виховання трудових навичок і вмінь. Діти оволодівають навичками самообслуговування, самостійно виконують елементарні обов'язки. Приклад трудової діяльності дорослих впливає на них значно сильніше, ніж на дітей молодшого і середнього дошкільного віку, [22. 87].

Організовуючи спільну діяльність, важливо враховувати форми співробітництва, які залежать від конкретного змісту роботи і віку дітей, а також від того, скільки дорослих і хто саме бере у цьому співробітництві участь. Чим молодші діти, тим більшу участь у співробітництві мають виявляти дорослі, спрямовуючи, організовуючи працю дітей. У спільній діяльності з дітьми старшого дошкільного віку вихователь має ширші можливості рівноправно працювати разом з ними, виконувати трудомістку роботу, яка вимагає складних умінь і навичок. Доцільною у ній є участь помічника вихователя, інших працівників дитячого садка. Педагогічно ефективне поєднання активності дорослих і дітей у спільній роботі сприяє перейманню досвіду старших, набуттю навичок, необхідних у майбутній самостійній роботі, [19. 268].

Ознайомленню дітей із працею дорослих сприяють спостереження та екскурсії. Для молодших дошкільників з цією метою організовують екскурсії по дитячому садку, для старших дітей – походи за його межі (до магазину, перукарні, бібліотеки тощо). Добираючи види праці для спостереження, необхідно враховувати їх виховну цінність, доступність змісту для розуміння, ймовірність виникнення у дітей бажання наслідувати трудову поведінку дорослих. Ефективними є повторні спостереження, які забезпечують формування чітких знань про результати і значущість праці, [5. 63].

Набуті під час спостережень, екскурсій знання й уявлення потребують наступного уточнення і систематизації. З цією метою вихователь проводить з дітьми (переважно старшими) узагальнюючі бесіди («Хто якою працею займається у дитячому садку», «Як ми допомагаємо нашій няні», «Що робить кухар» тощо) , [19. 268-269].

З метою закріплення і уточнення знань про різні види праці використовуються також дидактичні ігри: «Кому що потрібно для роботи», «Відгадай, що ми робимо» (відтворення трудових дій) та ін.

Різноманітні особливості праці дорослих відкривають дітям художні твори різних жанрів (літератури, кіно, живопису тощо), завдяки яким вони пізнають не лише її зовнішні вияви, а й внутрішню суть, мотиваційну сферу, психологічні наслідки. Втім, використання педагогами художніх творів активізує емоційну сферу дітей, спонукає їх до співпереживання з тими, хто працює, за досягнення результату, переконує, що навіть у найскладніших умовах цілеспрямована і працьовита людина зможе досягти своєї мети. Пережиті емоції зумовлюють конкретизацію знань про сутність праці, вимоги, які вона пред'являє людині, і про те, як праця впливає на розвиток, суспільне визнання особистості. Усе це формує основи внутрішньої готовності дитини до самовідданої праці в майбутньому, [19. 269].

Розділ 2. Вивчення рівня знань дошкільників про працю та професії
дорослих