Понятие организационной культуры. Основные уровни культуры

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 20:34, курсовая работа

Описание работы

Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п.

Содержание

1.1.Понятие организационной культуры. Основные уровни
Культуры………………………………………………………….3 стр.
1.2.Внутриорганизационные конфликты и их профилактика……..
1.3.Специфические законы социальной организации……………..
1.4.Особенности деятельности организации на этапе зрелости….
2. Практическое задание
2.1Определите структуру Вашей организации……………………
2.2Какие факторы внешней среды определяют ее………………..
2.3Социальная ответственность организации…………………….
3.Список литературы………………………………………………..

Скачать полностью (20.91 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Теория организации.doc

— 101.00 Кб (Скачать)

       Независимо, от изменения бизнес-стратегии, курс на высокое качество возводимых домов, взятый ООО «СТРОЙСЕРВИС» однажды, сохраняется и сегодня. А у тех компаний, которые строят качественно и в срок, квартиры обычно раскупаются ещё на начальном этапе реализации проекта.

          ООО «СТРОЙСЕРВИС» уверенно смотрит в будущее. Микрорайоны в Шаимском-далеко не единственный возводимый компанией объект. Фирма ищет новые участки для строительства и готова работать в любой точке города, потому что считает жильё наиболее востребованным видом недвижимости в нынешних условиях.

          Следует помнить, что кризис - неизбежное явление рыночной  экономики. Крупные застройщики, прочно стоящие на ногах, сегодня смогут по-новому взглянуть на свой бизнес, улучшить организацию труда, оптимизировать затраты, провести экономический анализ себестоимости жилья и, в конечном счёте, предложить потенциальным дольщикам новые взаимовыгодные условия сотрудничества. В новых условиях выбранная стратегия позволяет оставаться лидером на рынке строящегося жилья России.

          Роль ипотеки в формировании  спроса на квартиры долгое  время переоценивалась.

          ООО «СТРОЙСЕРВИС» предлагает горожанам доступные квартиры эконом-класса, которые в настоящее время пользуются наибольшим спросом.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  литературы: 

  1. Организационная культура: системно-психологические  описания: Учеб. пособие.- Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003.
  2. «Управление персоналом» практикум по курсу, В.А. Спивак, Санкт-Петербург: ЗНАНИЕ, 2000
  3. «Менеджмент персонала предприятия» учебно-практическое пособие, В.В. Травин, В.А. Дятлов, М.: ДЕЛО, 2000
  4. Э.А.Смирнов «Основы теории организации», Москва, «Аудит», издательское объединение «Юнити», 1998 г.
  5. Мильнер Д.З. Теория организаций. – М, 1998.
  6. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов – М: Андит, ЮНИТИ, 1998.
  7. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 1999
  8. Акулов В. Б. «Теория организации» , Петрозаводск 2002 г

Информация о работе Понятие организационной культуры. Основные уровни культуры