Понятие и сущность организации

       Министерство  образования и науки                                                                    Российской Федерации 

       Негосударственное образовательное учреждение                                                   высшего профессионального образования                                                        «Московский психолого-социальный институт» 
 
 

       Специальность: Государственное и  муниципальное  управление 
 
 

       Курсовая  работа

       По  учебной дисциплине: Теория организации 

       Тема: Понятие и сущность организации 
 
 

                                                                   Выполнила: Вигант М.А.

                                                                     студентка группы ГМУ-09

                                                                              Проверил: Зарековская Л.В. 
 

       г.Канск

       2011г. 

       Содержание

       Введение                                                                                  3

       1. Природа и сущность организации                                    4

       1.1 Определение понятия организации                                4

       1.2 Черты и свойства организаций                                       9

       1.3 Основные модели организаций                                     13

       2. Организация как открытая система                                16

       2.1 Системные свойства организации                                16

       2.2 Открытые и закрытые системы                                     16

       2.3 Внешняя среда организации                                          18

       2.4 Внутренняя среда организации                                     25

       Заключение                                                                           36

       Список  использованной литературы                                 38 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Введение

       Век XIX ассоциируется у человечества с именами великих личностей: Наполеона, Эдисона, Пушкина. Век XX останется  в нашей памяти веком "суперорганизаций", в корне изменивших материальную основу человеческой жизни. Практически  за каждым из значительных достижений XX в. стоит не гений-одиночка, а мощь организации. Только в рамках современной  организации, объединяющей и координирующей усилия сотен и даже тысяч талантливых  и высококвалифицированных людей, стало возможным осуществление  проектов.

       Организации окружают современного человека на протяжении всей его жизни, в организациях - детских садах, школах, институтах, учреждениях, клубах, партиях - большинство  людей проводит огромную часть своего времени. Организации (предприятия) создают  продукцию и услуги, потребляя  которые человеческое общество живет  и развивается; организации (государственные  учреждения) определяют порядок жизни  в обществе и контролируют его  соблюдение; организации (общественные) являются средством выражения наших  взглядов и интересов. В конце XX в. организация стала фактически универсальной  формой общественной жизни. Если революции (духовные и политические) XIX в. превратили человека из существа патриархального  в общественное, то революции следующего столетия сделали его человеком  организации.

       Это обуславливает важность и актуальность темы курсовой работы "Понятие и  сущность организации".

       Цель  курсовой работы - исследование понятия  и сущности организации.

       Реализация  этой цели потребовала последовательного  решения системы взаимосвязанных  задач: дать характеристику природы  и сущности организации; раскрыть сущностные характеристики организации как  открытой системы; исследовать системные  свойства и среду организации. 
 
 
 

       1. Природа и сущность  организации

       1.1 Определение понятия организации

       Общество  состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты  и проявления человеческой жизни, - экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. Теория организации  призвана ответить на вопросы, зачем  организации нужны, как они создаются, функционируют и изменяются, почему члены организаций действуют  именно так, а не иначе.

       Понятие "организация" относится к числу  ведущих категорий организационной  науки.

       Организация (от фр.organization; от лат.organizo - сообщаю  стройный вид, устраиваю) может быть определена как разновидность социальных систем, объединение людей, совместно  реализующих некоторую общую  цель и действующих на основе определенных принципов и правил.

       Организация - элемент общественной системы, самая  распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума.

       Организация - объект и субъект общества. Термин "организация" используется в  нескольких значениях: во-первых, деятельность, результат деятельности, область  деятельности; во-вторых, некоторое  социально-экономическое образование, ориентированное на достижение определенных хозяйственных, коммерческих или некоммерческих целей.

       Именно  в таком качестве термин "организация" используется в Гражданском кодексе  РФ при определении понятия юридического лица: "Юридическим лицом признается организация, которая имеет в  собственности, хозяйственном ведении  или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим  обязательствам этим имуществом, может  от своего имени приобретать и  осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком" (ч.1 ст.48). Далее, в ч.1 ст.50 указывается, что  различаются коммерческие организации, "преследующие извлечение прибыли  в качестве основной цели своей деятельности", и некоммерческие, "не имеющие  извлечение прибыли в качестве такой  цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками".

       Таким образом, организация как некое  социально-экономическое образование  может выступать в качестве юридического лица и считаться таковой (организацией), даже не будучи ориентированной на извлечение прибыли. Однако в любом  случае, прежде чем стать юридическим  лицом, организация должна быть образована. И в этом качестве она уже может  рассматриваться как результат  организационной деятельности.

       Авторы  популярного американского учебника "Основы менеджмента" М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури пишут: "Организация - это группа людей, деятельность которых  сознательно координируется для  достижения общей цели или целей". В качестве одного из признаков организации  они указывают наличие хотя бы двух человек, объединенных общей целью  и считающих себя частью одной  группы. Таким образом, следует полагать, что организация связана с  наличием группы лиц, "деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели".

       Многообразие  трактовок термина "организация" подводит к необходимости их осмысления, анализа и обобщения.

       Определяя семантическое значение слова "организация", основоположник организационной науки  А.А. Богданов в своем фундаментальном  труде "Текстология. Всеобщая организационная  наука" писал: "Всякая человеческая деятельность объективно является организующей или дезорганизующей". В обыденной  речи слова "организовать", "организация", "организаторская деятельность" имеют более узкий смысл, более  специальный. Чаще всего термин "организовать" означает сгруппировать людей для  какой-нибудь цели, координировать и  регулировать их действия в духе целесообразного  единства. Но при более глубоком анализе, как отмечает А.А. Богданов, это понятие становится намного  шире и относится "не только к  человеческим активностям", к рабочей  силе, к средствам производства, но и к живой и неживой природе  во всех ее проявлениях. "Природа - великий  первый организатор, и сам человек - лишь одно из ее организованных произведений".

       Исходя  из этого, сущность понятия "организация" в более широком смысле можно  определить: во-первых, как "внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленную  ее строением"; во-вторых, как "совокупность процессов или действий, ведущих  к образованию и совершенствованию  взаимосвязи между частями целого"; в-третьих, как "объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил".

       Если  первые два определения взаимодополняют  друг друга и характеризуют организацию  как всеприродное явление, отражая  некоторое состояние и процесс, то последнее имеет более узкое, социальное приложение применительно  к человеческим организациям. Таким  образом, в самом общем случае под организацией следует понимать упорядоченное состояние элементов  целого и процесс по их упорядочению в целесообразное единство.

       Рис.1.1 Структурное представление понятия  «организация»

       Как видно из приведенной схемы (рис.1.1), организация может рассматриваться  в статике и динамике. В статике - это некоторое целостное образование (социальное, техническое, физическое, биологическое), имеющее вполне определенную предназначенность. В динамике она  представляется в виде разнообразных  процессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности  вновь создаваемых или функционирующих  природных объектов. Эти процессы могут состоять из целенаправленных действий людей либо из естественных физических процессов, т.е. иметь самоорганизующее начало.

       Именно  организационное творчество природы  и сознательная организационная  деятельность человека, подвергнутые глубокому, всестороннему исследованию и преломлению через призму организационного опыта, и составляют суть теории организации, определяют ее собственное место  и роль в системе человеческих знаний.

       Рассмотрим  содержание понятия "организация" с позиции философии, в частности  философии науки. Вначале обратимся  к советскому энциклопедическому словарю, где дается следующее определение  понятия "организация": "Организация (Organisation от позднелатинского organizo - сообщаю  стройный вид, устраиваю),

       1) внутренняя упорядоченность, согласованность,  взаимодействие более или менее  дифференцированных и автономных  частей целого, обусловленных его  строением;

       2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию  взаимосвязей между частями целого;

       3) объединение людей, совместно  реализующих программу или цель  и действующих на основе определенных  правил и процедур".

       Третье  значение понятия организации отдает дань сложившемуся положению вещей, когда это определение является синонимом таких понятий, как  предприятие, учреждение фирма, товарищество и т.д. (далее - предприятие).

       Наиболее  полно смысл понятия организации  отражают первое и второе определения  словаря. Они содержат общую часть, заключающуюся в совокупности процессов  или действий, ведущих к образованию  и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, их внутренней упорядоченности и согласованности. Объединение обоих определений  в единое целое может наиболее полно отразить смысл понятия "организация" - понятия, наиболее часто употребляемого при объяснении научных феноменов  в любой отрасли знаний и не получившего пока достаточно четкого  и всеобъемлющего определения.