Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2011 в 12:13, курсовая работа
Цели нашего проекта:
Предложить первоклассный сервис в области развития детей дошкольного возраста, а также коммерческие услуги по реализации развития исключительно высокого качества. Используются запатентованные, самые передовые знания и методики для всестороннего развития дошкольников;
За три года стать лидером в своём деле, показать пример остальным организациям специализирующихся в этой сфере услуг;
Войти в список лучших коммерческих социально-значимых организаций;
Погасить кредит за следующий год после открытия детского центра;
Обеспечить работников, воспитателей, специалистов по творческой деятельности заработной платой выше среднего уровня;
За три года расширить дело и увеличить число групп обучающихся в детском центре.
Резюме-------------------------------------------------------------------------------4
Общая характеристика предприятия----------------------------------------5
Описание вида деятельности---------------------------------------------------5
Описание услуг-------------------------------------------------------------------6
Анализ положения дел в отрасли----------------------------------------------7
Анализ рынка и основных конкурентов-------------------------------------9
Анализ ситуации на рынке-----------------------------------------------------9
Потенциальные потребители---------------------------------------------------10
Оценка конкурентов и факторов конкурентоспособности----------------11
Производственный план-------------------------------------------------------14
Технологии производства------------------------------------------------------14
Необходимое оборудование и производственная мощность--------------15
Поставщики и цены на оборудование---------------------------------------16
План маркетинговой деятельности------------------------------------------17
Система распространения товара и схемы каналов сбыта-----------------17
Анализ ценовой политики-----------------------------------------------------18
Методы стимулирования продаж---------------------------------------------20
Организационный план--------------------------------------------------------22
Форма собственности, структура фирмы------------------------------------22
Организационная структура управления фирмой--------------------------22
Кадровая политика фирмы-----------------------------------------------------24
Оценка рисков и страхование------------------------------------------------27
Возможные риски и источники их возникновения------------------------27
Анализ типов риска и их значимость----------------------------------------29
Меры профилактики риска и минимизации ущерба в случае возникновения рисковых ситуаций------------------------------------------31
Финансово-экономический план---------------------------------------------34
Прогноз объема производства и продаж на три года---------------------34
Калькуляция затрат на строительство и приобретение оборудования--35
Поступления и расходы денежных средств---------------------------------37
План распределения прибыли-------------------------------------------------38
Определение рентабельности и точки безубыточности-------------------
6.2
Организационная структура
Юрист даёт консультации по юридическим вопросам. Будет работать не каждый день, будет вызываться в случае необходимости
Бухгалтер будет работать пять дней в неделю, 8 часов в день. Бухгалтер ведёт расчёты по поступлению и расходам денежных средств, расчёты по заработной плате.
Охранники будут работать пять дней в неделю по сменно, по 8 часов в день. Они следят за тем кто приходит в Детский центр.
Уборщик работает пять дней в неделю, 6 часов в день. Уборщик убирает помещение внутри, следит за чистотой и порядком.
Психолог работает пять дней в неделю, 8 часов в день. Он проводит воспитательно-психологические беседы с детьми, также психолог должен оказывать помощь работникам Детского центра в случае необходимости.
Воспитатель работает пять дней в неделю, 10 часов в день. Воспитатель должен находиться с детьми всё время их пребывания в Детском центре, должен водить детей на уроки танцев, уроки рисования и другие уроки, должен следить за сном и питанием детей.
Специалист по творческой деятельности работает пять дней в неделю, по расписанию. Приходит на уроки по поставленному времени, развивает в детях творческие способности.
Повар работает пять дней в неделю, 8 часов в день. Готовит завтрак, обед и ужин, также ведёт расчёты по расходам в столовой, о необходимых продуктах.
Педиатр работает пять дней в неделю,.8 часов в день. Оказывает медицинскую помощь детям, поддерживает их здоровье в нормальном состоянии. Также может и должен оказать медицинскую помощь работникам Детского центра.
Водитель работает пять дней в неделю, 6 часов в день, 3 часа утром и 3 часа вечером. Водитель забирает детей утром в Детский центр и развозит вечером по домам.
Продавец работает пять дней в неделю, 8 часов в день. Продавец работает в буфете, где можно будет купить пирожное, булочки, шоколадки и другое.
Дворник
работает пять дней в неделю, 6 часов
в день, 3часа утром и 3часа вечером. Убирает
прилегающую к Детскому центру территорию.
6.3 Кадровая политика фирмы
Персонал Детского центра можно разделить на 2 группы
№ | Наёмные сотрудники, работающие полный рабочий день | Количество |
1 | Бухгалтер |
1 |
2 | Охранники |
2 |
3 | Уборщик | 1 |
4 | Дворник |
1 |
5 | Воспитатели | 8 |
6 | Продавец |
1 |
7 | Повара |
2 |
8 | Водитель | 1 |
№ |
|
Количество |
1 | Специалисты по творческой деятельности | 8 |
2 | Логопед |
1 |
3 | Педиатр | 1 |
4 | Психолог |
1 |
5 | Юрист | 1 |
Итого | 29 |
Управленческая команда:
Адиатуллина А. Ф. – совладелец ООО «Страна малышей»,
Саримова
Р. С. – совладелец ООО «Страна малышей».
Планируемая
численность персонала
и уровень затрат на
заработную плату
№ п\п |
Категория работников и занимаемая должность |
Число работников, чел. | Тарифная ставка, руб. | Фонд
Рабочего времени, ч. |
Затраты на заработную плату по годам, руб. | ||
1-ый год | 2-ой год | 3-ий год | |||||
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 |
Юрист
Бухгалтер Охранник Уборщик Психолог Воспитатель Специалист по творческой деятельности Повар Педиатр Водитель Продавец Дворник Логопед |
1
1 2 1 1 8зп 8 2 1 1 1 1 1 |
4500
5000 4000 1900 4000 4500 4000 4500 3500 4500 4500 2000 3000 |
8 8 6 8 10 по расписанию 8 8 6 8 6 6 |
4500
5000 4500 1900 4000 4500 4000 4500 3500 4500 4500 2000 3000 |
5000
5500 4500 2400 4500 4500 4500 4500 4000 4500 4500 2500 3500 |
6000
6500 5500 3200 5500 5000 5500 5000 5000 4800 4500 3200 4000 |
Потребность
в персонале и
заработной плате
Наименование категорий работников |
Потребность, чел. | Среднегодовая зарплата, руб. | 1-ый г. | 2-ой г. | 3-ий г. | |||
Затраты на зарплату, руб. | Начисления на зарплату, руб. | Затраты на зарплату, руб. | Начисления на зарплату, руб. | Затраты на зарплату, руб. | Начисления на зарплату, руб. | |||
1. Рабочие основного производства | 19 | 826800 | 826800 | 719316 | 1084800 | 943776 | 1167600 | 1015812 |
2. Рабочие вспомогательного производства | 1 | 54000 | 54000 | 46980 | 60000 | 52200 | 72000 | 62640 |
3.Специалисты и служащие | 8 | 384000 | 384000 | 334080 | 432000 | 375840 | 528000 | 459360 |
Итого | 28 | 1264800 | 1264800 | 1100376 | 1572800 | 1371816 | 1767600 | 1536812 |
7 Оценка рисков и страхование
7.1 Возможные риски и источники
их возникновения
Риск – это неопределённость, с возможностью возникновения неблагоприятных ситуаций и последствий в ходе реализации проекта. Риск присутствует, когда вероятности связанные с различными последствиями, могут оцениваться на основе данного прошедшего периода.
Предпринимательский риск – это риск неполучения ожидаемых доходов от предпринимательской деятельности. Он регулируется статьёй 933 ГК РФ. Страховой стоимостью предпринимательского риска является сумма убытков от предпринимательской деятельности, которую страхователь, как можно ожидать, понёс бы при наступлении страхового случая.
В расчётах эффективности предполагается учёт факторов риска, величина и действие которых различны. Наиболее существенными предполагаются следующие виды:
Информация о работе Бизнес-план ООО «Детский центр «Страна малышей»