Зайнятість та соціальний захист населення

• жінкам, які мають дітей до 6 років;
• одиноким матерям з дітьми до 14 років;
• молоді, яка закінчила освіту;
• особам передпенсійного віку;
• особам, звільненим пісдя відбуття покарання.

    Для їх працевлаштування місцеві органи адміністрації бронюють на підприємствах всіх форм власності з чисельністю понад 20 осіб близько 5% робочих місць за робітничими професіями, в тому числі з гнучкими формами зайнятості. У разі відмови у працевлаштуванні на роботу їх у цих межах державна служба зайнятості стягує штраф за кожну таку відмову у розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

    Пільги і компенсації вивільненим працівникам надаються за таких умов:

• працівнику, вивільненому з підприємства, зберігається середня заробітна плата на період працевлаштування, але не більш як на 3 місяці з урахуванням виплати вихідної допомоги;
• виплата місячної вихідної допомоги і середнього заробітку, що зберігається, проводиться за попереднім місцем роботи;
• зберігається безперервний трудовий стаж, якщо перерва в роботі не перевищувала 3 місяців.

    Особливі гарантії  надаються працівникам, які втратили  роботу у зв”язку із змінами в організації виробництва і праці:

• надання статусу безробітного, якщо протягом 7 днів йому не було запропоновано підходящої роботи;
• право на отримання допомоги у розмірі: 100% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 60 календарних днів; 75% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 90 календарних днів; 50% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом наступних 210 календарних днів, але не більше середньої заробітної плати в народному господарстві відповідної області за минулий місяць і не нижче мінімальної заробітної плати;
• збереження на новому робочому місці роботи, на весь період професійного перенавчання з відривом від виробництва, середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи;
• право на достроковий вихід на пенсію за 1,5 року.

     Працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку, у разі призову на військову службу- не менше двомісячного середнього заробітку, внаслідок порушення власником законодавства про охорону праці – у розмірі,  передбаченим колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

    Умови виплати  допомоги з приводу безробіття громадянам,зареєстрованим на загальних підставах:

• допомога з приводу безробіття виплачується 3 8-го дня після реєстрації громадянина в державній службі зайнятості до працевлаштування, але не більше 360 календарних днів протягом 2 років;
• для осіб перед пенсійного віку (чоловікам після досягнення 58 років, жінкам-53років)- до 720 календарних днів;
• громадянам, які вперше шукають роботу,- не більше 180 календарних днів.

     Розміри допомоги з безробіття громадянам, зареєстрованим на загальних підставах:

• не менше 50% середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плат