Трудовые ресурсы предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2011 в 22:12, курсовая работа

Описание работы

Для обеспечения эффективного функционирования предприятий необходимо экономически грамотное управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и отдельных работников, вырабатывается экономическая стратегия его развития.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «СПОТ-КАФЕ» 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 28
ЗАДАНИЕ 1 28
ЗАДАНИЕ 5 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

Работа содержит 1 файл

трудовые ресурсы предприятия.doc

— 606.00 Кб (Скачать)
 

         В целом по цеху план по заработной плате не выполнен, несмотря на рост заработной платы специалистов на 9,25%. По остальным категориям работающих произошло снижение заработной платы:

    - на 4,41% рабочие;

    - на 1,95% руководители;

    - на 0,66% служащие.

         По отношению к  предыдущему году замечено значительное повышение средней заработной платы  по всем категориям работающих. Причиной этого может быть инфляция.

         Рассчитаем влияние  изменения численности работающих ( ) и изменения фонда оплаты труда ( ) на изменение средней заработной платы работающего ( ) по формулам:

          ,

          ,

           

           тыс.руб.

           тыс.руб.

           тыс.руб. 

         На изменение заработной платы влияние оказало уменьшение фонда оплаты труда. Увеличение численности  против плановой  по некоторым категориям работающих ( руководители и служащие) и снижение по другим  ( рабочие и специалисты) привело к снижению средней заработной платы. Основными причинами уменьшения фонда оплаты труда явились собственно изменение численности (78,60%) и снижение средней заработной платы (21,40%) против плановых показателей.

 

Заключение

     В литературе, охватывающей последние 7 лет, достаточно полно освящены вопросы  теории воспроизводства и использования рабочей силы и трудовых ресурсов. Приводимые предложения по данной теме направлены на поиск рациональных путей использования трудовых ресурсов.

     В рыночных отношениях между процессами производства продукции и  использования  трудовых ресурсов, рабочей силы, персонала предприятия существует такое же равновесие, как между спросом и предложением, затратами и результатами, доходами предприятия и уровнем жизни работников. Всякая деятельность персонала предприятия в полной мере должна соответствовать существующему механизму рыночных трудовых отношений в современном производстве и обеспечивать высокий рост производительности труда.

Во всех экономических системах главной  производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическими ресурсами и основными факторами производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка.

 

Практическая  часть

 

Вариант 14

Задание 1

 

Разработаны четыре варианта технологического процесса изготовления шифера, обеспечивающие качество выпускаемой продукции  в соответствии с действующими стандартами и техническими условиями. Основные показатели использования различных вариантов технологического процесса приведены в таблице.

Таблица 1

исходные  данные

Норма эффективности кап.вложений (Ен) Вариант 1 Вариант 2 Вариант 3 Вариант 4
q, млн. кв.м. S, тыс.руб/м K, млн. руб q, млн. кв.м. S, тыс.руб/м K, млн. руб q, млн. кв.м. S, тыс.руб/м K, млн. руб q, млн. кв.м. S, тыс.руб/м K, млн. руб
0,265 2,3 87,5 94,3 2,3 93,6 73,7 2,3 103 57,2 2,3 108 17,4
 

Осуществить выбор лучшего варианта путем  расчета коэффициентов сравнительной  эффективности. 

Решение 

Сравним между собой варианты 1 и 2 по коэффициенту сравнительной эффективности. 

Е=2300*(93,6-87,5)/(2300*(94,3-73,7)=0,296,  вариант 2 из анализа исключаем 

Сравним между собой вариант 1 и 3: Е=2300*(103-93,6)/(2300*(73,7-57,2))=0,57. То есть принимаем вариант 1, вариант 3 исключаем. 

Сравним вариант 3 и 4: Е=2300*(108-103)/(2300*(57,2-17,4))=0,126. То есть к окончательному внедрению принимается вариант 1. 

Подтвердим  полученный вывод расчетом приведенных  затрат 

П1=2300*87,5+0,265*94300=226240 тыс.руб

П2=2300*93,6+0,265*73700=234810 тыс.руб

П3=2300*103+0,265*57200=252058 тыс.руб

П4=2300*108+0,265*17400=253011 тыс.руб 

Таким образом, расчет приведенных затрат по вариантам подтвердил, что лучшим является вариант 4, так как его затраты оказались наименьшими.

Задание 5

 

Разработан  технический проект строительства  и эксплуатации кирпичного завода производственной мощностью 13750 тыс. шт./год. Период строительства и освоения производственной мощности нового предприятия (Δ Т) равен 0,8 года.

Признано  целесообразным 10% производственной мощности завода использовать в качестве резерва.

В соответствии с проектом ежегодные постоянные расходы завода составляют 2700тыс. руб./год, а переменные – 0,260 руб./шт.. Рыночная цена кирпича на момент проектирования завода определяется как 0,885 руб./шт.. Прогнозируемые исследования показывают, что к началу эксплуатации завода цена кирпича изменится: от amin =1,14 до аmах=1,2. Капиталовложения в создание завода определяются как 4350 тыс. руб. Норма эффективности капитальных вложений (Ен), установленная фирмой, равна 0,20. Ожидаемый спрос на кирпич составляет 16500 тыс. шт/год. Величиной инфляционных ожиданий можно пренебречь. Все необходимые расчеты провести в двух вариантах: а) при затратном ценообразовании; б) при рыночном ценообразовании.

При расчетах примем, что планируемый выпуск кирпича  составляет 85% производственной мощности предприятия, а налоги определяются как λ=0,215 величины постоянных затрат (условно-постоянные годовые налоги) и β=0,28 балансовой прибыли предприятия (переменные налоги, зависящие от производственной деятельности предприятия).

Необходимо  определить величину следующих показателей, характеризующих эффективность будущего бизнеса:

- годовую  производственную программу;

- ожидаемую  цену реализации кирпича за  единицу продукции;

- годовую  выручку от продажи кирпича;

- годовые  переменные текущие затраты;

- условно-постоянные  текущие затраты на единицу  продукции;

- себестоимость  производства единицы продукции;

- себестоимость  производства годовой товарной  продукции;

- величину  годовой балансовой прибыли предприятия

- рентабельность  производства кирпича;

- годовую  производственную программу самоокупаемости  деятельности предприятия;

- характеристику  и степень надежности будущего  бизнеса;

- величину  годового совокупного налога (при  отсутствии льгот по налогообложению);

-  годовую  производственную программу самоокупаемости  предприятия с учетом его налогообложения;

- долю выручки, остающуюся в распоряжении предприятия после выплаты налогов;

- долю  балансовой прибыли, изымаемую  в бюджет в качестве налогов  (совокупный налог в процентах  от балансовой прибыли);

-  коэффициент  эффективности и срок окупаемости  капитальных вложений (с учетом риска предпринимательства).

После всех проведенных расчетов необходимо сделать вывод о целесообразности бизнеса (основные показатели производства даны в таблице).

Результаты  выполненных расчетов оформить в  сводной таблице. Построить график издержек и результатов производства в зависимости от производственной программы предприятия. Сравнить полученные результаты расчетов для различных видов ценообразования и сделать выводы, объясняющие расхождения этих результатов.  

Решение 

На  основе затратного ценообразования 

Определим годовую производственную программу  завода по формуле 

 (3),

где Км–коэффициент использования производственной мощности,;

      М–  годовая производственная мощность. 

Определим ожидаемую цену одного кирпича

 (4). 
 

Определим годовую выручку от продажи кирпича  по формуле 

 (5). 

Определим годовые переменные расходы предприятия 

 (6). 

Определим условно-постоянные расходы предприятия

 (7). 

Определим себестоимость производства единицы  продукции

 (8).

Определим себестоимость годовой товарной продукции 

 (9). 

Определим величину годовой балансовой прибыли  предприятия 

 (10). 

Определим рентабельность изготовления кирпича 

 (11). 

Определим годовую производственную программу  самоокупаемости деятельности предприятия 

 (12). 

Определим характеристику и степень надежности будущего бизнеса. Отношение производственной мощности к производственной программе  самоокупаемости составляет:

 (13).

Эта цифра  свидетельствует о том, что бизнес учитывает неопределенность дальнейшей рыночной ситуации и будет достаточно надежным, так как его уровень  риска ниже среднего, а поправочная  норма эффективности капитальных затрат, учитывающая риск вложений, составляет 0,17 

Определим величину годового совокупного налога предприятия при отсутствии льгот  по налогообложению

 (14). 

Определим годовую производственную программу самоокупаемости с учетом налогообложения

 (15). 

Производственная  программа самоокупаемости значительно  выросла с учетом налогообложения. Это существенно сокращает величину чистой прибыли, повышает риск вложений в данный бизнес.

Информация о работе Трудовые ресурсы предприятия