Совершенствование организации труда на рабочем месте продавца

       Эти мероприятия должны улучшить условия труда продавца, снизить его утомляемость, повысить эффективность обслуживания.  
 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

 
 

1. Трудовой  кодекс Республики Беларусь от 8 июня 1999 года №296-3.
2. Адамчук, В.В. Организация и нормирование труда: учебное пособие для вузов / В.В. Адамчук. – М: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 245 с.
3. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник / М.И. Бухалков. – М.: Инфра-М, 2007. – 332с.
4. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: учебник для вузов /В.Б. Бычин, С.В.Малинин, Е.В.  Шубенкова. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 464 с.
5. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): учебник / Л.П. Владимирова. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К », 2008. – 348 с.
6. Генкин, М.Б. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 2-е изд. изм. и доп. – М.: Норма, 2004. – 326 с.
7. Головачев, А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / А.С. Головачев (и др.); под ред. А.С. Головачева. М.: Новое знание, 2005. – 496 с.
8. Емельянов, Т.В. Организация труда: учебник / Т.В. Емельянова, С.Н. Лебедева, А.А. Наумчик. – Мн.: Выш. школа, 2004. – 312 с.
9. Максименко, Н.В. Экономика предприятий торговли: учебное пособие / Н.В. Максименко [и др.]; под общ. ред. Н.В. Максименко, Е.Е. Шишковой. – 2-е изд., испр. – Мн.: Выш. школа, 2007. – 542 с.
10. Сысоев И.П. Организация труда: конспект лекций / И.П.Сысоев, Е.Н. Муха.- Витебск: ОУ «ВГТУ», 2008. - 100 с.
11. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – 3-е изд., стер.  – М.: КНОРУС, 2007. – 320 с.

       
ПРИЛОЖЕНИЕ А

     Приложение  № 3 к постановлению Правления  №131 от 25 нюня 2004 года 

     Условия оплаты труда работников прилавка

     Начисленная заработная плата по сдельным расценкам  составляет фонд платы труда, который  состоит из тарифной /тариф, заведование/ и надтарифной части. Правление РАЙПО вправе производить корректировку надтарифной части фонда оплаты труда за допущенные упущения в работе:

     Экономист по оплате труда:                     Г.Радзиховская                  

 

      ПРИЛОЖЕНИЕ Б

     Выписка из Положения об оплате труда утвержденного постановлением №50 от 19 февраля 2007 года. 

     С 1 апреля 2007 года установлена ставка 1 разряда 90 тыс. рублей. Должностные оклады продавца: 

     1 разряд 177300 рублей

     2 разряд 164700 рублей

     3  разряд 188500 рублей

     4 разряд 207240 рублей

     5 разряд 228310 рублей

     6 разряд 250800 рублей 

     С 1 нюня 2007 года установлена для продавцов  сдельно - премиальная оплата труда  по расценкам на бригаду /включая  доплаты за погрузку-разгрузку товаров, заведование/ от объема розничного товарооборота  за месяц  /с учетом принятой от населения и сданной на склад стеклопосуды, отпуска товаров по безналичному расчету с применением коэффициента 0,7, внутрисистемный отпуск- с коэффициентом 0,3 в процентах:

              в магазинах по продаже продовольственных  товаров /включая магазины TПC/ при нагрузке на 1 продавца:

 

     Во  всех магазинах (независимо от их месторасположения) единые расценки за реализацию крупногабаритных товаров стоимостью свыше 500 тыс. руб. за единицу (холодильники, телевизоры, стиральные машины, мебель, газовые плиты) - 2%.

     Доплата за уборку (при отсутствии штатных уборщиков) -350 рублей за 1 квадратный метр торговой площади.

     Доплата за заведование в гг. Миоры, Дисна - 35%, в остальных магазинах -15% от должностного оклада с доплатой по контракту.

     Премирование  в размере 30% сдельного заработка за выполнение плана розничного товарооборота (независимо от финансового результата). В случае, когда сдельный заработок ниже тарифной ставки продавца премия производится от тарифной ставки с доплатой по контракту за фактически отработанное время. Оплата за заготавливаемую продукцию - согласно расценкам за каждый вид продукции.

     Пример: Фактический товарооборот 30,0 млн. руб. Безналичный 1,0 млн. руб. В магазине работают 2 продавца 1 и 2 разряда. Нагрузка на 1 продавца 15 млн. руб.

     30 * 2,3 =690 т.р.

     За  заведование 177300* 15% = 26595 т.р.

     690000 - 26595 = 663405 т.р.

     177,3 + 164,7 = 342 т.р.

     663405: 342000 = 1,34

     1 р. 177,3*1,94 = 343962 т.р.

     2 р. 164,7*1,94 = 319443 т.р.

     За  безналичный расчет (1 * 2,3) * 0,7 = 16

     Премия  за выполнение плана товарооборота

     1 р.- 343962 * 30% = 103188 т.р.

     2 р.- 319443 * 30% = 95833 т.р.

     Итого: продавец 1 р. 342000 +26595 +103188 + 8290=480073 т.р.

     2 р. 319443+95833 + 7710=422986 т.р.

     Кроме того, начисляется доплата за выслугу лет от должностного оклада с доплатой по контракту: 

     От 1 года до 5лет -   5%

     От 5 до 10 лет - 10%

     От 10 до 15 лет - 15%

     Свыше 15 лет - 20% 

     Ведущий экономист по оплате труда Г.И. Радзиховская

 

      ПРИЛОЖЕНИЕ В

        Схема продовольственного магазина №17 д.Н.Погост

     

                         

     Рисунок В.1 - Схема продовольственного магазина №17 д.Н.Погост

                                                            

         Обозначения: 

     1-стеллажи;

     2-холодильники  для колбасных изделий;

     3-ларь  для мороженого;

     4-холодильник  для молочных изделий;

     5-прилавок;

     6-весы;

     7-кассовый  аппарат;

     8-стол  для отдыха;

     9-стол  с телефоном;

     10-горка  для приправ;

     11-поддоны  под товары. 

                                                                                          

                                                                                       

     ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Результаты проведения фотографии рабочего дня 

Таблица Г.1 - Фотография рабочего дня