Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2011 в 17:47, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является описание условий, существующих на рынке труда.
Задачами данной темы являются:
исследование законодательной основы подбора кадров;
выявление факторов производительности труда;
определение важности распределения рабочего дня для достижения оптимальной работоспособности персонала.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………..……………………....5
Законодательная основа и нормативы кадров предприятия…………….6
Управление процессом подбора персонала…………………………6
Анализ деятельности специалиста…………………………………..7
Анализ источников привлечения специалистов……………………8
Производительность труда………………………………………….…….9
Баланс рабочего времени……………………………………………...…14
Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени……………………………………………………………………..15
Целодневные потери рабочего времени……………………………15
Внутрисменные потери рабочего времени………………………...16
Условия и факторы сокращения потерь рабочего времени………17
Кадровое планирование………………………………………………….19
Отбор кандидатов…………………………………………………...19
Собеседование……………………………………………………….21
Принятие решения о приеме на работу……………………………25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………....27
Отзыв на курсовую работу……………………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Делая вывод стоит прежде всего отметить, что процесс формировании трудовых ресурсов является очень сложным почти для каждого предприятия. Подпор персонала сопровождается опросами, тестами, собеседованиями для выявления кандидатов, наиболее подходящих для данного вида деятельности. Следующим этапом является достижение оптимальных условий труда, сочетающий в себе сочетание рабочего времени и отдыха, организацию рабочего места, создание атмосферы доверия в коллективе. Затем предприятие может методом расчета определить производительность труда и на основании этих данных корректировать условия, существующие в организации, а также вносить некоторые дополнения.
В данной курсовой работе была исследована законодательная основа и нормативы для подбора кадров, выявлены факторы производительности труда и определена значимость распределения рабочего дня.
Информация о работе Рынок труда - как система экономических отношений