Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2012 в 09:07, курсовая работа
Целью курсовой работы является системное и комплексное исследование теоретических и практических вопросов расходов на оплату труда в Атяшевском райпо и возможные мероприятия по их оптимизации. Для достижения цели исследования ставятся следующие основные задачи:
• определить сущность, состав и источники формирования оплаты труда работников;
• исследовать основные направления методики анализа расходов на оплату труда в торговых организациях;
Введение…………………………………………………………………………...3
1.Расходы на оплату труда в торговле…………………………………………...6
1.1. Сущность, состав и источники формирования средств оплаты труда работников………………………………………………………………………...6
1.2. Методика анализа расходов на оплату труда……………………………..13
2. Анализ расходов на оплату труда Атяшевского райпо за 2010-2011 гг…………………………………………………………………………………..18
2.1. Организационно-экономическая характеристика Атяшевского райпо……………………………………………………………………………...18
2.2. Анализ динамики и состава расходов на оплату труда работников Атяшевского райпо…………………………………………………….26
3.Основные направления совершенствования оплаты труда и оптимизации уровня расходов на оплату труда работников торговли Атяшевского райпо……………………………. ……………………………………………….33
Заключение……………………………………………………………………….36
Список литературы……………………………………………………………....37
Важный момент, который должен решать любой руководитель, - мотивация труда. Если кооператив будет использовать методы для заинтересованности и эффективности труда, коэффициент трудового участия работников будет гораздо выше.
В целом ситуация на Атяшевского райпо довольно критическая. В основном на это повлиял экономический кризис. Для более успешного развития руководству необходимо принимать меры по увеличению оборота предприятия. Для этого необходимо развивать розничную торговую сеть, которая сокращается в связи с понижением платежеспособности сельского населения.
Список литературы
1. Гражданский кодекс РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Закон РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в РФ».
4. Адамчук В. В. Экономика труда: Учебник/В.В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А, Яковлев; Под. ред. В. В. Адамчукп.-М.: ЗАО «Финстатинформ», 2006.
5.Владимирова Л. П. Экономика труда: Учеб. пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2008.
6. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие.-Н.Новгород:НИМБ,2006.
7.Капелюк З. А. Организация, нормирование и оплата труда.-М.:Изд-во Омега-Л, 2006.
8.Любушин Н.П., Лещева В.П., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия : Учебное пособие для вузов. –
М. : Юнити, 2005.
9. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007
10. Саакян А. К. Экономика и социология труда. Учебное пособие. - СПб: Питер, 2005.
11. Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности — Минск: ИСЗ, 2007.
12.Фридман А.М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: Учебник.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко»,2008.
13. http://www.bibliotekar.ru/
14 http://www.kimmsh.ru/uchmat/
15.http://www.market-journal.
18
[1]Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011)