Рабочее время и пути улучшения его использования

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 15:33, курсовая работа

Описание работы

Рационально спроектировать трудовой процесс, обеспечить обоснованность норм труда можно только на базе исходной информации и специальных исследований. Основными целями таких исследований являются:
анализ структуры операции и затрат рабочего времени;
получение сведений о факторах, влияющих на затраты рабочего времени;
определение величины и причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени;
получение данных для разработки норм и нормативов;

Содержание

Введение ………………………………………………………………………… 3
Теоретические основы использования рабочего времени …………….
Рабочее время и его структура …………………………………...
Классификация затрат рабочего времени ……………………….
Основные методы изучения затрат рабочего времени ………….
Показатели эффективности использования рабочего времени…………………. …………………………………………
Анализ эффективности использования рабочего времени на ОАО «Оренбургнефть» …………………………………………………………
Краткая характеристика ОАО «Оренбургнефть» ……………….
Анализ использования рабочего времени ОАО «Оренбургнефть» ………………………………………………………………………
Пути повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии ………………………………………………………………
Выводы …………………………………………………………………………..
Список литературы ……

Работа содержит 1 файл

курсач по эк. орг..docx

— 66.59 Кб (Скачать)

Производственная мощность предприятия:

      • 80 тыс. тонн стального литья в песчано-глинистые формы на двух автоматических формовочных линиях фирмы Герман (США) с размерами опок 1300х1400х500/500 мм и 2500х1600х600/600 мм;
      • 55 тыс. тонн стального литья в сухие песчаные формы на линии вакуумно-пленочной формовки VDK-10 фирмы HVS (Германия) в опоках размером 3000х1800х500/500мм;
      • 5 тыс. тонн высококачественных стальных отливок, получаемых методом электрошлакового литья и центробежной заливкой в металлические формы;
      • 1тыс. тонн металлокерамических (порошковых) изделий в год.

Основная продукция:

      • крупное и среднее железнодорожное литье: рама боковая, балка надрессорная, автосцепка СА-3, хомут тяговый, корпус поглощающего аппарата, упор передний, упор задний, надпятник;
      • продукция электрошлакового литья (ЭШЛ);
      • продукция из металлических порошков;
      • продукция других предприятий Концерна (ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», ОАО ПО «Алтайский моторный завод», ОАО «Зауральский кузнечно-литейный завод», ОАО «Промтрактор»).

Наиболее важное литейное оборудование: система смесеприготовления, формовочные линии, стержневое оборудование, системы разливки металла, очистки  литья, транспортировки отливок  и регенерации смеси было закуплено  у ведущих фирм США, Германии и  Италии.

Выплавка стали производится в дуговых печах емкостью 25 тонн. Поплавочный контроль химсостава металла  производится экспресс-методом с  помощью рентгеновской или эмиссионной  спектрометрии. Стержни производятся на автоматах «Лямпе» (Laempe) (Германия) и «Шелко» (Shalco) (США). Имеется оборудование для всех видов термообработки, мощности для механической обработки отливок. Литье в соответствии с требованиями заказчика может подвергаться магнитопорошковому и ультразвуковому контролю, испытаниям на усталость при циклических  нагрузках, контролю на герметичность. В процессе освоения новых отливок  размеры опытных образцов контролируются с применением координатно-измерительных  машин.

На предприятии постоянно  ведется работа по повышению качества выпускаемой продукции и увеличению объема производства. Система менеджмента  качества сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001.

Предприятие входит в число  ключевых поставщиков литья для  ОАО «Российские железные дороги». Вся продукция, предназначенная  для ОАО «РЖД» до начала массового производства проходит сертификацию в соответствующих организациях, на предприятии постоянно осуществляют контроль представители заводской инспекции Центра технического аудита ОАО «РЖД».

В 2002 г. на предприятии было начато освоение новой продукции - железнодорожного литья, спрос на которое растет с  каждым годом как в России, так  и в других странах СНГ. Подготовка производства железнодорожных запчастей  потребовала серьезной модернизации производственных мощностей: существующие автоматические формовочные линии  производства американской фирмы HERMAN были подвергнуты серьезной модернизации - был увеличен размер опок, произведена  замена устаревших и изношенных узлов. Дополнительно было закуплено новое  оборудование, в том числе и импортного производства.

     "Промлит"  имеет большой опыт производства  и поставки крупных литейных  заготовок запорной арматуры  для предприятий России и зарубежных  стран. В частности, предприятие  в течение многих лет сотрудничает  с ОАО "Завод Водоприбор" (г. Москва) и фирмой "Millikеn Vаlve Co." (США), в производстве корпусов, крышек, затворов и других крупных  деталей запорной арматуры с  номинальными диаметрами прохода  150-1200 мм и номинальным рабочим  давлением до 3,2 МПА. В соответствии  с техническими требованиями  проводятся испытания продукции  при рабочем давлении, частичная  или полная механическая обработка.  Станочный парк предприятия постоянно  расширяется, так что растут  и возможности по мехобработке.

     В конце  2005 г. на предприятии была введена  в эксплуатацию новая автоматическая  линия вакуумно - пленочной формовки  производства фирмы "Генрих  Вагнер - Синто" (Германия). Это позволило  увеличить объемы и значительно  повысить качество выпускаемой  продукции.

     Одним из  направлений производственной деятельности  предприятия является получение  заготовок методом электрошлакового  литья и изделий из металлических  порошков из железографитовых  и бронзовых материалов.

Выпускаемая продукция широко используется в автомобилестроении (втулка клапана, втулка статора, сухарь шаровой опоры); станкостроении; тракторостроении (втулки, шайбы опорных катков промышленных тракторов Т-170, втулки солнечной  шестерни ДТ-75, распорные втулки звеньев  гусениц); электротехнической промышленности (скользящие электроконтакты, статоры  электродвигателей). Предприятие постоянно  расширяет номенклатуру заказов  и круг своих заказчиков.

Руководителем предприятия  на данный момент является Коденцов Александр  Михайлович.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    1. Анализ использования рабочего времени

ООО «Промтрактор-Промлит».

 

Полноту использования персонала  можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (табл. 2.1).

Таблица 2.1. Использование  трудовых ресурсов

 ООО «Промтрактор-Промлит».

Показатель

Значение показателя

Изменение

(+, - )

план

факт

Среднегодовая численность  рабочих

7438

7438

-

Отработано дней одним  рабочим за год

220,5

214,66

-5,84

Отработано часов одним  рабочим за год

2149,9

2060,7

-89,2

Средняя продолжительность  рабочего дня, ч

9,75

9,6

-0,15

Общий фонд рабочего времени, чел.-ч

4622016,3

4246632,9

-375383,4


Фонд рабочего времени  зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним  рабочим в среднем за год (Д) и  средней продолжительности рабочего дня (П). Эту зависимость можно  представить следующим образом:

                                                                                                (2.1)

На данном предприятии  фактический ФРВ меньше планового  на 375383,4 ч, в том числе за счет изменения:

  1. количества отработанных дней одним рабочим

 

 

  1. продолжительности рабочего дня

 

Как видно из приведенных  данных, предприятие использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 214,66 дней вместо 220,5, в силу чего целодневные потери рабочего времени на одного рабочего увеличились на 5,84 дней, а на всех – на 43437,9 дней, или 423519,7 ч.

Существенны и внутрисменные  потери рабочего времени: за один день они составили 0,15 ч, а за все отработанные дни всеми рабочими – 239496,2 ч (7438·214,66 · 0,15). Общие потери рабочего времени составили 5,6% (239496,2: 4246632,9).

Для выявления причин целодневных  и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (табл. 2.2).

 

Таблица 2.2. Баланс рабочего времени  ООО «Промтрактор-Промлит».

Показатель

На одного рабочего

Изменение

план

факт

На одного рабочего

На всех рабочих

Календарное количество дней

365

365

-

-

В том числе:

Праздничные и выходные дни

116

116

-

-

Номинальный фонд рабочего времени, дни

249

249

-

-

Неявки на работу, дни

28,5

34,34

+5,84

43437,9

В том числе:

ежегодные отпуска

 

отпуска по учебе

 

отпуска по беременности и  родам

 

дополнительные отпуска  с разрешения администрации

 

болезни

 

прогулы

 

простои

 

21

0,5

3

 

1

 

3

-

-

 

18,6

0,49

9,7

 

1,16

 

3,86

0,22

0,31

 

-2,4

-0,01

+6,7

 

+0,16

 

+0,86

+0,22

+0,31

 

-17851,2

-74,38

+49834,6

 

+1190,1

 

+6396,7

+1636,4

+2305,8

Явочный фонд рабочего времени, дни

220,5

214,66

-5,84

-43437,92

Продолжительность рабочей  смены, ч

10,5

10,5

-

-

Бюджет рабочего времени, ч

2315,25

2253,93

-61,32

-456098,2

Предпраздничные сокращенные  дни, ч

24

24

-

-

Внутрисменные простои, ч

23,5

35,5

+12

+89256

Полезный фонд рабочего времени, ч

2149,9

2060,7

-89,2

-663469,6

Непроизводительные затраты  рабочего времени, ч

-

-

-

-


 

Потери рабочего времени, как следует из таблицы, могут  быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными  отпусками с разрешения администрации, заболеваниями работников с временной  потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия сырья, работы, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно те, которые произошли по вине предприятия.

Большая часть потерь [(1190,1+1636,4+2305,8)·9,75+89256=139295,9 ч] вызвана субъективными факторами: дополнительными отпусками с разрешения администрации, прогулами, простоями, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени. Недопущение их равнозначно 64 работников (139295,9:2149,9).

Также, используя данные Таблицы 2.2. можно отметить, что внутрисменные  потери рабочего времени отсутствуют. Это видно из расчета коэффициента продолжительности рабочего дня:

 

где  – продолжительность рабочего дня в отчетном периоде,

       - продолжительность рабочего дня в плановом периоде.

Анализ целодневных потерь рабочего времени можно провести с помощью коэффициента использования числа дней работы:

 

где и - продолжительность рабочего дня соответственно в отчетном периоде, плановом, час. <1, что свидетельствует об увеличении фактических целодневных потерь рабочего времени.

Недостатком следует считать  и увеличение потерь времени за счёт болезней, пусть и незначительное, на 0,86 часа, так как в ряде случаев это является результатом невыполнения предприятием мероприятий по охране труда и недостаточного проведения санитарно-профилактических заболеваний.


Информация о работе Рабочее время и пути улучшения его использования