Подготовка и принятие управленческого решения

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2012 в 19:22, курсовая работа

Описание работы

В объединение входят два предприятия «Механический завод», изготавливающий корпуса и осуществляющий сборку токарных, фрезерных, шлифовальных и других станков. «Инструментальный завод» изготавливает оснастку к станкам и различные инструменты — сверла, фрезы и др.
В объединении работает 3460 человек, в том числе служащих и инженерно — технических работников (ИТР) — 422 человек. По плану их численность должна составлять 488 человек. На предприятии по плану должно быть 57 подразделений, а фактически их число составляет 59.

Работа содержит 1 файл

курсовая.doc

— 395.50 Кб (Скачать)


1. Подготовка управленческого решения

1.1. Исходные данные к расчётной части задания

В объединение входят два предприятия «Механический завод», изготавливающий корпуса и осуществляющий сборку токарных, фрезерных, шлифовальных и других станков. «Инструментальный завод» изготавливает оснастку к станкам и различные инструменты — сверла, фрезы и др.

В объединении работает 3460 человек, в том числе служащих и инженерно — технических работников (ИТР) — 422 человек. По плану их численность должна составлять 488 человек. На предприятии по плану должно быть 57 подразделений, а фактически их число составляет 59.

Стоимость основных производственных фондов достигает 7500,0 тыс. рублей, а нормируемых оборотных средств — 6100,0 тыс. рублей. Доля полуфабрикатов по кооперативным поставкам в процентах от общей стоимости продукции достигает 5,7%. плановый выпуск нормативно — чистой продукции в месяц составляет 36800,0 тыс. рублей при средней цене за станок 28,0 тыс. рублей и 36,69 рублей за инструмент.

За базовое предприятие принято «Механобр» со стоимостью основных производственных фондов в 8800,0 тыс. рублей и долей полуфабрикатов по кооперированным поставкам 6% от общей стоимости продукции.

Балансовая стоимость технических средств для управления производством составляет 690,0 тыс. рублей при нормативе на долю ИТР и служащего — 1414,0 тыс. рублей. Средняя заработная плата ИТР и служащего составляет 6000,0 рублей.

Во главе объединения стоит Совет учредителей и генеральный директор.

В объединении система управления функционального направления — четырёхступенчатая: генеральный директор → директор по направлению → начальник отдела → руководитель группы. При этом на одного руководителя по плану приходиться 7 → 5 → 18 → 6, а фактически: 3 → 3 → 13 → 7 человек соответственно.

В объединении преобладают управленческие решения среднего нижнего уровня над решениями руководства предприятия примерно в соотношении 70:1.

В текущем году использование технических средств по плану должно было составлять 3170,0 часов, а фактически использование составило 2510,0 часов. На предприятии в течение года используются 6040 различных видов документов, в том числе: унифицированных — 3540, стандартизированных — 620, трафаретных — 390 и произвольной формы — 1490 видов.

Общий срок выполнения заданий Министерства машиностроения объединению «Механоинструмент» составил 338 дней, при этом время задержки в выполнении задания Министерства составило 37 дней. По плану руководство объединения определило общий срок выполнения заданий для производственных подразделений в 294 дня, а для функциональных — 194 дня, однако задержка в выполнении задания составила 44 и 54 дня соответственно.

                                                                     Таблица 1

 

 

 

 

 

Производство

 

времени (час/дни)

Средний фонд

Потери рабочего времени, час/дни

в отделе

Администрацией производства

Прочими службами

Всего

Материально-техническое снабжения

Планово-экономическом

Главного технолога

Главного механика

станкостроение

21700

2713

924

116

480

60

565

71

572

72

233

29

124

16

24598

3077

инструментальное

12000

1500

584

73

386

48

472

59

333

42

218

27

153

19

14146

1768

Итого

33700

4213

1508

189

866

108

1037

130

905

114

451

56

277

35

38744

4843

 

Выпуск станков в среднем по декадам в течение года дан в таблице 2.

Таблица 2

Декада

Выпуск станков, шт.

плановый

фактический

I

111

80

II

111

111

III

111

100

Итого:

333

291

Для решения одной из задач приводятся основные функции («n»), выполняемые различными подразделениями («m») отделов, приведённых в таблице 3.

Таблица 3

№ п/п

Отдел

Подразделение «m»

Функции «n»

1

2

3

4

1.

Материально- технического

снабжения

       снабжение;

       сбыт;

       маркетинговые исследования;

       реклама;

       заключение договоров;

       транспортное.

       поиск поставщиков;

       поиск потребителей;

       заключение договоров;

       хранение материальных ресурсов;

       входной контроль;

       реализация продукции;

       обеспечение перевозок.

2.

Планово - экономический

       экономическое

       плановое.

       составление планов;

       экономическое обоснование задач, расчёты;

       сбор сведений из других подразделений;

       учёт ёмкости рынка сбыта.

3.

Финансовый

       бухгалтерия;

       финансовое.

       начисление зарплаты;

       расчёт налогов и др. платежей;

       учёт материальных ценностей;

       контроль за денежным потоком;

       составление финансовых планов;

       учёт денежных потоков.

4.

Администрация предприятия

       разработка управленческих решений;

       координации;

       организации выполнения управленческих решений;

       контроль выполнения управленческих решений.

       организация производства;

       координация;

       мотивация;

       планирование;

       работа с кадрами;

       контроль;

       регулирование;

       разработка управленческих решений;

       связь с внешней средой.

5.

Отдел кадров

       по работе с кадрами;

       учёт работников;

       профтехобразование работников

       набор работников;

       увольнение работников;

       учёт работников;

       профтехобразование;

       повышение квалификации;

       экологическое образование.

6.

Отдел главного инженера

       группа координации производственного процесса;

       группа производственного планирования;

       группа организации производства;

       группа контроля.

       разработка производственных планов;

       организация производства;

       координация производственного процесса;

       контроль производства.

7.

Отдел главного технолога

       технологическая;

       техническая;

       контрольная.

       обеспечение качественного выпуска продукции;

       соблюдение технологического регламента;

       входной контроль;

       выходной контроль;

       текущий контроль;

       разработка программы усовершенствования технологии производимой продукции.

8.

Отдел главного механика

       группа ремонта станков;

       группа ремонта оборудования;

       группа разработки программы обновления станочного парка.

       обеспечение нормальной работы станков и оборудования;

       ремонт станков;

       ремонт оборудования;

       оборудование рабочих мест;

       разработка программы по обновлению станков и оборудования.

9.

Отдел главного конструктора

       группа проектирования;

       группа экспериментальных работ.

       организация конструкторских работ;

       организация экспериментально — производственных работ.

10.

Научно — исследовательская лаборатория

       группа разработки станков и оборудования;

       группа разработки инструмента.

       научные исследования и разработки станков и оборудования;

       научные исследования и разработки инструмента и скоростей обработки изделий.

11.

Административно - хозяйственный отдел

       канцелярия;

       учёт инвентаря и  канцелярских принадлежностей.

       приём и рассылка писем;

       организация учёта имущества.

12.

Отдел капитального строительства

       ремонт зданий и помещений;

       капитальное строительство.

       организация ремонтных работ;

       организация капитального строительства, в том числе работы:

       штукатурные;

       малярные;

       плотницкие;

       столярные;

       электротехнические;

       сантехнические;

       плиточные;

       каменное.

13.

Служба безопасности и охраны

       контрразведка;

       охрана  предприятия;

       информационная безопасность.

       организация информационной безопасности;

       организация наружной охраны;

       организация внутренней охраны.

 

Таблица 4

Руководитель

Численность подчинённых

Руководитель I уровня

3-6

Руководитель II уровня

3-6

Руководитель III уровня

8-20

Руководитель IV уровня

2-8

В результате халатного отношения к своим служебным обязанностям функциональные отделы объединения давали неполные и не всегда верные сведения для принятия руководством объединения управленческих решений. Это отрицательно повлияло на коммерческую деятельность предприятия.

Однако эти нарушения трудовой и исполнительской дисциплины были связаны с отсутствием надлежащего контроля, как со стороны руководства объединения, так и его производств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Информация о работе Подготовка и принятие управленческого решения