Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2012 в 19:22, курсовая работа
В объединение входят два предприятия «Механический завод», изготавливающий корпуса и осуществляющий сборку токарных, фрезерных, шлифовальных и других станков. «Инструментальный завод» изготавливает оснастку к станкам и различные инструменты — сверла, фрезы и др.
В объединении работает 3460 человек, в том числе служащих и инженерно — технических работников (ИТР) — 422 человек. По плану их численность должна составлять 488 человек. На предприятии по плану должно быть 57 подразделений, а фактически их число составляет 59.
1. Подготовка управленческого решения
1.1. Исходные данные к расчётной части задания
В объединение входят два предприятия «Механический завод», изготавливающий корпуса и осуществляющий сборку токарных, фрезерных, шлифовальных и других станков. «Инструментальный завод» изготавливает оснастку к станкам и различные инструменты — сверла, фрезы и др.
В объединении работает 3460 человек, в том числе служащих и инженерно — технических работников (ИТР) — 422 человек. По плану их численность должна составлять 488 человек. На предприятии по плану должно быть 57 подразделений, а фактически их число составляет 59.
Стоимость основных производственных фондов достигает 7500,0 тыс. рублей, а нормируемых оборотных средств — 6100,0 тыс. рублей. Доля полуфабрикатов по кооперативным поставкам в процентах от общей стоимости продукции достигает 5,7%. плановый выпуск нормативно — чистой продукции в месяц составляет 36800,0 тыс. рублей при средней цене за станок 28,0 тыс. рублей и 36,69 рублей за инструмент.
За базовое предприятие принято «Механобр» со стоимостью основных производственных фондов в 8800,0 тыс. рублей и долей полуфабрикатов по кооперированным поставкам 6% от общей стоимости продукции.
Балансовая стоимость технических средств для управления производством составляет 690,0 тыс. рублей при нормативе на долю ИТР и служащего — 1414,0 тыс. рублей. Средняя заработная плата ИТР и служащего составляет 6000,0 рублей.
Во главе объединения стоит Совет учредителей и генеральный директор.
В объединении система управления функционального направления — четырёхступенчатая: генеральный директор → директор по направлению → начальник отдела → руководитель группы. При этом на одного руководителя по плану приходиться 7 → 5 → 18 → 6, а фактически: 3 → 3 → 13 → 7 человек соответственно.
В объединении преобладают управленческие решения среднего нижнего уровня над решениями руководства предприятия примерно в соотношении 70:1.
В текущем году использование технических средств по плану должно было составлять 3170,0 часов, а фактически использование составило 2510,0 часов. На предприятии в течение года используются 6040 различных видов документов, в том числе: унифицированных — 3540, стандартизированных — 620, трафаретных — 390 и произвольной формы — 1490 видов.
Общий срок выполнения заданий Министерства машиностроения объединению «Механоинструмент» составил 338 дней, при этом время задержки в выполнении задания Министерства составило 37 дней. По плану руководство объединения определило общий срок выполнения заданий для производственных подразделений в 294 дня, а для функциональных — 194 дня, однако задержка в выполнении задания составила 44 и 54 дня соответственно.
Производство |
времени (час/дни) Средний фонд | Потери рабочего времени, час/дни | ||||||
в отделе | Администрацией производства | Прочими службами | Всего | |||||
Материально-техническое снабжения | Планово-экономическом | Главного технолога | Главного механика | |||||
станкостроение | 21700 2713 | 924 116 | 480 60 | 565 71 | 572 72 | 233 29 | 124 16 | 24598 3077 |
инструментальное | 12000 1500 | 584 73 | 386 48 | 472 59 | 333 42 | 218 27 | 153 19 | 14146 1768 |
Итого | 33700 4213 | 1508 189 | 866 108 | 1037 130 | 905 114 | 451 56 | 277 35 | 38744 4843 |
Выпуск станков в среднем по декадам в течение года дан в таблице 2.
Таблица 2
Декада | Выпуск станков, шт. | |
плановый | фактический | |
I | 111 | 80 |
II | 111 | 111 |
III | 111 | 100 |
Итого: | 333 | 291 |
Для решения одной из задач приводятся основные функции («n»), выполняемые различными подразделениями («m») отделов, приведённых в таблице 3.
Таблица 3
№ п/п | Отдел | Подразделение «m» | Функции «n» |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Материально- технического снабжения | снабжение; сбыт; маркетинговые исследования; реклама; заключение договоров; транспортное. | поиск поставщиков; поиск потребителей; заключение договоров; хранение материальных ресурсов; входной контроль; реализация продукции; обеспечение перевозок. |
2. | Планово - экономический | экономическое плановое. | составление планов; экономическое обоснование задач, расчёты; сбор сведений из других подразделений; учёт ёмкости рынка сбыта. |
3. | Финансовый | бухгалтерия; финансовое. | начисление зарплаты; расчёт налогов и др. платежей; учёт материальных ценностей; контроль за денежным потоком; составление финансовых планов; учёт денежных потоков. |
4. | Администрация предприятия | разработка управленческих решений; координации; организации выполнения управленческих решений; контроль выполнения управленческих решений. | организация производства; координация; мотивация; планирование; работа с кадрами; контроль; регулирование; разработка управленческих решений; связь с внешней средой. |
5. | Отдел кадров | по работе с кадрами; учёт работников; профтехобразование работников | набор работников; увольнение работников; учёт работников; профтехобразование; повышение квалификации; экологическое образование. |
6. | Отдел главного инженера | группа координации производственного процесса; группа производственного планирования; группа организации производства; группа контроля. | разработка производственных планов; организация производства; координация производственного процесса; контроль производства. |
7. | Отдел главного технолога | технологическая; техническая; контрольная. | обеспечение качественного выпуска продукции; соблюдение технологического регламента; входной контроль; выходной контроль; текущий контроль; разработка программы усовершенствования технологии производимой продукции. |
8. | Отдел главного механика | группа ремонта станков; группа ремонта оборудования; группа разработки программы обновления станочного парка. | обеспечение нормальной работы станков и оборудования; ремонт станков; ремонт оборудования; оборудование рабочих мест; разработка программы по обновлению станков и оборудования. |
9. | Отдел главного конструктора | группа проектирования; группа экспериментальных работ. | организация конструкторских работ; организация экспериментально — производственных работ. |
10. | Научно — исследовательская лаборатория | группа разработки станков и оборудования; группа разработки инструмента. | научные исследования и разработки станков и оборудования; научные исследования и разработки инструмента и скоростей обработки изделий. |
11. | Административно - хозяйственный отдел | канцелярия; учёт инвентаря и канцелярских принадлежностей. | приём и рассылка писем; организация учёта имущества. |
12. | Отдел капитального строительства | ремонт зданий и помещений; капитальное строительство. | организация ремонтных работ; организация капитального строительства, в том числе работы: штукатурные; малярные; плотницкие; столярные; электротехнические; сантехнические; плиточные; каменное. |
13. | Служба безопасности и охраны | контрразведка; охрана предприятия; информационная безопасность. | организация информационной безопасности; организация наружной охраны; организация внутренней охраны. |
Таблица 4
Руководитель | Численность подчинённых |
Руководитель I уровня | 3-6 |
Руководитель II уровня | 3-6 |
Руководитель III уровня | 8-20 |
Руководитель IV уровня | 2-8 |
В результате халатного отношения к своим служебным обязанностям функциональные отделы объединения давали неполные и не всегда верные сведения для принятия руководством объединения управленческих решений. Это отрицательно повлияло на коммерческую деятельность предприятия.
Однако эти нарушения трудовой и исполнительской дисциплины были связаны с отсутствием надлежащего контроля, как со стороны руководства объединения, так и его производств.
Информация о работе Подготовка и принятие управленческого решения