Отчет по практике на ОАО "МК ОРМЕТО-ЮУМЗ"

ЕСН рассчитывается как 26% от заработной платы работника. Полная себестоимость за тонну рассчитывается как сумма всех вышеперечисленных пунктов данной калькуляции.

Под резервами снижения себестоимости выпускаемой продукции понимают возможные источники сокращения затрат на изготовление и реализацию продукции.

Различают следующие виды резервов: внутрипроизводственные – более экономное использование основных элементов – средств труда, предметов труда, рабочего времени, повышение качества продукции; общепроизводственные, связанные с организацией технологического процесса на предприятии в целом; внепроизводственные – ликвидация потерь и сокращение расходов за пределами производственного процесса.

Резервы выявляются при экономическом анализе. Наибольший удельный вес в себестоимости продукции занимают сырье и основные материалы, заработанная плата, амортизация.

Наибольшие потенциальные возможности снижения себестоимости продукции имеются в сфере проектирования и подготовки производства – около 75-90 %. Остальная часть резервов приходится на процесс выпуска.

Выделяют следующие группы технико-экономических факторов снижения себестоимости продукции: 1) совершенствование конструкции изделия; 2) повышение технического уровня производства; 3) улучшение организации труда и управления; 4) изменение объема и структуры изготовляемой продукции; 5) изменение природных условий и способов добычи ископаемых.

Основной путь снижения себестоимости на предприятии – рациональное, экономное расходование материалов.

Снижение себестоимости продукции – важнейший источник дохода предприятия и главная предпосылка успешного решения задач социально-экономического развития.

Одно из основных направлений снижения себестоимости продукции – повышение производительности труда, экономия трудовых затрат. Себестоимость уменьшается за счет сокращения доли заработанной платы производственных рабочих и цеховых, общезаводских расходов в себестоимости единицы продукции, а также сокращения численности административно-обслуживающего персонала.

Структура общехозяйственных расходов за 2007-2008 гг

По данным таблицы видно, что общехозяйственные расходы выросли на 39269 руб., в основном это связано с расходами на ремонт зданий, сооружений и их содержание.

.

Общепроизводственные расходы

за 2007-2008 гг.

                                                                                                                                                 На основе подготовленных периодических бюджетов разработан прогноз себестоимости реализованной продукции, использованы данные бюджетов использования материалов, затрат труда и общепроизводственных расходов. Информация о доходах бралась из бюджета продаж. Использовались данные об ожидаемых доходах и себестоимости реализованной продукции и добавлялась информация из бюджетов коммерческих затрат и общих и административных расходов. Был приведен прогнозный отчет о прибылях и убытках. Общепроизводственные расходы выросли за счет увеличения расходов на прочие услуги, арендной платы и т.д.

        4. Труд, кадры, заработная плата

Расчет трудоемкости изделия.

Расчет трудоемкости конкретного вида изделия производится по «Нормативам времени»,которые разработаны научно-исследовательским институтом. По нормативам времени разработаны заводские нормативы технологических процессов. Эти нормативы рассчитываются отделом  труда, проводятся хронометражи и фотографии рабочего времени, при помощи которых уточняется время технологического процесса. Согласно этим нормативам определяется количество людей определенных профессий, разрядов и время изготовления. Трудоемкость продукции рассчитывается как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к объему произведенной продукции: t=T/q.                               Например, термообработка слитков: t=0,27 нормо-час/тонну.

Штатное расписание служащих по кузнечно-прессовому цеху №21.

Штатное расписание рабочих

         Структура фонда заработной платы.

Включению в фонд заработной платы, в частности подлежат:

- заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

- заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказание услуг);

- стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты;

- премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты;

- стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне и т.п.);

- ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения, (надбавки) за выслугу лет, стаж работы;

- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы условиями труда:

      выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда по районным коэффициентам;

      доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;

      доплаты за работу в ночное время;

      оплата работы в выходные и праздничные дни;

      оплата сверхурочной работы

- оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников;

- оплата услуг работников бухгалтерии за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы;

- оплата специальных перерывов в работе;

- выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;

- выплата разницы в окладах при заместительстве;

- суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

- оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству;

- оплата труда работников несписочного состава.

Оплата за неотработанное время: