Автор: Артур Кулинич, 15 Ноября 2010 в 23:25, отчет по практике
Целью практики является изучение основной цели и задач производственно-хозяйственной деятельности Технопарка БНТУ «Политехник» и выявление особенностей совершенствования деятельности технопарка как субъекта инновационной инфраструктуры. Также необходимо выявить факторы, влияющие на эффективность инновационной деятельности, и проанализировать основные направления повышения эффективности деятельности предприятия.
Введение 5
1 Общая характеристика предприятия. 6
1.1 Отраслевая принадлежность предприятия, его форма собственности. Цели и задачи производственно-хозяйственной деятельности, устав организации. 6
1.2 Производственно-административная структура предприятия. 13
1.3 Содержание деятельности структурного подразделения, в котором проходит практика.........................................................................................................................23
2. Анализ основных технико-экономических показателей. 26
2.1 Анализ обеспеченности предприятия планово-оперативной документацией. 26
2.2 Анализ динамики основных показателей предприятия. 28
3 Использование современных информационных технологий в организации 36
3.1 Характеристика средств вычислительной техники, используемых пакетов прикладных программ. Цели и интенсивность их использования 36
3.2 Разработка предложений по возможности внедрения более прогрессивных методов обрабтки информации и автоматизации бизнес-процессов организации 39
Выводы………………………………………………………………………………...42
Заключение 43
Приложение…………………………………………………………………………...44
Основные достоинства создания и функционирования унитарного предприятия при БНТУ вытекали из гибкой и мобильной структуры малого научного предприятия, с одной стороны, и его адресной направленности по совершенствованию учебного процесса, укрепление материально-технической базы и решение социально-экономических вопросов трудового коллектива механико-технологического факультета академии, с другой стороны.
Для работы центра характерна оперативность в решении текущих и стратегических вопросов жизнедеятельности, высокая эффективность использования средств на научные исследования. В их рамках удалось значительно расширить круг прикладных научных исследований, благодаря возможности промышленных предприятий, не имеющих свободных денежных средств, рассчитываться продукцией собственного производства (бартер). Структура центра обеспечивает более низкие накладные расходы предприятия, что повышает заинтересованность разработчиков в результатах труда.
Положительные
результаты в работе, полученные за
последние годы, позволили создать
хорошую материально-
Численность и структура работников
По состоянию на 31.12.2008 г. общая численность работников Технопарка БНТУ составляет: штатных – 166 человек, совместителей – 93 человека.
Для выполнения НИОКР и осуществления инновационной деятельности привлекаются научные работники и специалисты высокой квалификации по совместительству и по договорам подряда.
В рамках осуществления НИРС активно вовлекаются студенты в научно-инновационную деятельность.
Таким образом, Технопарк БНТУ обладает высоким кадровым и научным потенциалом для осуществления научной и инновационной деятельности в соответствии с имеющимся статусом.
Сведения о
кадровом потенциале Технопарка БНТУ
приведены в таблицах 2.3. - 2.4 (по состоянию
на 31 декабря 2008 года)
Таблица
2.3. Общая численность штатных работников,
в том числе профессорско-
|
Таблица
2.4. Распределение штатных научных работников
(исследователей) вуза, учреждений (подразделений)
по занимаемым должностям и возрасту.
Всего Технопарк БНТУ
Возрастная категория | Всего работников учреждения | Профессорско- |
Научные работники (исследователи) | ||||
Всего | в том числе | Всего | в том числе | ||||
докторов | кандидатов | докторов | кандидатов | ||||
до 29 лет | 62 | 0 | 0 | 0 | 22 | 0 | 0 |
30-39 лет | 34 | 0 | 0 | 0 | 8 | 0 | 4 |
40-49 лет | 25 | 0 | 0 | 0 | 9 | 0 | 3 |
50-59 лет | 29 | 0 | 0 | 0 | 14 | 1 | 3 |
60 и более лет | 8 | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | 2 |
УП Технопарк БНТУ «Политехник»
Возрастная категория | Всего работников учреждения | Профессорско- |
Научные работники (исследователи) | ||||
Всего | в том числе | Всего | в том числе | ||||
докторов | кандидатов | докторов | кандидатов | ||||
до 29 лет | 39 | 0 | 0 | 0 | 12 | 0 | 0 |
30-39 лет | 15 | 0 | 0 | 0 | 7 | 0 | 4 |
40-49 лет | 17 | 0 | 0 | 0 | 6 | 0 | 2 |
50-59 лет | 17 | 0 | 0 | 0 | 9 | 1 | 2 |
60 и более лет | 3 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
УП «Лазерные технологии»
Возрастная категория | Всего работников учреждения | Профессорско- |
Научные работники (исследователи) | ||||
Всего | в том числе | Всего | в том числе | ||||
докторов | кандидатов | докторов | кандидатов | ||||
до 29 лет | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
30-39 лет | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
40-49 лет | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
50-59 лет | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
60 и более лет | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
УП «Полимаг»
Возрастная категория | Всего работников учреждения | Профессорско- |
Научные работники (исследователи) | ||||
Всего | в том числе | Всего | в том числе | ||||
докторов | кандидатов | докторов | кандидатов | ||||
до 29 лет | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 |
30-39 лет | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
40-49 лет | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
50-59 лет | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | ||
60 и более лет | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
УП «Нилогаз»
Возрастная категория | Всего работников учреждения | Профессорско- |
Научные работники (исследователи) | ||||
Всего | в том числе | Всего | в том числе | ||||
докторов | кандидатов | докторов | кандидатов | ||||
до 29 лет | 5 | 0 | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 |
30-39 лет | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
40-49 лет | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
50-59 лет | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
60 и более лет | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
УП «Технолит»
Возрастная категория | Всего работников учреждения | Профессорско-преподавательский состав | Научные работники (исследователи) | ||||
Всего | в том числе | Всего | в том числе | ||||
докторов | кандидатов | докторов | кандидатов | ||||
до 29 лет | 2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
30-39 лет | 2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
40-49 лет | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 1 |
50-59 лет | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
60 и более лет | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Информация о работе Отчет о практике в «Научно-технологический парк БНТУ «Политехник»