Организация нормирования труда в различных отраслях хозяйства

• анализ деятельности;
• расчет и утверждение базовых норм;
• мониторинг технического уровня производства, планирование пересмотра норм в зависимости от изменения состояния материально-технического обеспечения;
• внедрение форм материального стимулирования за повышение производительности;
• мониторинг норм труда.

       Важнейшие задачи нормирования труда – последовательное улучшение организации труда  и производства, снижение трудоемкости продукции, усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства, поддержание экономически обоснованных соотношений между ростом производительности труда и заработной платы.

       На  предприятии нормирование труда призвано обеспечить:

• выявление резервов роста производительности труда на каждом рабочем месте за счет совершенствования техники и технологии, инструмента и приспособлений;
• установление технических норм на отдельные части производственного процесса в соответствии с условиями его выполнения, современный и систематический пересмотр этих норм в связи с изменениями производственно-технических условий, повышением квалификации и навыков работающих;
• совершенствование методов нормирования труда с целью повышения объективности норм, их технической, экономической и психофизиологической обоснованности;
• учет индивидуальных и коллективных результатов труда;
• распространение и закрепление передового опыта;
• расширение сферы нормирования труда на все категории работающих.

       В процессе нормирования труда выявляются и устраняются лишние трудовые приемы и движения, непроизводительные и  утомительные заменяются более рациональными; изыскиваются возможности совмещения отдельных элементов производственной операции; разрабатываются и внедряются технически обоснованные нормы затрат труда, что способствует повышению его производительности и эффективности использования средств производства.

       Нормирование  труда способствует рациональной расстановке  работников предприятия и правильному  использованию ими рабочего времени, оказывает влияние на улучшение  организации труда и производства. Разработанные нормы используются при составлении планов предприятия  и его подразделений, решении  вопросов разделения и кооперации труда, определении необходимого количества оборудования и численности работающих. Обоснованность норм в значительной мере способствует правильному определению  размера заработной платы, материальной заинтересованности работников, осуществлению  принципа оплаты труда по его количеству и качеству.

       Нормирование  труда на предприятиях - основа правильной организации заработной платы - сегодня  крайне запущено. Нормировщики еще работают, но задача их сводится в основном к обоснованию через нормативные затраты труда только уровня заработной платы, за которую рабочие еще согласны работать.

       Для введения новых норм, необходимо создать  совет научной организации труда. В этот совет обычно входят 10-15 человек: руководитель предприятия, специалисты, передовые рабочие.

       В целом по анализу финансового  состояния имеется отрицательная тенденция изменения показателей за последний год. Так, показатели прибыльности, рентабельности, выручки от реализации снижаются в течение последнего года, предприятие имеет отрицательную финансовую устойчивость и платежеспособность, что может в недалеком будущем привести к резкому ухудшению финансового состояния предприятия и банкротству. 
Таким образом, в условиях сохранения финансовых показателей, предприятию следует обратить особое внимание на повышение объемов работ, связанных с поиском новых заказчиков, расширением спектра предлагаемой продукции, а также повышению производительности труда.

       Лишь  внедряя все технические нововведения, а также следуя технически обоснованным нормам предприятие в современных  условиях сможет выдержать реальную обстановку сложившуюся в стране, при которой в нынешнее время  терпят крах многие сельскохозяйственные предприятия. И не смотря на то, что  сельскохозяйственные предприятие  являются не столь прибыльными как  другие виды деятельности, но являются самыми необходимыми для населения  – ведь  никто не сможет прожить  без пищи и дня.