Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2011 в 20:24, курсовая работа
В данной работе рассматриваются основные принципы организации,
нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого
выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).
Введение. 2
Общие сведения о предприятии. 3
Организация труда. 4
Содержание и принципы организации труда. 4
Показатели эффективности труда. 5
Разделение и кооперация труда. 7
Категории персонала. 11
Профессиональные и квалификационные показатели работников. 12
Нормативные правовые акты по труду. 12
Мероприятия по совершенствованию организации труда. 13
Нормирование труда. 14
Нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством. 14
Пути совершенствования норм труда. 16
Оплата труда. 18
Общие положения. 18
Тарифная система и бестарифный подход. 18
Особенности оплаты труда различных категорий персонала. 20
Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. 21
Премии, их сущность. Система премирования на предприятии. 22
Выводы. 23
Приложения. 25
Схема распределения валовой выручки на частном предприятии. 25
Используемая литература. 26
реально можно говорить только о норме времени, которая рассчитывается на
основе нормативов времени.
При начислении зарплаты работникам предприятия «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ»
тарифная сетка не используется в виду того, что все тарифы оплаты труда
оговорены в трудовых контрактах работников и установлены индивидуально, в
зависимости от условий найма на работу.
Единственный вид надбавок к зарплате работникам ЧП является надбавка за
выслугу лет. Она начисляется тем работникам предприятия, стаж которых
составляет более 7 лет, и варьируется в диапазоне от 500 до 1000 рублей, в
зависимости от выслуги лет работника.
На предприятии «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ» планируется ввести систему
премирования в форме сдельно-премиального метода оплаты труда. Так, за
превышение объёма продаж, нежели предусмотрено по рабочему плану, заработок
менеджера будет
исчисляться на основе премиального
коэффициента.
Схема распределения
валовой выручки на частном предприятии.
Следует отметить,
что сумму
ЧП Кривошеев Е. А., так как он является единственным учредителем
предприятия.
Используемая литература.
1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999.
2. Базаров
Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М. 1998.
4. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 1997.
5. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии руда.
М. 1999.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М. 1998.
8. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М. 1999.
9. Колосницына М.Г. Экономика труда. М. 1998.
10. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д.
1993.
11. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 1996.
12. Мондена Я. и др. Как работают японские предприятия. Пер. с англ. М.
1989г.
13. Охрана труда. Нормативные документы. М. 1999.
14. Погосян Г.В.
Практикум по экономике,
М. 1991.
15. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии руда.
М. 1999.
16. Рофе А.И. и др. научная организация труда. М. 1998.
17. Рофе А.И. и др. рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов
для труда. М. 1997.
18. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер.
с англ. М. 1996.
19. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М. 1996.
20. Справочник директора предприятия. Под ред. Лапусты М.Г. М. 1998.
21. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 1995.
22. Фильев В.И. Нормирование труда. М., 1997.
-----------------------
Выполнил: студент
группы 97-ЭУ-1
Кривошеев И.Е.
Проверил: к.т.н. Волков
Г. Ф.
Прибыль от реализации
Чистая прибыль
Резервный фонд
Фонд воспроизводства
(себестоимость услуг)
Балансовая прибыль
Сумма налогов и платежей
Предпринимательский доход
Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда на предприятии