Организационные расчеты на обувном предприятии

                              

                                 N=( Р_см / b) *  m                                                            (5.3)

где m – число операций в потоке,

      P_см – сменное задание операции;

       b – величина транспортной партии;

 

N = 750 / 5 * 25 = 3150 адресований

 

3. Определяется возможное количество адресований, которое может выполнить диспетчер за время смены (N_в) с учетом неравномерности работы транспортера в связи с неравномерностью поступления заявок от исполнителей:

 

                                       ,                                                      (5.4)

 где  К_нр – коэффициент неравномерности работы (К_нр = от 0,85 до 0,95),

         Тф – время функционирования потока в течение смены;

                                    

                                      N_в = 465/0,35*0,95=1262 адресований

 

Для успешной работы потока необходимо, чтобы N_в было больше или равно N.

У нас такое условие  не выполняется, то есть N_в < N, поэтому необходимо уменьшить число адресований. Это может быть достигнуто за счет: увеличения транспортной партии; дополнительного совмещения технологических операций; организации передачи контейнеров непосредственно на последующие операции, минуя диспетчера.

Уменьшается число адресований за счет организации передачи контейнеров непосредственно на последующие операции, минуя диспетчера, и увеличения транспортной партии с 5 до 10:

1 ® 3

 

12 ® 13→14

       

16 ® 17®18

 

21 ® 22®23

 

Далее производится новый расчет количества адресований N, которое должен осуществить диспетчер в течение смены для выполнения сменного задания, по формуле 5.3:

 

N = 750 / 10 * 18 = 1175 адресований

Теперь условие N_в ³ N выполняется, то есть 1262 > 1175.

             Величина объема незавершенного производства (НП):

 

                   НП =  2К_р ∙ в + П_с ∙ r .                              (5.5)

 где  К_р – количество рабочих мест в потоке, чел.

          П_с – величина производственной серии, пар;

          r – количество производственных серий на запуске потока.

                    

                      НП= 2*40* 10 + 75*5=1175 пар

 

4. Длительность производственного цикла (Т_ц):

 

                    

.                              (5.6)

                           Т_{ц  =    1175* 480/750=752 мин =} 12,5 часов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7 Экономическая часть

 

1. Расчет численности работающих цеха

 

 

          Общая численность всех работающих планируется с учетом сменности работы и определяется по следующим категориям:

     - основные  производственные рабочие (с распределением  на сдельщиков и повременщиков);

     - вспомогательные  рабочие (рабочие по ремонту,  наладке и обслуживанию оборудования  в цехе; транспортные рабочие;  уборщики производственных помещений  и др.);

     - руководители;

     - специалисты.

       При планировании численности рабочих определяется явочный и списочный их состав, численность всех прочих категорий работающих планируется по списочному составу. Явочное количество рабочих определяется отдельно по рабочим-повременщикам и рабочим-сдельщикам.

       При работе предприятия в две смены общее количество определяется на две смены.

       Вначале производится расчет рабочих-сдельщиков и их тарифного фонда заработной платы.

       Данные расчеты сводятся в (таблицу 7.1), где рабочие распределяются по разрядам.

 

        Таблица 7.1- Численность рабочих-сдельщиков и их дневной тарифный фонд заработной платы

Разряд	Явочное количество рабочих, чел. (Чсд)	Тарифный коэффициент (Кт)	Дневная тарифная ставка, тыс. руб. (Ст дн)	Тарифный фонд заработной платы, тыс. руб.
1	4	1,00	47,75	191,00
2	20	1,16	55,41	1108,20
3	31	1,35	64,49	1999,34
4	9	1,57	75,00	675,00
5	7	1,73	82,61	578,27
6	2	1,90	90,73	181,46
Итого	73	х	х	4733,27

      

          Средняя квалификация рабочих цеха или участка характеризуется средним тарифным коэффициентом (К_т.ср.), который определяется делением суммы произведений тарифного коэффициента каждого разряда и числа рабочих данного разряда (Ч_сд) на суммарное число рабочих данного участка по всем разрядам:

 

 

            n

К_т.ср. = ∑ ( К_т.i * Ч_сд.i ) / ∑ Ч_сд                                                    (7.1)              

           1

     где  n – число групп рабочих различных разрядов;

            К_т.i - тарифный коэффициент i – го разряда;

            Ч_сд.i – численность рабочих сдельщиков i – го разряда;

             ∑ Ч_сд – суммарная численность рабочих- сдельщиков цеха (участка).

 

К_т.ср. = (4*1,0+20*1,16+31*1,35+9*1,57+7*1,73+2*1,90) / 73= 1,36

 

            Зная величину среднего тарифного коэффициента, можно определить тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков:

 

Ф_тар.сд. = Ст дн₁ * К_т.ср.сд * ∑ Ч_сд  * Фп,                                     (7.2)                                

 

     где   Ст дн₁ – дневная тарифная ставка рабочих 1 разряда, тыс. руб;

Фп - полезный фонд рабочего времени планового года, дней.

      Дневная  тарифная ставка первого разряда  определяется по формуле

 

               Ст дн₁ = (Ст мес. / КЧср) * 8,                                                 (7.3) 

                             

     где     Ст  мес – месячная тарифная ставка первого разряда, действующая на предприятии, руб.            

              КЧср – среднее количество  часов работы в месяц рабочих  в расчетном периоде, часов  (168,58 часов).

            

             С_{т мес.} = (С_{т. дн..} / 8) * КЧ_ср                                                            (7.4)

                 

              Ст мес. = (47,750/ 8) * 168,58 = 1006,21 тыс. руб.    

                     

              Ф_тар.сд. = 47,75 * 1,36 * 73 * 230 = 1090342,6 тыс. руб.

 

            Аналогично производится расчет численности рабочих-повременщиков и их тарифного фонда заработной платы.

 

Таблица 7.2 – Численность рабочих-повременщиков и их дневной   тарифный фонд заработной платы

Разряд	Явочное количество рабочих-повремен-щиков	Тарифный коэффициент (Кт)	Дневная тариф ная ставка, тыс.руб. (Ст дн)	Тарифный фонд заработной платы, тыс. руб.
2 4	1 2	1,16 1,57	55,410 75,00	55,41 150,00
Итого	3	х	х	205,41

 

           Определяется средний тарифный коэффициент (К_т.ср.^пов) и тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков (Ф_тар.^пов.) по формулам 7.1, 7.2:

К_т.ср^пов_. = ( 1 * 1,16 + 2 * 1,57) / 3 = 1,43

          Определяется тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков:

 

Ф_тар.^пов = 47,75 * 1,43 * 3 * 230 = 47114,92 тыс. руб.

 

            Производится расчет вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию производства и их тарифного фонда заработной платы.

 

Таблица 7.3 – Численность вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования

Профессия (виды работ)	Число рабочих (Чвсп.рем.), чел.	Разряд	Тарифный коэффициент (Кт)	Дневная тарифная ставка, тыс. руб. (Ст дн)	Тарифный фонд заработной платы, тыс.  руб.
Механик Электрик Слесарь	2 1 1	6 3 4	1,90 1,35 1,57	55,41 47,75 47,75	110,82 47,75 47,75
Итого	4		х	х	206,32

 

          Определяется средний тарифный коэффициент вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования (К_{т. ср.} ^{всп. рем}) по формуле 7.1

           К_{т. ср.} ^{всп. рем} = (2 * 1,9 + 1 * 1,35 + 1 * 1,57) / 4 = 1,68

 

         Определяется тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования по формуле:

 

Ф_тар^{всп.рем.}_. = ∑ Ф_{тар.дн. всп.рем} * Ф_п                                                                                (7.5)                                   

 

Ф_тар.^{всп.рем}_.  = 206,32 * 230 = 47453,6тыс. руб.

 

         Производятся расчеты для остальных вспомогательных рабочих.

 

 

         Таблица 7.4  Численность вспомогательных рабочих

 

Профессия (виды работ)	Число рабочих (Чвсп.ост.), чел.	Разряд	Тарифный коэффициент (Кт)	Дневная тарифная ставка, тыс. руб. (Ст дн)	Тарифный фонд заработной платы, тыс.  руб.
Кладовщик Уборщик Транспортный    рабочий Грузчик	2 2 1   2	4 2 2   2	1,57 1,16 1,16   1,16	75,00 55,41 55,41   55,41	150,00 110,82 55,41   110,82
Итого	7		х	х	427,05

 

          Определяется средний тарифный коэффициент (К_{т. ср.}^{всп.ост.}), он  равен 1,33 и тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков (Ф _тар.^{всп. ост.}) по формуле 7.5

 

                 Ф _тар.^{всп. ост.} = 427,05 * 230 = 117221,8 тыс. руб.            

 

         Общее явочное количество производственных рабочих по цеху (Ч_осн) определяется путем суммирования явочного количества рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков:

 

Ч_осн. = ΣЧ_сд. + ΣЧ_пов.                                                                           (7.6)                     

 

Ч_осн = 73 + 3 =76 чел.