Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2012 в 19:53, курсовая работа
В этой курсовой работе автор рассмотрел несколько различных подходов к формированию и разработке финансовой стратегии предприятия. На основании вышеприведенных данных наиболее полной методикой представляется подход И.А. Бланка. Данная методика, максимально отвечает всем стратегическим целям компании и максимально всестороннее подходит к планированию и анализу финансовой деятельности компании.
Введение. - 2 -
Глава 1. Сущность и методы формирования финансовой стратегии. - 3 -
1.1. Сущность финансовых планов. - 3 -
1.2. Методы формирования финансовой стратегии. - 6 -
Глава 2. Система сводных показателей в оценке производственно хозяйственной деятельности. - 11 -
2.1. Система сводных показателей. - 11 -
2.2. Проект внедрения ССП - 14 -
2.3. Автоматизация ССП и ее внедрение. - 18 -
2.4. Декомпозиция ССП. - 21 -
2.5. Выбор основных показателей оценки финансовой стратегии. - 22 -
Вывод. - 26 -
Список использованной литературы. - 27 -
Продолжение таблицы 3.
Клиенты |
Четкое соблюдение заказов |
|
Наличие оптимального ассортимента |
| |
Процессы |
Снижение кол-ва брака |
|
Повышение качества |
| |
Улучшение системы планирования |
| |
Развитие |
Профессионализм сотрудников |
|
Реорганизация производства |
|
В этой курсовой работе я рассмотрел несколько различных подходов к формированию и разработке финансовой стратегии предприятия. На основании вышеприведенных данных наиболее полной методикой представляется подход И.А. Бланка. Данная методика, максимально отвечает всем стратегическим целям компании и максимально всестороннее подходит к планированию и анализу финансовой деятельности компании.
В качестве инструмента для реализации и мониторинга исполнения стратегии можно предложить сбалансированную систему показателей (ССП).
Многие западные и российские
консультанты по менеджменту считают,
что внедрение сбалансированной
системы показателей
Преимущество ССП состоит в том, что организация, внедрившая эту систему, получает в результате «систему координат» действий в соответствии со стратегией на любых уровнях управления и связывают различные функциональные области, как, например, управление персоналом, финансы, ИТ и т.п. Неверно рассматривать ССП односторонне, с позиции какой-либо функциональной области. Такие попытки делают крайне затруднительным успех применения и дискредитируют концепцию.
Описание книг и учебников:
Описание информации, взятой из Интернета:
Описание газет и журналов:
Информация о работе Формирование финансовой стратегии на предприятии