Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ООО «СиНТ»

     Общество  ведет полную самостоятельную хозяйственную  деятельность и имеет статус юридического лица.

Общество  осуществляет следующие виды деятельности:

- осуществлять  розничную торговлю товарами народного потребления;

- осуществлять  организацию общественного питания;

- оказывать  платные услуги населению по  реализации излишков сельскохозяйственной  продукции;

- заниматься  производством товаров народного  потребления и продукции производственно  – технического назначения, в  том числе производством строительных  материалов;

- осуществлять торгово-посредническую деятельность;

- оказывать  автотранспортные услуги предприятиям  и гражданам;

- заниматься  содержанием и эксплуатацией  автозаправочных станций;

- осуществлять  любые виды внешнеэкономической  деятельности, не запрещённые законом.

     Общество  является юридическим лицом, форма  собственности частная: имеет в  собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном  балансе.

     Высшим  органом управления Общества является Собрание уполномоченных. Общество самостоятельно организует и обеспечивает свою трудовую, финансовую, хозяйственную и иные виды деятельности, разрабатывает необходимые для этого внутренние положения и другие акты локального характера.

     Общество  самостоятельно заключает и контролирует исполнение хозяйственных и других договоров со всеми видами организаций, предприятий.

     ООО «СиНТ» находится в центре города, что делает его местонахождение  многолюдным. Рядом находятся трамвайная и автобусная остановки. Общая торговая площадь предприятия 430м.² Режим работы предприятия: c 8.00 ДО 20.00 ЧАСОВ.

     Краткая экономическая характеристика деятельности ООО «СиНТ» представлена в таблице 2. 1.

Таблица 2.1 - Анализ основных показателей торгово-хозяйственной  деятельности ООО «СиНТ» за 2008-2009 г.г.

     В результате анализа основных показателей  торгово-хозяйственной деятельности ООО «СиНТ» за анализируемый период можно сделать следующий вывод.

     За  отчетный год оборот розничной торговли увеличился на 2375 тыс. руб. или на 34,3% и составил 9300 тыс. руб.

     Торговая  площадь была неизменна как в  прошлом году, так и в отчетном году и составила 430 кв. мет. Оборот розничной  торговли на один квадратный метр торговой площади составил в отчетном году 21,6 тыс. руб. Данные свидетельствуют  об увеличении товарооборота на 5,5 тыс. руб. или на 34,3%. Вследствие увеличения данного показателя, увеличивается оборот розничной торговли в целом.

     Численность работников в отчетном году в среднем  увеличилась на 1 человека и составила 28 человек. В целом производительность труда одного работника в отчетном году увеличилась на 75,7 тыс. руб. или на 29,5%, и составила 332,1 тыс. руб. Также наблюдается рост производительности труда одного торгово-оперативного работника на 85,8 тыс. руб. или на 13,6%, и данный показатель составляет в отчетном году 715,4 тыс. руб.

     Фонд  заработной платы в отчетном году составил 3444 тыс. руб. и по сравнению  с прошлым годом данный показатель стал выше на 586,3 тыс. руб. или на 20,5%. Но уровень данного показателя снизился на 10,3% к товарообороту и составил 37%.

     Соответственно  произошло увеличение среднемесячной заработной платы одного работника  на 1,4 тыс. руб. или на 16,2% и составила 10,25 тыс. руб. Коэффициент соотношения  темпа роста средней заработной платы и производительности труда  одного работника составил в отчетном году 0,89.

Величина  валовой прибыли в динамике возросла на 1717,8 тыс. руб. и составила в  отчетном году 2566,8 тыс. руб. Уровень  валовой прибыли к товарообороту  увеличился на 0,9% и составил 27,6%.

     Издержки  обращения по данному предприятию в анализируемом отчетном году увеличились на 511тыс. руб. или на 33,1% и составили 2055,3 тыс. руб., а уровень издержек по отношению к товарообороту снизился на 0,2% и составил 0,9%.

     Прибыль от продаж в отчетном году возросла на 206,8 тыс. руб. и составила511,5 тыс. руб.

     Сумма налога на прибыль стала выше по сравнению с прошлым годом  на 42,7 тыс. руб. и составила в отчетном году 89,1 тыс. руб. Чистая прибыль в  отчетном году превышает результаты прошлого года на 171 тыс. руб. и составила 356,4 тыс. руб.  

2.2 Анализ численности  трудовых ресурсов  ООО «СиНТ» 

     В условиях рынка представляется возможным  применить новый подход к формированию персонала, основанный на сочетании  двух важных качеств — стабильности и мобильности. Тем самым создаются  предпосылки для перехода к принципиально новой, гибкой системе формирования профессий и должностей как основе подбора, расстановки и использования работников, сообразуясь с конкретными задачами организации и располагаемым человеческим ресурсом.

     Формирование  персонала предусматривает их планирование, а также осуществление комплекса мероприятий по отбору необходимых работников на рынке труда, их подготовке в соответствующих учебных заведениях, а также по повышению квалификации собственных работников.

     Проанализируем общий численный состав работающих это поможет, помимо других критериев, помочь понять размеры и мощь организации. Именно по этому анализ структуры численного состава работающих в ООО «СиНТ» представляет собой особый интерес (таблица 2.2.).

Таблица №2.2 – Анализ численности ООО «СиНТ» по категориям работников

     Данные  таблицы свидетельствуют о том, что в анализируемом периоде наибольший роста в общей численности работников составляли продавцы работники 28,6%. Снижение численности у вспомогательного персонала и составляет 88,9%.

     Образовательная структура работников ООО «СиНТ» показана в таблице 2.3.

Таблица №2.3 – Анализ состава работников ООО «СиНТ» по уровню обозревания  в 2008-2009г.г.

 

     Данные  таблицы 2.3 свидетельствуют о том, что в анализируемый период работал  персонал, преимущественно имея среднее  специальное образование. Удельный вес работников с общим средним  образованием снижается, а удельный вес работников со средним специальным  образованием возрастает. Увеличение доли продавцов имеющих I категорию. Однако можно говорить о том, что качественный состав работников судя по образовательной структуре возрос. 
 
 
 
 

Таблица №2.4 – Анализ состава работников ООО «Синт» по полу в 2008-2009г.

 

     Исходя  из данных таблицы № 2.4 видим что  на предприятии работают преимущественно  женщины, и их численность по сравнению  с прошлым годом увеличилась  на 3 человека.

     Обзор возрастной структуры работающих в  организации всегда представляет значительный интерес, так как во-первых работники всех возрастных групп должны присутствовать среди персонала предприятия, т.к. молодые приносят в коллектив новые взгляды, а пожилые необходимый опыт работы, а во-вторых изучив динамику изменения возрастных групп за ряд лет поможет сделать соответствующие выводы и принять правильные решения. Динамика возрастной структуры персонала представлена в таблице 2.5.