Организация труда муниципальных служащих

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2011 в 17:25, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы проанализировать кадровую политику, рассмотреть тенденции ек развития, и выявить, что необходимо изменить в кадровой работе.
В первой главе будет рассматриваться уже существующая система работы с кадрами.
Во второй проведен анализ кадровых технологий: дополнительного образования и формирования кадрового резерва.
В третьей главе будет проанализирован кадровый состав служащих Белгородской области.

Содержание

Введение………………………………………………………………..….3 стр.
Глава 1 Анализ государственной кадровой службы…………..…….….5 стр.
1.1 Теоретико-методологические основы государственной кадровой
службы РФ…………………………………………………………………5 стр.
1.2 Правовая основа и принципы профессионального развития
служащих……………………………………………………………….…12 стр.
Глава 2 Повышение квалификации государственных служащих….….16 стр.
2.1 Дополнительное образование государственных служащих…….....16 стр.
2.2 Формирование кадрового резерва на государственной службе…..23 стр.
Глава 3 Анализ состава муниципальных служащих Белгородской области
……………………………………………………………………………..30 стр.
Заключение……………………………………………………………….35 стр.
Список литературы………………………………………………………37 стр.
Приложение 1…………………………………………………………….40 стр.
Приложение 2…………………………………………...………………..41 стр.

Работа содержит 1 файл

курсач гена.doc

— 262.00 Кб (Скачать)

      7 http://ru.wikipedia.org/wiki/HR-менеджер

      8 Ю. II . Щербаков Государственная и муниципальная служба: учебник/Ю.Н. Щербаков. — Ростов н/Д.: Феникс, 2007. — 256 с.

      9 Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс. – М.: Дело и Сервис, 2004.- 464 стр.

      10 Яблокова Е. А. Подготовка кадров государственной службы: методические и дидактические основы повышения эффективности. – М.: Изд-во РАГС, 2004.- 158 стр.

      11 Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2007.- 575 стр.

      12 Федеральный закон от 27.05.2003 №  58-ФЗ "О системе государственной  службы Российской Федерации"

      13 Обучение государственных служащих: современное состояние и перспективы: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2002; Состояние и особенности государственной службы Российской Федерации финансово-экономического профиля: Учеб. пособие / Под ред. проф. Е.Д. Богатырева. - М.: ФА, 2007.

      14 Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. - М.: Дело, 2001; Кузнецов О.В., Иванов А.В. Мониторинг реформирования государственной службы в финансово-экономической сфере // Вестник Финансовой академии. М.: ФА, 2007. N 4.

      15 Разовский Ю.В., Ольшанский Ю.П. Анализ функционирования стратегии развития учреждения дополнительного профессионального образования // Высшее образование для XXI века. Третья международная научная конференция 18 - 20 октября 2006 г. Доклады и материалы. Выпуск 4. М.: МГУ, 2006.

      16 Кузнецов О.В. Повышение квалификации или профпереподготовка? // Государственная служба, 2009. N 1.

      17 Болотина Ю.О., Халитова С.А. Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг региона // Дополнительное профессиональное образование, 2008. N 1.

      18 О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 (ред. от 12.2007) // Собрание законодательства РФ, 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 203, редакция документа приведена по СПС "КонсультантПлюс".

      19 Кузнецов О. Дополнительное образование  государственных служащих// «Кадровик.  Кадровый менеджмент», 2009, №6

      20 Учебно-методическое пособие по  вопросам создания и работы  с кадровым резервом на федеральной  государственной гражданской службе// http://www.minzdravsoc.ru/labour/public-service/9

      21 Ю. Астахов Кадры муниципальной службы: состояние и перспективы развития [электронная версия]

      22 Постановление правительства от 4 августа 2005 г. № 180-пп «О профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации гражданских и муниципальных служащих на бюджетной основе» и многие другие.

      23 Законом Белгородской области  от 24 сентября 2007 года № 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области»

      24 Решение от 30 ноября 2007 года №  348 был утвержден перечень должностей муниципальной службы муниципального района «Белгородский района» Белгородской области 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Приложение 1 Модель оценки эффективности 

    РЕАКЦИЯ

Нравится  ли курс участникам?

  ОБУЧЕНИЕ

Чему  они научились на курсе?

  ПОВЕДЕНИЕ

Наблюдается ли повышение эффективности работы?

  БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ

Какова  отдача от произведенных затрат?

СОДЕРЖАНИЕ

Что обычно

оценивается?

  • Общая оценка
  • Ясность цели
  • Соответствие потребностям
  • Актуальность содержания
  • Длительность программы
  • Рекомендации другим
  • Методика преподавания
  • Преподаватели
  • Знания
  • Понимание
  • Применение
  • Производственные задания
  • Элементы выполняемых заданий
  • Повышение качества
  • Увеличение доли рынка
  • Снижение издержек
ИСТОЧНИК

Кто предоставляет  информацию?

  • Участник
  • Ведущий курса
  • Наблюдатель
  • Участник
  • Ведущий курса
  • Сотрудник
  • Руководитель
  • Внутренний персонал
  • Внешний персонал
ПОИСК

Как собирается информация?

  • Заполнение бланка анкеты
  • Личное интервью
  • Тестирование до и после
  • Моделирование ситуаций и проверка эффективности работы
  • Заполнение бланка анкеты
  • Наблюдение и проверка эффективности работы
  • Ежедневный самоотчет
  • Формальная система оценки эффективности работы
  • Анализ издержки/выгода
  • Сравнение с контрольной группой
  • Сравнение показателей группы до и после обучения
ВРЕМЯ

Когда обычно собирается информация?

  • В конце каждого модуля
  • В конце сессии
  • В конце каждого модуля
  • В конце сессии
  • На рабочем месте
  • Через 6 месяцев
  • Ежегодно
  • По требованию
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Приложение 2 Должности  муниципальной службы Белгородской области

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Организация труда муниципальных служащих